Carte d'identité de la formation
MFREO de Valognes (50)
BTS - Services - Economie sociale familiale - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le technicien en ESF apporte son expertise professionnelle dans les domaines de la vie quotidienne comme la santé, l'alimentation, la consommation et propose des solutions aux problématiques rencontrées. Il ou elle peut être recruté.e par des associations familiales, des collectivités territoriales, des fournisseurs d'énergie, des services en prévention santé, des centres sociaux. Selon la structure qui l'emploie, il occupera des postes de conseiller habitat, chargé de gestion locative, conseiller en énergie, animateur en consommation, animateur prévention santé.
La formation se fait en alternance, 50 % à la MFR et 50 % en entreprise. Elle est constituée de 5 blocs de compétences: expertise et conseil technologiques en vie quotidienne; organisation technique de la vie quotidienne dans un service, un établissement; animation, formation dans les domaines de la vie quotidienne; communication professionnelle, animation d'équipe; participation à la dynamique institutionnelle et partenariale.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Lors des portes ouvertes de l'établissement, la formatrice référente de la formation se propose de rencontrer le.la futur.e apprenti.e et de l'accompagner dans sa recherche de lieu d'apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Février 2024 et mai 2024
Période des sessions d'accompagnement : 16/03/2024 et 25/5/2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Economie sociale familiale - en apprentissage, à Valognes (50700)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires10 %
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Méthodes de travail15 %
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Savoir-être20 %
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Motivation50 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La lettre de motivation doit faire sens. Elle doit être construite de façon cohérente, respecter une syntaxe correct et sans fautes d'orthographe.
L'entretien oral doit avoir été préparé en amont. La connaissance de la formation et la motivation seront argumentées et tournées vers le projet professionnel.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Notes du candidat Progression des résultats
Notes du candidat Progression des résultatsÉléments évalués :
Bulletins de notes Rang du candidat au regard de la moyenne de classe Notes aux épreuves terminales dans les enseignements de spécialité
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
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Critère d'évaluation essentiel : Méthode de travail Expression orale
Méthode de travail Expression oraleÉléments évalués :
Appréciations des professeurs Avis du conseil de classe Méthode de travail dans la fiche Avenir
Votre savoir-être compte pour 20%
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Critère d'évaluation important : Autonomie Implication Capacité à fournir des efforts Curiosité intellectuelle
Autonomie Implication Capacité à fournir des efforts Curiosité intellectuelleÉléments évalués :
Appréciations des professeurs Avis du conseil de classe "Autonomie" et "Capacité à s'investir dans le travail" de la fiche Avenir
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%
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Critère d'évaluation très important : Motivation évaluée en entretien Connaissance des exigences de la formation et de son contenu Cohérence du projet Intérêt pour la formation exprimé dans la lettre de motivation
Motivation évaluée en entretien Connaissance des exigences de la formation et de son contenu Cohérence du projet Intérêt pour la formation exprimé dans la lettre de motivationÉléments évalués :
Lettre de motivation Appréciation du chef d'établissement / référente de la formation sur la capacité du candidat à réussir dans la formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation complémentaire : "Activités et centres d'intérêt" et "Engagement" de la fiche Avenir
"Activités et centres d'intérêt" et "Engagement" de la fiche AvenirÉléments évalués :
Engagement associatif Engagement citoyen Engagement lycéen
Les attendus nationaux
Être intéressé par l’aide, le conseil aux personnes cet intérêt pourra être attesté par une expérience de bénévolatDisposer de compétences scientifiques, techniques et sociales pour établir le lien entre un aspect de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, budget, habitat-logement) et la santé, le bien-être
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Diplôme d'état de Conseiller.ère en Economie Sociale Familiale (DECESF)
Licences professionnelles: intervention sociale, administration et gestion des entreprises de l'économie sociale
Métiers de l'animation sociale, socio-éducative, socioculturelle …
Débouchés professionnels
Recrutements
- Collectivités territoriales
- Centres sociaux
- Associations familiales
- Bailleurs sociaux
- Fournisseurs d'énergie
- Structures d'insertion
- Maison d'enfants
- Maisons relais
- Associations de consommateurs
Postes
- Responsable de la vie quotidienne
- Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale
- Conseiller ESF, habitat, énergie
- Animateur social, de collectivité, prévention santé
- Responsable de secteur de structures d'aide à domicile
- Maître.esse de maison
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1630 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
MFREO de Valognes
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
70 rue des religieuses
50700
Valognes
Téléphone de l'accueil : 02.33.40.13.85
http://www.mfrvalognes.com/
Informations supplémentaires
L'établissement dispose d'un internat et d'un service de restauration.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : valerie.potier@mfr.asso.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.valognes@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
christel.ruel@mfr.sso.fr