Carte d'identité de la formation
CERFAL-UFA Campus Montsouris (Paris 14e Arrondissement - 75)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Ce BTS forme des professionnels qui exercent leurs fonctions auprès d'un responsable, d'un dirigeant ou d'une équipe. Ils développent des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives et sont capables de :
- Collaborer avec un ou plusieurs cadres, une équipe projet ou le personnel, en assurant des missions d'interface, de coordination, d'organisation dans le domaine administratif.
- Gérer les ressources de l'entreprise / service et assurer une veille informationnelle
- Prendre en charge les dossiers
- Contribuer à l'amélioration de l'organisation et des processus
- Préparer, conduire et clôturer des projets
- Collaborer à la gestion des ressources humaines
Rythme de l'alternance : 2 jours / 3 jours
Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Matières professionnelles:
- Optimisation des processus administratifs
- Gestion de projet
- Collaboration à la gestion des ressources humaines
Matières générales:
- Culture générale et expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Expression et culture en langue étrangère LVA (anglais / espagnol / allemand)
- Expression et culture en langue étrangère LVB (anglais / espagnol / allemand)
Taux de réussite 2023 : 64 %
Taux de réussite 2024 : 58 %
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le Campus Montsouris propose un programme complet afin de vous accompagner dans votre recherche de contrat en alternance pour la rentrée.
“Montsouris academy” est un programme qui débute dès nos Portes Ouvertes avec un atelier CV. A la suite de l'inscription au centre de formation différents ateliers vous sont proposés afin de vous accompagner dans les différentes étapes de votre recherche :
• Des ateliers coaching par nos experts ressources humaines : optimisation des différents outils (CV, profil LinkedIn, réseaux sociaux), stratégie de recherche d’entreprise, suivi de vos candidatures et préparation aux entretiens de recrutement.
• Des ateliers Booster par nos Chargés de relations Entreprises : se familiariser avec le monde du travail, ses usages et ses bonnes pratiques. Découvrir les environnements professionnels des entreprises à prospecter, leurs secteurs d'activité, les métiers et les débouchés.
• Les semaines métiers pour les BTS - Rencontrer des professionnels, découvrir les outils et les spécificités du secteur en lien avec votre diplôme. (Pendant les vacances scolaires)
• Les semaines Soft skills - Une semaine pour prendre confiance en soi, oser prendre la parole, apprendre à identifier et mettre en valeurs vos capacités, qualités et compétences. Redécouvrez-vous afin de présenter votre projet, vos atouts, vos ambitions lors de vos futurs entretiens de façon convaincante et efficace. (Pendant les vacances scolaires)
• Les Job dating organisés par nos Chargés de Relations Entreprises afin de rencontrer nos entreprises partenaires dans le cadre de leurs recrutements d'apprentis pour la rentrée 2025.
https://www.campusmontsouris.fr/alternants/ce-quil-faut-savoir/notre-accompagnement/
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Février à juillet 2025
Période des sessions d'accompagnement : Février à juillet 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Paris 14e Arrondissement (75014)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 18:00 à 20:30
Commentaire de l'établissement :
Venez visiter nos locaux et rencontrer les équipes du Campus Montsouris pour découvrir nos formations, les avantages de l'alternance et le parcours d'accompagnement à la recherche de contrat " Montsouris academy”. Des apprentis partageront leur expérience de l'apprentissage.
- de 18:00 à 20:30
Commentaire de l'établissement :
Venez visiter nos locaux et rencontrer les équipes du Campus Montsouris pour découvrir nos formations, les avantages de l'alternance et le parcours d'accompagnement à la recherche de contrat " Montsouris academy”. Des apprentis partageront leur expérience de l'apprentissage.
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol ou Allemand
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.campusmontsouris.fr/alternants/handiapprenti/
Pour les candidats dont la pré-inscription est validée, nous proposons un accompagnement à la recherche d'un contrat en alternance avec un programme complet : “Montsouris academy” encadré par nos chargés de recrutement et nos chargés de relations entreprises.
Un accompagnement individualisé des futurs apprentis nous permet de répondre aux demandes des entreprises partenaires en proposant leur CV. En effet, nous collaborons avec de nombreuses grandes entreprises, collectivités territoriales, mairies, PME ainsi que des start-up.
Nos formations mettent en œuvre une pédagogie adaptée à l'alternance qui fait intervenir des formateurs issus du monde professionnel. De même, tout au long du cursus, un suivi en entreprise est mis en place ainsi qu'un système de tutorat afin d'amener les alternants vers la réussite.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires30 %
-
Méthodes de travail20 %
-
Savoir-être25 %
-
Motivation25 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Dans le cadre de l’alternance les entreprises peuvent débuter leur recrutements d’apprentis début 2025. Ainsi, il est important d’organiser votre recherche dès que possible pour proposer votre candidature à un maximum d’employeurs potentiels.
Afin de valider votre CV et vos lettres de motivations, identifier les entreprises à contacter et définir votre stratégie de recherche, n’hésitez pas à profiter de notre parcours « Montsouris academy » et ses nombreux ateliers. De même, pensez à mener vos actions en restant en contact avec nos chargés de relations entreprises afin de bénéficier des opportunités proposées par nos entreprises partenaires.
Vous serez ensuite accompagné(e) tout au long de votre formation avec un suivi en entreprise mais aussi pédagogique. Nous vous proposerons des poursuites d’études ou vous accompagnerons vers l’emploi en fonction de vos projets. A ce jour, 96 % des apprentis nous recommandent pour une formation en alternance.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Résultats des deux dernières années
Résultats des deux dernières annéesÉléments évalués :
Les notes des bulletins scolaires, relevés de notes et résultats des épreuves anticipées du BAC. -
Critère d'évaluation très important : Niveau d'anglais
Niveau d'anglaisÉléments évalués :
Les notes des bulletins scolaires, relevés de notes et résultats des épreuves anticipées du BAC. -
Critère d'évaluation important : Niveau d'espagnol ou d'allemand
Niveau d'espagnol ou d'allemandÉléments évalués :
Les notes des bulletins scolaires, relevés de notes et résultats des épreuves anticipées du BAC.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Qualité de l'orthographe
Qualité de l'orthographeÉléments évalués :
La lettre de motivation et commentaires de l'équipe enseignante sur les bulletins scolaires et la fiche Avenir. -
Critère d'évaluation important : Compétences rédactionnelles
Compétences rédactionnellesÉléments évalués :
La lettre de motivation et commentaires de l'équipe enseignante relatifs à des matières telles que le français, la littérature, la philosophie, l'histoire-géographie, l'économie et le droit.
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Implication et assiduité
Implication et assiduitéÉléments évalués :
Les commentaires de l'équipe enseignante quant à l'investissement en cours et l'assiduité en formation indiqués sur les bulletins scolaires et la fiche Avenir. -
Critère d'évaluation important : Concentration en classe
Concentration en classeÉléments évalués :
Les commentaires de l'équipe enseignante quant à l'attitude et au comportement en classe indiqués sur les bulletins scolaires et la fiche Avenir.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Capacité à réussir dans la formation
Capacité à réussir dans la formationÉléments évalués :
Les résultats et appréciations des professeurs sur les bulletins scolaires, les relevés de notes et la fiche Avenir. -
Critère d'évaluation très important : Adéquation du projet professionnel et de la formation visée
Adéquation du projet professionnel et de la formation viséeÉléments évalués :
La lettre de motivation indiquant les raisons du choix de formation et le projet professionnel (ou poursuite d'études).
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Les épreuves écrites sont un QCM comprenant des questions de culture générale, d'anglais et d'espagnol ou allemand (suivant la LV 2) ainsi qu'une fiche à compléter afin d'expliciter votre projet et vos attentes en lien avec la formation choisie.
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : Février à juillet 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Février à juillet 2025.
Épreuves orales
Entretien de motivation visant à indiquer les raisons du choix de formation, les attentes relatives au poste occupé en entreprise pendant le contrat d'apprentissage et les éventuels projets pour faire suite au BTS (formation ou emploi/métier visé)
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Février à juillet 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail Février à juillet 2025.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuites d'études proposées par le Campus Montsouris:
- Licence L3 gestion des ressources humaines
- Licence L3 commerce international
- Licence L3 gestion des organisations
- Bachelor Communication Digitale
A noter la possibilité de poursuivre au delà de la licence gestion des ressources humaines avec la mastère manager en ressources humaines
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels:
- Assistant(e) de direction
- Office manager
- Assistant(e) (ressources humaines, logistique, commercial(e), marketing ...)
- Technicien(ne) administratif(ve)
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Support à l'action managériale - en apprentissage
Pour l'établissement CERFAL-UFA Campus Montsouris
24%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
60%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
16%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CERFAL-UFA Campus Montsouris
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
2 rue Lacaze
75014
Paris 14e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 01.40.52.28.70
http://www.campusmontsouris.fr
Informations supplémentaires
Situé à Paris 14ème, le CERFAL - Campus Montsouris est spécialiste de l’apprentissage depuis plus de 35 ans et propose des formations jusqu’au BAC + 5 dans des secteurs variés tels que l'administration des entreprises - RH, le commerce/vente, le commerce international, la communication, la comptabilité, l'informatique et l'immobilier. Vous pourrez compter sur l’accompagnement de notre service commercial pour votre recherche de contrat avec nos entreprises partenaires. De même, nos équipes pédagogiques vous suivront durant votre formation et dans votre évolution en entreprise afin de vous mener vers la réussite. Dans un cadre de vie agréable nous mettons à votre disposition des plateformes de e-learning, la préparation au TOEIC et à la certification Orthodidacte. Des activités culturelles et conviviales (sorties théâtre et cinéma, barbecue de fin d'année et soirée du CFA …) rythment la vie au centre. Les publics en situation de handicap peuvent être accueillis dans notre structure.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : s.bretoneiche@campusmontsouris.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
s.bretoneiche@campusmontsouris.fr
Contact du responsable pédagogique :
s.bretoneiche@campusmontsouris.fr