Carte d'identité de la formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CAPFORMA CCI du Var Toulon (La Garde - 83)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS Tourisme forme des professionnels qui informent et conseillent des clients français et étrangers sur des prestations touristiques. Ils sont capables de finaliser la vente des prestations touristiques et d'assurer le suivi commercial. Ce BTS va vous permettre d'acquérir une culture approfondie des métiers du tourisme ainsi que des connaissances théoriques tout en multipliant les mises en pratique. Il est idéal pour vous préparer à occuper des postes opérationnels et techniques en entreprise.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des sessions sont programmées régulièrement afin d'accompagner les candidats à la recherche de contrat d'apprentissage. Nos chargés d'alternance informent et conseillent les candidats et sont en relation directe avec des entreprises partenaires afin de les mettre en relation. Des sites sont proposés aux candidats ou ils peuvent déposer leurs CV directement auprès d'employeurs qui recrutent.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De Février 2025 à juin 2025
Période des sessions d'accompagnement : De Février 2025 à juillet 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à La Garde (83130)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Italien
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Disposer de compétences relationnelles
Excellente présentation
Avoir de la curiosité
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Maitriser au moins deux langues étrangères
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
E1 : Culture Générale et Expression (Coefficient 2)
E2 : Communication en langues vivantes étrangères (Coefficient 4)
E3 : Tourisme et Territoires (Coefficient 3)
E4 : Gestion de la Relation Clientèle Touristique (Coefficient 4)
E5 : Élaboration d'une prestation touristique (Coefficient 5)
E6 : Gestion de l'information touristique (Coefficient 3)
Pour ce BTS Tourisme, il faut se montrer dynamique, être sociable, courtois et passionné. Le guide touristique doit aussi avoir une grande culture générale et devra fournir des informations historiques et culturelles aux visiteurs.
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourismeCapacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Licence professionnelle Tourisme
- Licence professionnelle responsable internationale de structures de loisirs, d'accueil et de voyages
- Bachelor Chargé de projet évènementiel
Débouchés professionnels
- Agent d'escale
- Conseiller en voyages
- Animateur ou promoteur touristique
- Agent de réservation
- Agent de voyage
- Chargé d'accueil touristique
- Responsable d'établissement touristique
- Chef de produits touristiques
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Tourisme - en apprentissage
Pour l'établissement Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CAPFORMA CCI du Var Toulon
30%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
25%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
45%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1640 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CAPFORMA CCI du Var Toulon
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
450 avenue François Arago
Campus de La Grande Tourrache
83130
La Garde
Cedex 9
Téléphone de l'accueil : 04.94.22.81.40
http://www.capforma.fr
Informations supplémentaires
La Charte pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap de Capforma a pour objectif de favoriser l’accueil des personnes handicapées en milieu ordinaire de formation et ce afin d‘élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences en vue d’une insertion professionnelle durable.L’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi dite « loi Handicap » du 11 février 2005, se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation aux besoins liés aux handicaps.Mise en œuvre d’un accueil à temps partiel ou discontinu, d’une durée adaptée de formation, de modalités adaptées de validation. En référence au principe de non-discrimination inscrit dans la constitution, les candidats ayant un handicap reconnu doivent bénéficier des mêmes conditions d’entrées et de traitement que les autres apprenants.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : christelle.zarattin@var.cci.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
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Contact du responsable pédagogique :
christelle.zarattin@var.cci.fr