GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME

Organisation de la prospection et prospection clientèle
Détection, analyse et suivi des appels d’offres
Communication avec des acteurs internes, avec les prospects, les clients et les pouvoirs adjudicateurs

PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME

Mise en place d’une veille
Qualification de l’information
Mise en évidence de risques éventuels
Alerte des responsables de la PME
Synthèse et diffusion de l’information
Mise à jour des pratiques et des procédures

GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME

Suivi des formalités et procédures d’embauche et de départ
Organisation et suivi des dossiers du personnel
Gestion du temps de travail, des absences et des congés
Préparation et contrôle des éléments de la paie
Réalisation des déclarations sociales
Mise en place des modalités de représentation du personnel et de négociation au sein de l’entreprise
Communication avec la direction, les salariés, les instances représentatives du personnel de la PME, les spécialistes de gestion
du personnel et l’administration

SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME

Caractérisation du système d’information
Évaluation des besoins d’information
Collecte et contrôle des informations
Structuration des informations et des flux d’information
Classement et archivage des documents
Participation à l’évolution du système d’information

Culture générale et expression

Appréhender et réaliser un message écrit

LV étrangère

Niveau B2 

Culture économique juridique et managériale