Carte d'identité de la formation
CFA CIFA PME BORDEAUX (33)
BTS - Services - Support à l'action managériale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 30 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
>Optimisation des processus administratifs :
Conduire l’action administrative en appui aux membres de l’entité
Conduire l’action administrative en gestionnaire de dossier
Contribuer à la pérennisation des processus
Rationaliser l’usage des ressources de l’entité
>Gestion de projet :
Formaliser le cadre du projet
Conduire une veille informationnelle
Suivre et contrôler le projet
Évaluer le projet
>Collaboration à la gestion des ressources humaines :
Gérer la relation de travail
Mettre en œuvre des actions d’amélioration de la qualité de vie au travail
Organiser les activités du champ des relations sociales
Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective
>Compétences transversales :
Communiquer avec efficacité à l’écrit et à l’oral
Expression en langues vivantes étrangères (2 langues)
Culture Économique, Juridique et Managériale
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Le/La candidat(e) admis bénéficiera:
_ d'ateliers collectifs dédiés à l'accompagnement à la recherche d'alternance [ optimisation du CV, rédactionnels à destination des entreprises, techniques de recherche sur les sites internet dédiés, techniques de prospection, préparation aux entretiens de recrutement …]
_ d'entretiens individuels (physiques, téléphoniques ou visio) avec un(e) chargé(e) des relations entreprises pour un suivi régulier, répondre à toutes ses questions et booster ses recherches.
_ de propositions d'offres en alternance dès lors que son profil correspondra à une opportunité proposée par une entreprise partenaire.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De Janvier à Septembre
Période des sessions d'accompagnement : De Janvier à Septembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Support à l'action managériale - en apprentissage, à Bordeaux (33000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Espagnol
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être30 %
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Motivation40 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
L'admission sera validée suite à:
- L’étude du dossier scolaire (Parcoursup)
- La validation de la cohérence du projet professionnel en entretien de motivation
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Notes et appréciations
Notes et appréciationsÉléments évalués :
Bulletins de notes et appréciations des professeurs et avis du conseil de classe
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation très important : Compétences maîtrisées, méthodes acquises, capacités écrites ou orales du candidat.
Compétences maîtrisées, méthodes acquises, capacités écrites ou orales du candidat.Éléments évalués :
Appréciations des professeurs et avis du conseil de classe
Votre savoir-être compte pour 30%
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Critère d'évaluation essentiel : Posture professionnelle, discours adapté, assiduité, travail régulier, autonomie, implication et savoir-être
Posture professionnelle, discours adapté, assiduité, travail régulier, autonomie, implication et savoir-êtreÉléments évalués :
Appréciations des professeurs et avis du conseil de classe / Entretien de motivation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
-
Critère d'évaluation essentiel : Connaissance des objectifs de la formation, des débouchés, des métiers et de ses conditions d'exercice
Connaissance des objectifs de la formation, des débouchés, des métiers et de ses conditions d'exerciceÉléments évalués :
La lettre de motivation et l'entretien de motivation
Les attendus nationaux
Disposer de compétences en matière de communication écrite et oraleDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences dans au moins deux langues vivantes étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Après un BTS, il est possible d'intégrer un Bachelor au sein des écoles du groupe Talis (titre de niveau 6) afin de compléter ses connaissances et de se professionnaliser, puis de poursuivre en Mastère_
BAC+3 / BACHELOR [ Titres RNCP ]
- Chargé(e) des Ressources Humaines
- Gestionnaire Comptable et Financier
- Commerce et Marketing Opérationnel_Majeure Management et Entrepreneuriat
- Commerce et Marketing Opérationnel_ Majeure Management du Sport
- Commerce et Marketing Opérationnel_ Majeure International Business
- Communication et Évènementiel
- Community Manager
- Responsable d'Affaires en Immobilier
BAC+4 / Cycle MASTÈRE 1 [ Titres RNCP ]
- Manager opérationnel de Business Unit
- Chef(fe) de Projet Communication Digitale
BAC+5 / MASTÈRE 2 [ Titres RNCP ]
- Manager des Ressources Humaines
- Business, Management et Entrepreneuriat
- Expert(e) en Stratégie du Marketing Digital
- Manager Marketing Digital & E-Business
- Expert(e) en Ingénierie Patrimoniale
Débouchés professionnels
MÉTIERS_ Assistant(e) de direction, Office manager, Assistant(e) (ressources humaines,
logistique, commerciale, marketing, etc.), Chargé(e) de recrutement, Chargé(e) de formation, Chargé(e) des relations internationales, Technicien(ne) administratif, Adjoint(e) administratif
SECTEURS_ Entreprises privées ou publiques, de tout type et toute taille ayant un rayonnement national voire international.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA CIFA PME BORDEAUX
(Etablissement privé)
58 Rue de Marseille
33000
Bordeaux
Téléphone de l'accueil : 05 57 22 42 42
https://cifapme.net/talis-campus/bordeaux-campus-ecole-de-commerce/
Informations supplémentaires
C’est au cœur du centre-ville de Bordeaux, à 10 minutes à pied de la place Gambetta et de Mériadeck, que le CIFA PME / Talis Bordeaux vous accueille sur son site du M58. Nos étudiants de BTS poursuivent leurs études supérieures dans des espaces propices au développement de projets :
_ Une équipe pédagogique disponible, bienveillante et à l’écoute
_ Des formateurs professionnels experts dans leur domaine
_ Un lieu spacieux de plus de 1000m2 qui s’étend sur deux niveaux
_ Accessible en transport en commun
_ Handi-accueillant [une rampe d’accès et un ascenseur facilitent l’accès au public en situation de handicap]
_ Des espaces de pause et de détente [micro-ondes, distributeurs de boissons et snacks]
_ Des salles de cours dotées d’écrans numériques interactifs
_ Des salles informatiques et une flotte d’ordinateurs équipés des logiciels métier [mis à disposition des étudiants]
_ Une salle dédiée à la production audio-visuelle
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : k.montredon@talis-bs.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
bordeaux@talis-bs.com
Contact du responsable pédagogique :
bordeaux@talis-bs.com