Fiche Formation
CFA MFR 53 - CFP PORT BRILLET (53)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 28 places en 2026
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Présentation de la formation
La Formation BTSA ACS'AGRI, anciennement BTSA ACSE, a pour ambition de former des techniciens supérieurs autonomes, capables de conduire et piloter une exploitation agricole. A l'issue du cursus de formation, chaque étudiant doit pouvoir mettre en place et défendre un projet en mobilisant ses capacités de techniques agricoles, d’analyse économique, et de gestion.
Mettant en oeuvre la pédagogie de l'alternance, la formation comprend 40 semaines (1400h) en centre de formation et 64 semaines chez l'employeur. Elle est organisée le plus généralement par quinzaines .
Les points clés de notre approche de la formation :
- une mobilité européenne de 4 semaines + une semaine de cas concret en France.
- une implication des étudiants dans le pilotage en responsabilité d’un atelier de production chez l'employeur.
- un programme de formation s'appuyant sur le monde professionnel (cas concrets, exploitation de référence, visites…).
- un programme de formation qui rend les étudiants acteurs de leurs apprentissages (autonomie, enquêtes, rencontres, travaux de groupe…).
- Une Modalités d’évaluation: le passage en contrôle continu sans épreuves terminales (120 crédits européens).
BTSA ACS'AGRI support équin
Axé sur la gestion, cette formation doit permettre de gérer au plus près les réalités d'un métier passion.
Cas concrets sur exploitations équines
- Accompagnement individualisé vers l'autonomie et la prise de responsabilités
- Mobilité européenne: stage professionnel
- Evaluation continue sans épreuves terminales (120 crédits européens)
La formation par apprentissage permet de lier expérience professionnelle et formation supérieure tout en favorisant l'insertion professionnelle ultérieure.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous organisons des rencontres avec les candidats afin de les accompagner dans le choix de leur maître d'apprentissage et pour répondre à leurs questions.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 26 janvier 2026 et le lundi 26 janvier 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le samedi 31 janvier 2026 et le dimanche 12 juillet 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage, à Port-Brillet (53410)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Rapport public
Conseils aux candidats
Il est important de bien comprendre les enjeux du BTSA ACS'AGRI et de savoir les exprimer. La présentation du projet personnel et la plus value du BTSA ACS'AGRI dans ce contexte sont très déterminants.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 10 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 30 % |
| Savoir-être | 20 % |
| Motivation | 40 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Obtention du BAC | Si possible en lien avec les domaines étudiés |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Autonomie | capacité organisationnelle dans le travail d'étudiant.e |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Implication dans le travail | Ponctualité dans le rendu des travaux écrits, travail personnel au quotidien. |
| Critères retenus par la commission d'examen des voeux | Éléments évalués | |
|---|---|---|
| Projet de professionnel | L'entrée en formation doit correspondre au projet professionnel de l'étudiant.e. Une connaissance du BTSA ACSE est attendue. |
Les attendus nationaux
Intérêts :- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
Les attendus complémentaires
Un projet d'action commerciale est réalisé: apports pédagogiques et financement de projets.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires. Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité, Licence management de l' entreprise agricole, Licence pro mention valorisation des agro-ressources
Débouchés professionnels
La formation débouche sur des postes de techniciens supérieurs dans le commerce, la production agricole et le conseil développement. C'est aussi une bonne préparation à l'installation agricole. A 5 ans , une très grande majorité de nos étudiants s'est installée dans une exploitation agricole.
Suite à un BTSA ACS'AGRI par apprentissage il est possible de continuer des études vers des Certificats de Spécialisation ou des Licences Professionnelles, les possibilités sont nombreuses et variées.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
CFA MFR 53 - CFP PORT BRILLET
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
94 route de la Charpenterie
53410
Port-Brillet
Téléphone de l'accueil : 02.43.01.82.80
http://www.lafutaie.org
Informations supplémentaires
Possibilités d'hébergement et de restauration sur place. Accès gare ferroviaire.Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : christophe.caurier@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfp@lafutaie.org
Contact du responsable pédagogique :
christophe.caurier@mfr.asso.fr