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Carte d'identité de la formation

GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT La Herdrie (Basse-Goulaine - 44)
BTS - Services - Assurance - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Les métiers préparés :

Le titulaire du BTS Assurance exerce des missions variées en relation directe avec les clients, les entreprises, et les partenaires. Les débouchés incluent des postes tels que :

  • Gestionnaire de contrats : analyse et suivi des contrats d’assurance.
  • Conseiller en assurance : conseil et vente de produits d’assurance.
  • Chargé d'indemnisations : traitement et règlement des sinistres.

Ces métiers sont proposés au sein d’organismes tels que :

  • Compagnies d’assurance.
  • Cabinets de courtage.
  • Agence.
  • Entreprises spécialisées en gestion de risques.

Les contenus de formation (sur 2 ans) :

Le programme du BTS Assurance allie théorie et pratique autour de plusieurs blocs de compétences :

Gestion des relations clients et sinistres

  • Techniques de conseil et de vente.
  • Gestion des sinistres et indemnisation.

Culture professionnelle appliquée à l’assurance

  • Étude des produits d’assurance.
  • Analyse des réglementations et des contrats.

Compétences générales

  • Culture Générale et Expression
  • Langue vivante (anglais professionnel).
  • Langue vivante optionnel (espagnol)

Cette formation se déroule en apprentissage, avec une alternance par semaine. L'apprenti est présent au CFA 20 semaines par année de formation.

Pourquoi choisir le BTS Assurance ?

  • Une formation concrète avec des débouchés variés.
  • Des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation pour se professionnaliser rapidement.
  • La possibilité de poursuivre en licence professionnelle, en école de commerce, ou en bachelor spécialisé.

Rejoignez le BTS Assurance pour intégrer un secteur où la diversité des missions, le contact humain, et la dimension stratégique en font un choix attractif et porteur d’avenir !

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats au BTS Assurance sont accompagnés à chaque étape pour maximiser leurs chances de réussite :

  • Réunion collective : présentation de la formation, des attentes et des débouchés.
  • Immersion dans les classes : découverte d’une journée type et échanges avec les étudiants et enseignants.
  • Accompagnement à la recherche de contrat :
    • Ateliers CV et lettre de motivation.
    • Préparation aux entretiens d’embauche.
  • Suivi individualisé : aide tout au long du parcours pour répondre aux besoins spécifiques.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars - Avril

Période des sessions d'accompagnement : Avril - Mai

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Assurance - en apprentissage, à Basse-Goulaine (44115)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : ESPAGNOL (possibilité)
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • Classe à effectif réduit pour un suivi individualisé.
  • Accompagnement personnalisé pour réussir et se préparer à l’insertion professionnelle.
  • Formateurs issus du monde professionnel pour des enseignements concrets.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Méthodes de travail
    5 %
  • Savoir-être
    35 %
  • Motivation
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
  • Préparez un bon dossier : Rédigez un CV et une lettre de motivation adaptés à chaque entreprise.
  • Soyez réactif : Répondez rapidement aux demandes et organisez-vous bien.
  • Adoptez une attitude professionnelle : Soyez sérieux et positif dès le début.
  • Renseignez-vous sur le secteur : Faites des recherches, participez à des salons et des journées portes ouvertes.
  • Faites des mini-stages : Montrez votre intérêt en découvrant le milieu professionnel.
  • Personnalisez votre lettre de motivation : Expliquez clairement pourquoi vous voulez cette formation.
  • Utilisez les réseaux professionnels : Créez un profil sur LinkedIn pour vous connecter avec des professionnels.
  • Entraînez-vous aux entretiens : Préparez-vous à répondre aux questions courantes.
  • Soyez flexible : Considérez différentes entreprises et restez ouvert aux propositions.
  • Restez informé : Suivez les évolutions du secteur et les nouvelles opportunités.

Ces conseils vous aideront à bien préparer votre candidature et à augmenter vos chances de succès.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats généraux au-dessus de la moyenne dans les matières générales

    Résultats généraux au-dessus de la moyenne dans les matières générales

    Éléments évalués :

    Moyennes de la classe de terminale Résultats des épreuves anticipées (Français) Notes de spécialités au baccalauréat
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats en enseignement technologique

    Résultats en enseignement technologique

    Éléments évalués :

    Moyennes de terminale liées aux enseignements de spécialités tertiaires si elles existent (BAC PRO tertiaire + BAC STMG)
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Connaissance économique et/ou juridique

    Connaissance économique et/ou juridique

    Éléments évalués :

    Moyennes de terminale d'Economie-Droit, Economie Gestion si elles existent (Bac pro services/indus - bac techno, bac pro tertiaires)
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 5%
  • Critère d'évaluation très important : Compétences liées aux métiers

    Compétences liées aux métiers

    Éléments évalués :

    Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir, et du projet motivé
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Connaissances générales

    Connaissances générales

    Éléments évalués :

    Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir, et du projet motivé
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 35%
  • Critère d'évaluation essentiel : Concentration en classe, esprit d'équipe

    Concentration en classe, esprit d'équipe

    Éléments évalués :

    Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation très important : Appréciations complémentaires

    Appréciations complémentaires

    Éléments évalués :

    Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir, et du projet motivé
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation essentiel : Projet motivé

    Projet motivé

    Éléments évalués :

    Appréciées à travers le projet motivé et la fiche avenir
     
    Essentiel
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Etre capable d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser aux activités de l'assurance, de la protection des personnes
Les attendus complémentaires

Si vous êtes curieux, organisé, et motivé, le BTS Assurance vous permettra de développer vos compétences et de vous préparer à un métier passionnant !

Pour réussir :

  • Montrer un intérêt pour les métiers de l’assurance : gestion de contrats, conseil, indemnisation.
  • Aimer le contact humain et le conseil.
  • Être organisé, rigoureux et autonome.
  • Avoir des bases en mathématiques et en outils numériques.
  • Savoir bien communiquer à l’oral et à l’écrit.
  • Être motivé et sérieux pour suivre une formation exigeante.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Pour ceux qui souhaitent approfondir leurs connaissances ou viser des postes plus stratégiques :

Licence professionnelle

  • Exemple : Licence Pro Assurance, Banque, Finance ou Licence Pro Gestion des assurances.

Écoles spécialisées en assurance

  • Certaines écoles, comme l'ENASS (École Nationale d'Assurances), proposent des cursus spécifiques et reconnus dans le secteur.

Master (à long terme)

  • Master en Gestion des Risques ou en Assurance pour accéder à des postes de responsabilité, comme manager ou expert en risques.

 

Débouchés professionnels

  • Conseiller en assurance : Accompagner les clients pour choisir les produits d’assurance adaptés à leurs besoins.
  • Gestionnaire de contrats : Traiter et suivre les contrats d’assurance (rédaction, modifications, renouvellements).
  • Gestionnaire de sinistres : Analyser et traiter les dossiers de sinistres pour indemniser les clients.
  • Chargé de clientèle : Développer et gérer un portefeuille de clients pour une compagnie d’assurance ou un cabinet de courtage.
  • Téléconseiller en assurance : Répondre aux demandes des clients par téléphone ou en ligne.
  • Courtier en assurance : Conseiller les clients en tant qu’intermédiaire entre eux et les compagnies d’assurance.

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Assurance - en apprentissage

Pour l'établissement GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT La Herdrie

45%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

48%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

7%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1520 € et 1890 € nets par mois
1520 €
1890 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

GRETA-CFA LOIRE-ATLANTIQUE - LGT La Herdrie  (Établissement public)
81 Rue de la basse lande
CS 12612
44115 Basse-Goulaine
Téléphone de l'accueil : 02.51.71.32.00
http://herdrie.e-lyco.fr

Informations supplémentaires

Merci de suivre l'actualité sur notre site internet pour connaître la date et le format de nos portes ouvertes

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : ce.0442095n@ac-nantes.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
c3.0442095n@ac-nantes.fr

Contact du responsable pédagogique :
c3.0442095n@ac-nantes.fr