OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP) (La Ciotat - 13)
Formation professionnelle - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Année 1
- Contribuer au développement des ressources humaines (300 h)
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.
Compétences transversales :
- Maîtriser les outils et usages numériques dans un contexte professionnel (40 h)
- Maîtriser les différents écrits professionnels et déjouer les pièges de la langue française (40 h)
- Mobiliser un comportement orienté client et une posture de service (40 h)
- Maîtriser les fondamentaux de la gestion de projet (40 h)
Année 2
- Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (300 h)
- Assurer la gestion administrative du personnel.
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Compétences transversales :
- Développer une culture digitale (40 h)
- Améliorer ses écrits professionnels et ses compétences en présentation (40 h)
- Maîtriser les fondamentaux de la veille (40 h)
- Améliorer sa communication en entreprise (40 h)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous vous accompagnons dans vos recherches dès que votre admission est validée par le service inscriptions.
- Séance de coaching (conseils pour la rédaction de CV, de lettre de motivation, préparation aux entretiens de recrutement)
- Suivi individualisé de vos recherches
- Présentation de votre CV aux nombreuses entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : août - septembre 2024
Période des sessions d'acompagnement : août - septembre 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage, à La Ciotat (13600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
Modalités pédagogiques :
- Formation présentielle avec parcours personnalisable.
- Cours collectifs avec alternance d’apports théoriques et de mises en pratique avec études de cas de situations professionnelles.
- Accès sécurisé à un extranet de formation contenant l’ensemble des supports et ressources pédagogiques, documents administratifs, et questionnaires de satisfaction.
Suivi et accompagnement :
- Questionnaire de pré-formation en amont de la formation.
- Entretien individuel de suivi pédagogique en cours de formation et suivi de stage.
- Enquêtes de satisfaction en cours et en fin de formation.
- Aide à la réalisation du dossier professionnel.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Au travers de cette formation, le candidat développera ses compétences en ressources humaines et apprendra à assurer et à gérer les missions relatives aux ressources humaines au sein d'un établissement.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation essentiel : Bulletins de notes de Terminale
Bulletins de notes de TerminaleÉléments évalués :
Copie des bulletins
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Maîtrise de la langue française
Maîtrise de la langue françaiseÉléments évalués :
Dossier de candidature -
Critère d'évaluation essentiel : Maîtrise des outils bureautiques
Maîtrise des outils bureautiquesÉléments évalués :
Dossier de candidature
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Autonomie
AutonomieÉléments évalués :
Entretien de motivation et capacité à s'investir dans sa scolarité
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
-
Critère d'évaluation essentiel : Cohérence du projet
Cohérence du projetÉléments évalués :
Entretien avec un(e) conseiller(ère)
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
12 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
Une poursuite d’études est envisageable si vous souhaitez vous spécialiser (TP Gestionnaire de Paie) ou renforcer votre profil (Licence RH)
Débouchés professionnels
A l’issue de la formation vous pourrez postuler aux emplois suivants dans tous types de structures telles qu’entreprises privées, publiques, cabinets de recrutement, entreprises de travail temporaire, associations et dans tous secteurs d’activité :
- Assistant ressources humaines
- Assistant formation
- Assistant recrutement
- Assistant RH et paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé des ressources humaines
- Manager des ressources humaines
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
OF-CFA Athélia Institut de Formations Compétences et Perfectionnement (AIFCP)
(Privé hors contrat)
404 AV TRAMONTANE
13600
La Ciotat
Téléphone de l'accueil : 0496186165
https://aifcp.fr/
Informations supplémentaires
Equipement informatique de qualité
Centre de formation desservi par les transports en commun
Des solutions de restauration sur place :
- Possibilité de manger dans les locaux
- Micro-ondes et réfrigérateur à disposition des apprentis.
- Distributeur de boissons chaudes
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : aifcp.nlevis@gmail.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
aifcp.nlevis@gmail.com
Contact du responsable pédagogique :
aifcp.egarcin@gmail.com