Carte d'identité de la formation
CFA Hommes et Savoirs de Royan (17)
Formation professionnelle - Titre Professionnel - Responsable d'établissement touristique (bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 8 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité
Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.
Organiser le service animation, optimiser son fonctionnement et développer l'ancrage local.
2. Manager le personnel d'un établissement touristique
Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais.
Manager les équipes d'un établissement touristique.
Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique.
3. Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale
Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique.
Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais.
4. Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique
Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique.
Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Titre Professionnel - Responsable d'établissement touristique (bac +2) - en apprentissage, à Royan (17200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : A2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être30 %
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Motivation40 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La lettre de candidature nous permet de nous assurer que l'étudiant est bien conscient du parcours de formation sur lequel il s'inscrit.
La motivation est pour nous un des principaux levier du dossier, c'est ce qui nous permettra de différencier les étudiants suite à l'analyse de leur parcours de formation.
Nous traiterons chaque demande avec beaucoup d'attention.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Niveau d'anglais A2 minimum - B2 attendu Bonne maîtrise de l'outil informatique, Notion d'utilisation d'un logiciel hôtelier
Niveau d'anglais A2 minimum - B2 attendu Bonne maîtrise de l'outil informatique, Notion d'utilisation d'un logiciel hôtelierÉléments évalués :
Bulletins scolaires
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Bonne présentation Souriant-e et disponible A l'aise à l'oral Motivé Conscient des horaires décalées du secteur
Bonne présentation Souriant-e et disponible A l'aise à l'oral Motivé Conscient des horaires décalées du secteurÉléments évalués :
Appréciations des professeurs
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
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Critère d'évaluation important : Disponible, mobile Conscient-e du travail en jours et heures atypiques
Disponible, mobile Conscient-e du travail en jours et heures atypiquesÉléments évalués :
Lettre de motivation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Avoir un attrait pour l'histoire, l'urbanisme et/ou le territoire est un plus pour valoriser l'offre Avoir une appétence pour le numérique et la gestion de contenu est un +
Avoir un attrait pour l'histoire, l'urbanisme et/ou le territoire est un plus pour valoriser l'offre Avoir une appétence pour le numérique et la gestion de contenu est un +Éléments évalués :
Lettre de motivation, cursus scolaire, travail saisonnier
Les attendus
Gérer les aléas et les situations de crise
Mettre en œuvre une démarche de développement durable à tous les niveaux de l’établissement
touristique
Faire preuve de créativité et d'innovation
Utiliser les outils numériques et maintenir sa culture numérique à jour
Maîtrise d'une langue étrangère : Anglais ++
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Master Tourisme
Parcours développement et aménagement touristiques des territoires
Parcours gestion du tourisme durable
Parcours gestion et valorisation touristique du patrimoine
Spécialisation Master Marketing
Débouchés professionnels
Les types d’emplois accessibles sont les suivants :
Responsable de structure d’hébergement touristique
Exploitant de structure d'hébergement touristique
Gérant de structure d’hébergement touristique
Gestionnaire de structure d’hébergement touristique
Directeur de structure d’hébergement touristique
Directeur de village de vacances
Directeur de club de vacances / d’hôtel club
Directeur de résidence de tourisme
Directeur de camping
Directeur d’hôtellerie de plein air
Directeur de parc résidentiel de loisirs
Directeur d’hôtel / d'hôtel-restaurant
Directeur d’auberge de jeunesse
Directeur d’hostel
Directeur de village de gîtes
Directeur d’hébergement collectif
Directeur de centre de vacances
Gardien / gérant de refuge de montagne
Directeur hôtelier de résidence sénior
Adjoint de direction d’établissement touristique
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA Hommes et Savoirs de Royan
(Etablissement privé)
56 avenue Aliénor d'Aquitaine
17200
Royan
Téléphone de l'accueil : +33546397620
https://www.hommes-et-savoirs.fr
Informations supplémentaires
Ouverture du lundi au vendredi
de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : i.lerebourg@hommes-et-savoirs.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
k.guillemain@hommes-et-savoirs.fr
Contact du responsable pédagogique :
https://www.hommes-et-savoirs.fr/index.php/cfa/info-alternance/modalites