Carte d'identité de la formation
INSEEC BTS PARIS (Paris 3e Arrondissement - 75)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le programme BTS INSEEC (100% en alternance) est conçu pour préparer les étudiants à intégrer rapidement le monde professionnel en leur fournissant une formation solide et pratique. En mettant l’accent sur l’alternance, les étudiants ont la possibilité d’appliquer directement les compétences et les connaissances acquises en classe dans un environnement professionnel. Notre programme vise à former des professionnels polyvalents, compétents et prêts à répondre aux besoins des entreprises d’aujourd’hui, tout en leur offrant des opportunités de carrière passionnantes dans des secteurs variés. Nous proposons le rythme 2 jours école/ 3 jours en entreprise.
Programme BTS Gestion PME :
Culture générale et expression
LV1
Culture économique, juridique et managériale
Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
Gérer le personnel et contribuer à la GRH
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Culture économique, juridique et managériale appliquée
Communication
Atelier de professionnalisation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Afin d’accompagner les étudiants dans leur recherche de stage ou contrat d’alternance, les services Relations Entreprises de nos écoles ont mis en place toute une stratégie de coaching.
Le service Relations Entreprises de nos écoles accompagne tous nos étudiants dans la recherche de leur future entreprise.
Cet accompagnement prend de nombreuses formes :
- Atelier CV pour réaliser un CV pertinent
- Envoi d’offres de stages et contrat en alternance ainsi que négociation de partenariats avec des entreprises. Ces offres sont disponibles sur une plateforme numérique interne ainsi que sur un groupe facebook dédié.
- Coaching en développement personnel
- Ateliers métiers, présentation des évolutions et opportunités du marché par des professionnels du secteurs
- Evénements entreprises : afterwork, forum, job dating etc
- Conférences professionnelles sur les thématiques liées à l’emploi
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De Janvier à Septembre
Période des sessions d'accompagnement : De Janvier à Octobre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Paris 3e Arrondissement (75003)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires15 %
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Méthodes de travail15 %
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Savoir-être20 %
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Motivation35 %
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Engagement et activités15 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le jury attend des candidats qu’ils soient honnêtes dans leurs réponses aux questions posées.
Par ailleurs, et les candidats n’en ont pas forcément toujours conscience, leur évaluation commence dès le début de l'entretien ;les candidats devraient donc être vigilants et concentrés tout au long de l’échange! Le jury est attentif à l’attitude du candidat qui doit être correcte et polie. Nous savons qu’il s’agit de la première expérience d’entretien pour de nombreux jeunes candidats et qu’ils ne maîtrisent pas encore très bien les codes de ce type d’épreuve ! C’est pour cela que nous comprenons tout à fait que certains candidats soient un peu stressés ou qu’ils soient un peu désorientés au début de l’entretien. Les jurys vont cependant tendre à écarter les candidats désinvoltes, les candidats peu courtois, les candidats montrant parfois de l’hostilité ou de l’agacement lors de l’entretien. Mais encore fois, tous les candidats motivés ont leur chance !
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 15%
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Critère d'évaluation important : Moyenne générale
Moyenne généraleÉléments évalués :
Bulletins scolaires
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Méthode de travail
Méthode de travailÉléments évalués :
Appréciation des professeurs sur les bulletins
Votre savoir-être compte pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Implication et capacité à poursuivre des efforts
Implication et capacité à poursuivre des effortsÉléments évalués :
Appréciation des professeurs sur les bulletins / Entretien individuel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Entretien individuel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Engagement dans des activités extra scolaires
Engagement dans des activités extra scolairesÉléments évalués :
CV
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
A l’issue des deux années de formations, les étudiants pourront choisir entre une insertion professionnelle rapide ou la poursuite d’études supérieures.
Exemples de poursuite d'études :
Bachelor INSEEC
BBA INSEEC
INSEEC GRANDE ECOLE
Licences professionnelles
Débouchés professionnels
Le BTS gestion de la PME prépare à de nombreux métiers : au début de sa carrière professionnelle, le ou la titulaire du diplôme peut occuper des postes tels que :
- Assistant commercial
- Assistant de gestion PME/PMI
- Assistant comptable
- Assistant manager
- Assistant de ressources humaines
- Assistant de communication
- Secrétaire assistant
- Collaborateur du dirigeant PME
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
INSEEC BTS PARIS
(Etablissement privé)
197 rue du Temple
75003
Paris 3e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 01 85 56 14 54
https://www.inseec.com/programmes-inseec/bts/
Informations supplémentaires
L’objectif du programme INSEEC BTS est de former des professionnels spécialisés qui s’insèreront vite dans la vie active. Les étudiants INSEEC BTS auront aussi l’opportunité de poursuivre leur parcours dans l’enseignement supérieur.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : chebert@ecole-sup-paris.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
admissions.bts.paris@inseec.com
Contact du responsable pédagogique :
mcmarion@inseec.com