ISEFAC (Paris 10e Arrondissement - 75)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS Gestion PME PMI est une formation idéale pour les étudiants souhaitant se lancer dans la vie active avec des compétences solides, mais aussi pour ceux désirant poursuivre des études supérieures pour approfondir leurs acquis. Ce diplôme d’Etat reconnu se déroule sur une durée de deux ans et permet d’obtenir un niveau BAC+2. Les matières enseignées sont à la fois générales et professionnelles, pour un apprentissage complet et adapté aux réalités du marché.
Le BTS Gestion PME PMI permet d’acquérir des compétences pour assurer la gestion et le développement d’une PME ou PMI. Les enseignements dispensés durant cette formation incluent :
- La culture générale et l’expression pour développer les compétences rédactionnelles et la culture générale des étudiants
- Les langues vivantes étrangères pour maîtriser une ou plusieurs langues et communiquer efficacement à l’international
- La culture économique, juridique et managériale pour comprendre les enjeux économiques et juridiques liés aux entreprises
- La relation clients et fournisseurs pour assurer des relations professionnelles de qualité
- La gestion des risques de la PME et de la PMI pour anticiper et gérer les risques liés à l’entreprise
- La gestion des ressources humaines pour gérer efficacement les équipes
- L’administration et développement d’un PME ou d’une PMI pour assurer le bon fonctionnement et le développement de l’entreprise
- La communication pour assurer une communication efficace interne et externe
- Les ateliers de professionnalisation pour mettre en pratique les acquis et développer les compétences professionnelles
Cette formation permet aux étudiants d’être opérationnels dès leur entrée sur le marché du travail.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Au-delà de sa mission de formation, l’ISEFAC entretient des relations privilégiées avec les entreprises de son réseau pour permettre à chaque talent étudiant d’accéder à des postes à responsabilité, dans tous les secteurs.
Tous nos campus possèdent un Career Center (ou Service Relations Entreprises) entièrement dédié à la rencontre entre entreprises et étudiants. Il établit des partenariats avec de nombreuses entreprises (PME, grands groupes, start-ups) afin de mettre en adéquation les propositions de recrutement avec les souhaits des candidats présélectionnés.
Une fois admis à l’ISEFAC, chaque étudiant bénéficie également de l’appui d’un(e) conseiller(e) en formation.
Son rôle
- Un accompagnement personnalisé : aide à l’orientation lors de l’entretien d’admission (définition et analyse du projet professionnel, mise en perspective du projet/ du niveau d’entrée et de la meilleure adéquation à la formation)
- Un suivi de la candidature en appui du Career Center
- Mise en relation avec les entreprises partenaires de l’école (envoi de cv, contact futur employeur,…)et aide au placement
- Aide et accompagnement au montage administratif du dossier et suivi jusqu’à obtention de la prise en charge du dossier.
- Suivi du jeune apprenti tout au long de sa vie d’alternant(échanges avec le tuteur , suivi et rendez vous individualisés,….) afin d’anticiper les problèmes menant à une rupture éventuelle.
- En cas de rupture, le conseiller en formation mettra tout en œuvre pour soutenir l’apprenti dans sa recherche d’entreprises en le mettant en relation avec des entreprises partenaires.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Février/Avril/Juin
Période des sessions d'acompagnement : Mars/Mai/Juillet
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Paris 10e Arrondissement (75010)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Un accompagnement pédagogique est assuré par le corps enseignant qui assure un suivi régulier des étudiants .Des contrôles continus , des partiels sous forme de BTS blancs sont organisés 2 fois par an.Il est important que l'étudiant puis auto évaluer ses progressions mais aussi ses retards et manquements éventuels afin de s'assurer de réussir son examen final.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Le BTS Gestion PME PMI permet d’acquérir des compétences pour assurer la gestion et le développement d’une PME ou PMI. Les enseignements dispensés sont :
- culture générale et l’expression : compétences rédactionnelles et culture générale
- langues vivantes étrangères
- La culture économique, juridique et managériale
- La relation clients et fournisseurs
- La gestion des risques de la PME et de la PMI
- La gestion des ressources humaines
- L’administration et développement d’un PME ou d’une PMI
- La communication interne et externe
- Les ateliers de professionnalisation
- Les conseils pour intégrer la formation: aimer les chiffres, la gestion, avoir le sens du service et de la polyvalence et posséder une bonne culture générale
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
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Critère d'évaluation essentiel : Notes du Bac de français Notes obtenus en cours d'année
Notes du Bac de français Notes obtenus en cours d'annéeÉléments évalués :
Bulletins de notes trimestriels de première et Terminale Appréciations du conseil de classe
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Appréciations des professeurs Absences notées et motifs
Appréciations des professeurs Absences notées et motifsÉléments évalués :
Bulletins de 1ère et terminale
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Comportement général Appréciations
Comportement général AppréciationsÉléments évalués :
Bulletins voire recommandations de professeurs
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Connaissances du programme du BTS Connaissances du métier et du secteur
Connaissances du programme du BTS Connaissances du métier et du secteurÉléments évalués :
Lettre de motivation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Activités extra scolaires
Activités extra scolairesÉléments évalués :
Cv avec centres d'intérêt
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Epreuves orales
L'entretien géré par un conseiller en formation et orientation permet au candidat de motiver son choix de formation, et de le mettre en perspective de son projet professionnel.Les échanges portant sur son projet lui permettront alors de conforter son choix.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : d'Avril à Septembre
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail d'Avril à Septembre.
Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
40 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
Bien que le BTS Gestion PME PMI offre une porte d’entrée directe sur le marché du travail, il est également possible de poursuivre ses études après l’obtention du diplôme pour acquérir une spécialisation et approfondir ses connaissances.
Des bachelors ou des licences professionnelles sont une option intéressante pour les diplômés du BTS Gestion PME PMI. Ces formations peuvent préparer les étudiants à des postes à responsabilité dans les domaines de la finance, des ressources humaines, du marketing ou encore de la gestion du personnel.
Nous proposons 3 Bachelors:
-Bachelor Office Manager
-Bachelor Ressources Humaines
-Bachelor Gestion/Audit/Finance
Débouchés professionnels
Ce sont avant tout des postes dotés d'une certaine polyvalence qui peuvent être proposés aux titulaires de ce diplôme, la liste n'est pas exhaustive:
- Assistant(e) de gestion
- Office Manager
- Assistant(e) de direction
- Assistant(e) commercial(e)
- Chargé(e) de clientèle
- Assistant(e) de ressources humaines
- Responsable administratif
- Ces professionnels peuvent exercer dans tous les secteurs d’activité, tels que le commerce, l’industrie, les services ou les associations. Ils peuvent travailler pour des entreprises de 5 à 50 salariés, avec une totale indépendance financière et juridique. Les tâches sont variées et peuvent inclure la gestion opérationnelle, la comptabilité, la gestion des risques, les ressources humaines ou encore la communication.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
ISEFAC
(Privé hors contrat)
20 rue Chabrol
75010
Paris 10e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 01.47.70.85.03
https://www.isefac-alternance.fr
Informations supplémentaires
Isefac, école présente depuis 30 ans dans l'enseignement et l'alternance, se situe à Paris près de la Gare du Nord et de l'Est et offre à ses futurs étudiants un lieu d'enseignement et de vie propice à une pédagogie de proximité. L'Isefac met un point d'honneur à assurer à ses étudiants un accompagnement de qualité par une mise à disposition de ressources indispensables pour trouver une entreprise d'accueil en apprentissage (un career center, une équipe dédiée, un fichier d'entreprises,….).
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : siham.bensalem@isefac.fr
Contact pour les questions administratives :
siham.bensalem@isefac.fr
Contact du responsable pédagogique :
bts@isefac.fr
Contact : Les ambassadeurs étudiants sont visibles au cours des Journées portes ouvertes principalement et joignables aux heures de cours à l'école
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Toute l'année scolaire. Joindre Sylviane ou Lea au 0745800585
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.