Les blocs de compétences transversales
Correspondent à des enseignements et à des formations permettant aux étudiants de développer des compétences transférables, indispensables à l’entrée dans la vie professionnelle et à la poursuite d’études.
 

• Le module d’élaboration du projet personnel et professionnel de l’étudiant qui concourt à l’acquisition de ces compétences transversales.
   
• Le module de méthodologie du travail universitaire destiné à faire acquérir à l’étudiant des compétences fondamentales liées à la rigueur et à l’organisation de son travail autonome.
  Le bloc de compétences d’ouverture professionnelle
   
• Ce bloc correspond à des enseignements de découverte du domaine professionnel du tourisme international permettant aux étudiants d’acquérir des connaissances et des compétences spécifiques au secteur professionnel concerné, de se familiariser concrètement avec les métiers et les contextes dans lesquels ils se pratiquent, et de faciliter leur employabilité dans le secteur concerné.

• Une période, dite d’exploration et de découverte de l’écosystème touristique à travers les visites, est mise en place grâce à la participation à des ateliers et à la rencontre des professionnels en collaboration avec le CMQ Campus de Versailles.
   
• Une période de professionnalisation et de stage.
  La durée de cette période de formation en milieu professionnel est de 12 à 16 semaines.
  Elle permet l’acquisition de compétences techniques et professionnelles spécifiques, et fait l’objet d’une évaluation sous forme d’un écrit réflexif et d’une soutenance orale.
  Organisation des enseignements
   
• L1 : Formation initiale
• L2 : Formation en alternance
• L3 : Formation initiale ou en alternance