Carte d'identité de la formation
Antenne de CFA ECB La Croix-Rouge - La Salle Brest (29)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 28 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Culture générale et expression
Anglais
Espagnol - Allemand
Culture Economique, Juridique et Managériale
Développement de la relation client et vente conseil
Animation, dynamisation de l'offre commerciale
Gestion opérationnelle
Management de l'Equipe Commerciale
Options
Parcours de professionnalisation à l'étranger
Entrepreneuriat
Accompagnement personnalisé
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Entretiens individuels, accompagnement Techniques de Recherche d'Entreprise, accompagnement CV et lettre de motivation, proposition d'entreprises partenaires, simulation d'entretiens de recrutement.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Au fil de l'eau, à la réception des dossiers.
Période des sessions d'accompagnement : Au fil de l'eau, à la réception des dossiers.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Brest (29200)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : ESPAGNOL ou ALLEMAND
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Des heures d'accompagnement personnalisé sont mises en place.
Sécurisation des parcours : possibilité de réintégrer la voie scolaire si difficultés pédagogiques.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail20 %
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Savoir-être20 %
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Motivation10 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
A l’issue de la procédure, la recommandation essentielle faite aux candidats est de renseigner l’ensemble des rubriques de la plateforme pour que la CEV puisse apprécier le parcours et la situation de motivation et d’engagement du candidat à sa juste valeur.
· Expliquer le projet professionnel et/ou de formation.
· Mettre en avant les parcours post bac en lien avec les attendus de la formation
· Montrer en quoi le profil du candidat correspond aux attendus de la formation.
· Mentionner toutes les informations complémentaires qui pourraient apporter des éclairages sur le choix d’orientation et les capacités du candidat.
· Noter l’intérêt et l’engagement personnel.
· Prendre soin de la qualité de la rédaction et de l’expression écrite.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation très important : Notes en matières professionnelles Notes LV1 et LV2
Notes en matières professionnelles Notes LV1 et LV2Éléments évalués :
Notes de première et de terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Progression Qualités d'autonomie dans les travaux de groupe. Capacité de travail.
Progression Qualités d'autonomie dans les travaux de groupe. Capacité de travail.Éléments évalués :
Eléments constitutifs de la fiche avenir Capacité à s’investir Appréciation des professeurs sur les bulletins.
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Capacité à s'investir Implication Prise en compte des évaluations des PFMP
Capacité à s'investir Implication Prise en compte des évaluations des PFMPÉléments évalués :
Champ "Capacité à s'investir" de la Fiche Avenir
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
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Critère d'évaluation important : Motivation Connaissance du métier
Motivation Connaissance du métierÉléments évalués :
Cohérence du projet (Projet de formation motivé)
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Engagement citoyen, investissement associatif.
Engagement citoyen, investissement associatif.Éléments évalués :
Champ "engagement citoyen" de la Fiche Avenir Projet de formation motivé
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
· Ce BTS est adossé au Bachelor Européen Marketing également proposé au sein de notre établissement.
· Licences professionnelles : Spécialisations très variées. Management et marketing de la distribution, des services, commerce international, communication, publicité, services bancaires, logistique et approvisionnement, e-commerce…
· Universités : Admission possible en L2 en Droit, Economie, LEA, AES
· Ecoles de Commerce :Admission en 3ème année de Bachelor, programme Grandes Ecoles.
Débouchés professionnels
Les secteurs d’activités
· Banque, Commerce, distribution alimentaire, grandes surfaces spécialisées, site commercial d’entreprises de production, agences commerciales…
· Entreprises de commerce électronique, entreprises de prestation de services (immobilier, location, communication, assurance, loisirs, tourisme…)
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Pour l'établissement Antenne de CFA ECB La Croix-Rouge - La Salle Brest
42%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
45%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
13%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Antenne de CFA ECB La Croix-Rouge - La Salle Brest
(Etablissement privé)
2 rue Mirabeau
CS62925
29200
Brest
Téléphone de l'accueil : 02.98.47.81.00
http://www.lacroixrouge-brest.fr
Informations supplémentaires
Etablissement
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : jezequelfa@lacroixrouge-brest.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
f.guillemot@lacroixrouge-brest.fr
Contact du responsable pédagogique :
jezequelfa@lacroixrouge-brest.fr