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Lycée De L'Albanais - CFA Greta Lac (Rumilly - 74)
BTS - Services - Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 4 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

PRESENTATION DE LA FORMATION et du METIER de Technico-Commercial

Formation professionnalisante dans le secteur du commerce B to B (Business to Business) qui repose sur une double compétence TECHNIQUE et surtout COMMERCIALE.

Le/la Technico-Commercial(e) s’adressera principalement à des clients professionnels. Il/elle élabore une solution technique, conseille sa clientèle dans l’analyse, l’identification et la formulation de ses attentes. Il/elle élabore, présente et négocie une  solution technique et commerciale.

En savoir davantage  

ORGANISATION DES ENSEIGNEMENTS

  • En 1ère année : en entreprise les lundi et mardi.
  • Les 2 années de formation sont sécurisées  par un retour possible en formation initiale à tout moment.
  • L'étudiant doit rechercher par ses propres moyens une entreprise pour son apprentissage.
  • Pendant les congés scolaires, les apprentis travaillent comme des autres salariés.
  • Il est nécessaire de disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client.
  • Il est nécessaire que l'étudiant soit mobile pour réaliser les périodes en entreprise.
  • Une tenue professionnelle sera exigée.

Il est fortement conseillé de s'inscrire également à cette même formation en initiale (apprentissage possible en 2ème année) 

CONTENU DES ENSEIGNEMENTS

  • Culture Générale et Expression 
  • Langue Vivante = ANGLAIS
  • Culture économique juridique et managériale
  • Développement de la clientèle et de la relation client
  • Management de l'activité technico-commerciale
  • Conception et commercialisation de solutions technico-commerciales
  • Mise en œuvre de l'expertise technico-commerciale

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage, à Rumilly (74150)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Sportif de haut niveau

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Pour plus d'information sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau, consultez le site d'information de l'établissement https://albanais.ent.auvergnerhonealpes.fr/les-formations/bts-ccst/

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    10 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %
  • Engagement et activités
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
  • Beaucoup de candidats négligent de renseigner précisément leurs activités scolaires et extra scolaires, dans lesquelles ils s'engagent, agissent et prennent des responsabilités : associations, clubs, organisations humanitaires, pompier volontaire,...
  • Les candidats ne mettent pas assez en valeur leur capacités de communication
  • Très peu de candidats rédigent une lettre personnalisée sur leur projet de formation.
  • Environ 20 % des candidats laissent des fautes d'orthographes dans la lettre de motivation, les rubriques-activités et centres d'intérêts.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Notes, classement et appréciations des 5 trimestres de 1ere et Ter
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Anglais

    Anglais

    Éléments évalués :

    Résultats trimestriels
     
    Important

  • Critère d'évaluation important : Français

    Français

    Éléments évalués :

    Notes du bac de Français + résultats trimestriels
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation très important : Fiche Avenir

    Fiche Avenir

    Éléments évalués :

    Motivation, autonomie, capacité à réussir
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Comportement et attitude

    Comportement et attitude

    Éléments évalués :

    Assiduité, ponctualité, respect des consignes et des conseils
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Qualité de la communication orale

    Qualité de la communication orale

    Éléments évalués :

    S'avoir s'exprimer correctement à l'oral, sens de l'écoute
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation important : Qualité de la communication écrite

    Qualité de la communication écrite

    Éléments évalués :

    Orthographe, syntaxe
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Intérêt pour cette formation

    Intérêt pour cette formation

    Éléments évalués :

    Qualité de la lettre de motivation, participation à la journée Portes Ouvertes, forum du lycée, mini-stages, etc...
     
    Très important

  • Critère d'évaluation très important : Connaissance du métier de Technico-commercial

    Connaissance du métier de Technico-commercial

    Éléments évalués :

    Montrer à travers la lettre de motivation que vous savez ce qu'est le métier de Technico-commercial
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Activités extra scolaire

    Activités extra scolaire

    Éléments évalués :

    Engagements associatifs ou autres, expériences professionnelles
     
    Très important
Les attendus nationaux
S'intéresser aux relations commerciales
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique, juridique et technique
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Avoir les capacités d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Avoir de l'intérêt pour des solutions techniques en relation avec les besoins des clients
Avoir le goût du travail en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Une grande majorité de nos étudiants poursuivent après le BTS, dans l'ordre :

  • en licence professionnelle du domaine commercial ou technico-commercial, très souvent en apprentissage,
  • en licence universitaire (économie-gestion),
  • en 3ème année de BUT pour certains,
  • en école supérieure de commerce et de gestion.

Débouchés professionnels

L’insertion  professionnelle  de  nos  diplômés  est excellente  :  aucune  difficulté  d’embauche,  les jeunes  ayant  très  souvent  des promesses  d’embauche avant même la fin de leurs études. Après  quelques  années  d’expérience,  les  diplômés  de  BTS  CCST ont  accès  à  des  emplois  à responsabilité  plus  large  dont  les  appellations varient selon l’entreprise ou le secteur d’activité : 
chargé de clientèle, chargé d’affaires, négociateur industriel,  responsable  commercial,  responsable d’achats, responsable «grands comptes», responsable  d’agence,  acheteur,  chef  des  ventes,  ingénieur technico-commercial.

Certains / certaines titulaires du BTS CCST deviennent Chefs d'Entreprise!  

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1530 € et 1980 € nets par mois
1530 €
1980 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée De L'Albanais - CFA Greta Lac  (Établissement public)
rue du lycee
B.P. 102
74150 Rumilly Cedex
Téléphone de l'accueil : 04.50.01.56.20
https://albanais.ent.auvergnerhonealpes.fr/

Informations supplémentaires

Pour tout contact, joindre M Verger Pascal , DDFPT : pascal.verger@ac-grenoble.fr

https://albanais.ent.auvergnerhonealpes.fr/

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : ce.0741532N@ac-grenoble.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ctx.0741532n@ac-grenoble.fr

Contact du responsable pédagogique :
ctx.0741532n@ac-grenoble.fr