Carte d'identité de la formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CAPFORMA CCI du Var Toulon (La Garde - 83)
Formation professionnelle - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le gestionnaire d'unité commerciale gère l'activité d'un centre de profit, un rayon d'une grande ou moyenne surface, un magasin indépendant, une franchise ou une succursale. Il assure la commercialisation, le conseil et la vente de biens ou de services sous la responsabilité d'un Chef de zone ou de produits, d'un responsable commercial ou en lien direct avec la direction générale de l'enseigne ou de la marque qu'il représente. Il assure le marketing sur son point de vente en optimisant le merchandising et en respectant les règlementations en vigueur selon la nature des produits ou services. Il participe à la gestion administrative et financière courante du point de vente de même qu'il veille à optimiser la gestion de ses stocks et/ou la mise à disposition de services. Le Gestionnaire d'unité commerciale conduit son activité dans un contexte où les canaux de vente se multiplient et articulent points de vente physiques et digitaux. Le gestionnaire d'unité commerciale doit faire preuve d'innovation en mettant en place des actions et techniques mobilisant les nouvelles technologies. Selon la taille de son unité de vente, il peut avoir la responsabilité de l'animation d'une petite équipe.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des sessions sont programmées régulièrement afin d'accompagner les candidats à la recherche d'un contrat d'apprentissage. Nos chargés d'alternance informent et conseillent les candidats et sont en relation directe avec des entreprises partenaires. Il y a également des sites qui permettent de déposer leur CV auprès d'employeurs qui recrutent. Nous participons à des salons dédiés à l'apprentissage qui offrent une excellente opportunité pour rencontrer des employeurs potentiels. Nous aidons les candidats à l'élaboration de leur CV et nous les préparons également à se présenter à leurs futurs employeurs.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De Février 2025 à juin 2025
Période des sessions d'accompagnement : De Février 2025 à septembre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage, à La Garde (83130)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
- de 10:00 à 13:00
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais et anglais commercial
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Examens blancs prévus dès la première année ainsi que des mises en situation à l'oral. Intervention de professionnels pour parler de leurs expériences et leur expliquer le métier.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Le Gestionnaire d'unité commerciale permet d'acquérir les compétences nécessaires sur les matières organisées en bloc de compétences :
Bloc 1 : Mise en œuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l'unité commerciale
Bloc 2 : Conseil, vente et gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal
Bloc 3 : Suivi des ventes et gestion des stocks de l'unité commerciale
Bloc 4 : Collaboration à l'organisation du fonctionnement de l'unité commerciale et à l'animation d'équipe
Pour postuler à cette formation de Gestionnaire d'unité commerciale vous devez aimer le contact client, les challenges, avoir le goût de la gestion d'équipe, avoir des qualités de gestionnaire et une aisance relationnelle.
Les attendus
Pour évoluer dans ce métier et maintenir ou développer son activité, le Gestionnaire d'unité commerciale doit chercher à s'améliorer voire à se renouveler en s'intéressant au marché dans lequel il évolue. Il doit développer sa connaissance des principaux acteurs implantés localement est doit être attentif à la concurrence.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Licence professionnelle en commerce
Bachelor commerce ou encore BUT (Bachelor Universitaire de Technologie)
Bachelor Responsable d'activité (Ifag)
Bachelor Chef de projet Web et stratégie digitale
Débouchés professionnels
Adjoint de magasin spécialisation produits/services
Assistant manager
Chef d'équipe
Responsable d'équipe
Responsable de magasin
Conseiller commercial sédentaire
Adjoint au chef de rayon alimentaire
Chef d'équipe junior
Adjoint au responsable de drive
Manager de rayon
Chef de rayon junior
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis CAPFORMA CCI du Var Toulon
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
450 avenue François Arago
Campus de La Grande Tourrache
83130
La Garde
Cedex 9
Téléphone de l'accueil : 04.94.22.81.40
http://www.capforma.fr
Informations supplémentaires
La Charte pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap de Capforma a pour objectif de favoriser l’accueil des personnes handicapées en milieu ordinaire de formation et ce afin d‘élever leur niveau de qualification et d’adapter leurs compétences en vue d’une insertion professionnelle durable.L’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi dite « loi Handicap » du 11 février 2005, se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation aux besoins liés aux handicaps.Mise en œuvre d’un accueil à temps partiel ou discontinu, d’une durée adaptée de formation, de modalités adaptées de validation. En référence au principe de non-discrimination inscrit dans la constitution, les candidats ayant un handicap reconnu doivent bénéficier des mêmes conditions d’entrées et de traitement que les autres apprenants.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : christelle.zarattin@var.cci.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
isabelle.medjani@var.cci.fr
Contact du responsable pédagogique :
frederic.goujon@var.cci.fr