Carte d'identité de la formation
Lycée agricole LES VERGERS (Dol-de-Bretagne - 35)
BTS - Services - Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le rythme d'alternance :
En 1ère année : 2 jours en entreprise et 3 jours en centre de formation par semaine.
En 2ème année : 3 jours en entreprise et 2 jours en centre de formation par semaine.
Soit 1400 heures de formation sur les 2 ans.
Les entreprises accueillant les apprentis :
- Structures de protections sociales (CPAM, MSA, CAF, retraite ….)
- Structures socio-sanitaires (hôpitaux, EHPAD, ADMR…)
- Structures socio-éducatives (CDAS, CCAS, mission locale …).
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
A partir de la 1ère semaine de mars, vous serez contacté par mail pour connaitre vos besoins dans votre recherche de structure d'accueil pour votre apprentissage. Vous serez par la suite aidé dans la rédaction de votre CV et lettre de motivation à envoyer aux différentes entreprises. Dans un second temps, nous vous préparerons à aborder les entretiens de recrutement.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mars 2025
Période des sessions d'acompagnement : avril-mai 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage, à Dol-de-Bretagne (35120)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Les apprentis auront un suivi personnalisé.Il s'agit de faire réussir chacun d'entre eux.
Un soutien en matières générales sera proposé (livret d'apprentissage personnalisé)
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires25 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être25 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent porter une attention particulière à la rédaction de leur lettre de motivation et montrer que leur choix se porte réellement sur cette formation spécifique. De plus, la lettre de motivation doit démontrer que c'est la voie de l'apprentissage qui est voulue.
La qualité rédactionnelle, la mise en avant des compétences et acquis sont prises en compte.
Lors de leurs années de lycée, le jeune ne doit pas "mettre de côté" les matières générales, qui sont prises en compte lors de l'étude des dossiers.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
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Critère d'évaluation important : Résultats scolaires
Résultats scolairesÉléments évalués :
Bulletins et progression
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Connaissance du milieu professionnel
Connaissance du milieu professionnelÉléments évalués :
Stages et leurs évaluations
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Comportement
ComportementÉléments évalués :
Appréciations
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation très important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Savoir rendre compte de la motivation lors de l'entretien -
Critère d'évaluation très important : Projet professionnel
Projet professionnelÉléments évalués :
Eléments pertinents lors de l'entretien. Apprentissage comme 1er choix
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Curiosité. Diversité des activités.
Curiosité. Diversité des activités.Éléments évalués :
Eléments pertinents lors de l'entretien (pouvoir discuter d'un fait de société)
Les attendus nationaux
Être intéressé par la prise en charge administrative des usagers du secteur sanitaire et socialDisposer de compétences scientifiques et techniques propres au secteur sanitaire et social ou au secteur de la gestion des ressources humaines
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves écrites
Tests possibles dans les matières suivantes : anglais et français. Ces tests sont réalisés sur ordinateur le jour de la convocation à l'entretien. Ils ne sont pas éliminatoires mais servent à élaborer un accompagnement personnalisé (soutien).
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : courant avril 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail courant mars 2025.
Épreuves orales
Entretien individuel de 20 mn en présence d'un jury composé de formateurs. Cet entretien a pour objectif de s'assurer de la motivation du candidat mais également de connaitre le projet professionnel du jeune et ainsi de s'assurer que notre formation ainsi que notre établissement conviennent aux objectifs de l'apprenant.
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : courant avril 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail courant mars 2025.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Ce BTS vous permettra de vous orienter vers une licence puis un MASTER dans le domaine de la gestion de structures médico-sociales.
Débouchés professionnels
Gestionnaire conseil en organismes de protection sociale,
Responsable de secteur en service d'aide à domicile,
Cadre dans un établissement hospitalier.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1610 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée agricole LES VERGERS
(Établissement privé en contrat avec l'État)
4 rue des Murets
CS 30001
35120
Dol-de-Bretagne
Téléphone de l'accueil : 02.99.48.17.28
http://www.lyceelesvergers.fr
Informations supplémentaires
Un lycée qui accueille 740 élèves, étudiants et apprentis dans un cadre verdoyant.
RÉSULTATS AUX EXAMENS : 96.3% en BTS ACSE initial et 100% en BTS PA à la session 2024.
ACCES facile : navette gratuite de la gare de Dol à l'établissement (15 mn à pied).
SITUATION : à deux pas du centre ville, à quelques kilomètres de la côte, à 20 mn du centre équestre l'Étrier à Plerguer, à 20 mn de St Malo et du Mt St Michel, à 35 mn de Rennes par le train.
POLE d'enseignement supérieur (classes et hébergement) dédié aux étudiants et apprentis.
EXPLOITATION annexée au lycée (bovins lait, buffles, porc bio, production de yaourts).
LOISIRS ET CULTURE : la ville de Dol dispose d'un cinéma, d'une piscine, d'un centre culturel.
BOURSES : demande à faire auprès du CROUS (hors apprentissage).
Depuis la rentrée de septembre 2024 : BTS ACD, BTS SP3S et Licence pro Productions Animales - Conseil en élevage laitier par apprentissage.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : carole.restoux@lyceelesvergers.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
aline.demianoff@lyceelesvergers.com
Contact du responsable pédagogique :
catherine.jaworski@lyceelesvergers.com