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Carte d'identité de la formation

Ecole Terrade Grenoble (38)
BTS - Services - Métiers de la coiffure - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 40 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS Métiers de la Coiffure permet d'acquérir des compétences en management, marketing, gestion et développement de la stratégie commerciale. Il donne accès à des postes à hautes responsabilités au sein des réseaux, des marques, des fabricants et des grandes enseignes de l'univers de la coiffure.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Contacter l'établissement pour plus d'information :

  • Entretien personnalisé
  • Coaching CV
  • Accompagnement dans la recherche d'entreprise

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars-Avril

Période des sessions d'accompagnement : Mars-Avril-Mai

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Métiers de la coiffure - en apprentissage, à Grenoble (38000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 13:00 à 16:00

Commentaire de l'établissement :

Avec ou sans RDV

  • de 09:00 à 16:00

Commentaire de l'établissement :

Tous les mercredis du mois de juillet, sur rendez-vous uniquement.

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

CAP et/ou BP coiffure conseillé (non obligatoire selon le profil).

Encadrement par un tuteur professionnel.

Suivi personnalisé en entreprise sur les 2 années de formation.

Sessions d'examens blancs en conditions réelles.

Accompagnement à la recherche d'une entreprise pour l'apprentissage et à l'insertion professionnelle.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

BLOC DE COMPETENCES

Expertise et conseil scientifiques et technologiques

  • Conception et réalisation de techniques professionnelles
  • Veille et innovation
  • Elaboration, mise au point et analyse de protocoles
  • Conseil et vente de produits, de services et de matériels

Gestion & Management

  • Elaboration, suivi et adaptation du projet d'exploitation et/ou du business plan
  • Participation à la gestion de l'entreprise et à la mesure des performances
  • Gestion et encadrement du personnel

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale

  • Participation au lancement de produits, matériels et services
  • Développement de la relation de services
  • Gestion et développement de “portefeuilles clients”
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats académiques de la dernière année scolaire

    Résultats académiques de la dernière année scolaire

    Éléments évalués :

    Bulletins et relevé de notes d'examen.
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Compétences en communication orale.

    Compétences en communication orale.

    Éléments évalués :

    Entretien à l'école.
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Méthodologie de travail

    Méthodologie de travail

    Éléments évalués :

    Evaluation des appréciations sur le bulletin.
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 30%
  • Critère d'évaluation essentiel : Autonomie

    Autonomie

    Éléments évalués :

    Evaluation sur le bulletin.
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Proactivité

    Proactivité

    Éléments évalués :

    Evaluation sur le bulletin.
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Capacité à s'investir

    Capacité à s'investir

    Éléments évalués :

    Evaluation sur le bulletin et entretien à l'école.
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation essentiel : Esprit d'équipe

    Esprit d'équipe

    Éléments évalués :

    Evaluation sur le bulletin et entretien à l'école.
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Connaissances des débouchés de la formation

    Connaissances des débouchés de la formation

    Éléments évalués :

    Entretien à l'école.
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Connaissances des attentes de la formation

    Connaissances des attentes de la formation

    Éléments évalués :

    Entretien à l'école.
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : Projet professionnel défini

    Projet professionnel défini

    Éléments évalués :

    Entretien à l'école et lettre de motivation.
     
    Très important
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de la coiffure dans ses dimensions scientifiques, managériales ou commerciales ou de recherche et développement
Disposer de compétences scientifiques et techniques ou professionnelles afin d'appréhender une situation du champ de la coiffure et de construire des interventions adaptées
Avoir des aptitudes à s'intégrer dans un travail en équipe, à être force de proposition
Communiquer avec aisance et rigueur en français et en langue étrangère dans la perspective de gérer une relation clientèle
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Suite au BTS MC, vous pourrez accéder aux formations suivantes :

  • Bachelor Chargé(e) de Marketing et Promotion (Parcours Wellness & Green Business) - Niveau 6
  • Bachelor Manager de la Performance commerciale (Parcours Luxe & Beauté) - Niveau 6
  • Certification “Réaliser des techniques de rasage et de taille de barbe”

Débouchés professionnels

  • Chef d'entreprise
  • Responsable de salon
  • Responsable de réseau
  • Responsable de point de vente
  • Responsable commercial
  • Manager
  • Marchandiseur
  • Conseiller expert/formateur
  • Assistant directeur artistique
  • Technico-commercial
  • Développeur (à l'échelle régionale, nationale et internationale)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1550 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1430 € et 1750 € nets par mois
1430 €
1750 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Ecole Terrade Grenoble  (Etablissement privé)
22 Cours Jean Jaurès
38000 Grenoble 38000
Téléphone de l'accueil : 0476218193
https://www.groupe-terrade.com/fr/ecoles/grenoble

Informations supplémentaires

Contact pour les questions administratives : grenoble@groupe-terrade.com
Contact du conseiller en formations alternance : ophelie.dubus@groupe-terrade.com

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : grenoble@groupe-terrade.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
grenoble@groupe-terrade.com

Contact du responsable pédagogique :
grenoble@groupe-terrade.com