Carte d'identité de la formation
Organisme de formation - CFA CIFEP LYON VILLEURBANNE (69)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Le BTS Gestion de la PME prépare l'alternant.e à participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise, sous la direction du chef d'entreprise ou d'un manager. Son titulaire saura s'impliquer dans la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou commerciale. Il doit posséder des compétences en gestion du personnel et en valorisation des ressources humaines, tout en sachant participer à l'amélioration de l'organisation de l'entreprise, au soutien de son développement et au suivi de son activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction.
Les objectifs de la formation:
- Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
- Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
- Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
- Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
- Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des ateliers de techniques de recherches d'entreprises sont organisés chaque semaine, durant lesquels:
- une aide est mise en place par l'établissement à la réalisation du CV et de la lettre de motivation
- des simulations d'entretien sont organisées.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Mai à Octobre
Période des sessions d'accompagnement : Mai à octobre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Villeurbanne (69100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires30 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être25 %
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Motivation15 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Culture générale et expression
•Langue vivante étrangère
•Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
•Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
•Culture économique, juridique et managériale appliquée
•Communication
•Atelier de professionnalisation
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en
équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Niveau satisfaisant en enseignement général, Qualités rédactionnelles, et relationnelles. Disposer
de capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation, rigueur
Avoir une maîtrise correcte écrite et orale du français et/ou avoir envie de progresser. Etre
curieux, observer, essayer de comprendre et proposer ses idées
Mobiliser ses compétences pour gérer les réseaux sociaux et s'adapter aux outils numériques
Mettre en avant les compétences et les connaissances personnelles acquises en entreprise ou dans sa
vie personnelle
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
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Critère d'évaluation essentiel : Résultats
RésultatsÉléments évalués :
Notes, appréciations et progression des résultats et du comportement au cours de la scolarité.
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Appréciations et niveau général
Appréciations et niveau généralÉléments évalués :
Sens des relations humaines Sens des responsabilités et esprit d'initiative Méthode et rigueur Adaptabilité et disponibilité Discrétion, diplomatie et amabilité Appréciations, fiche avenir
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion.
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion.Éléments évalués :
Rigueur, efficacité dans le travail, autonomie, capacité à s'investir
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation essentiel : Attitude face au travail, implication, autonomie, capacité de travail en groupe
Attitude face au travail, implication, autonomie, capacité de travail en groupeÉléments évalués :
Appréciations fiche avenir, appréciations bulletins Le comportement et l'attitude face au travail du candidat
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation important : S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueÉléments évalués :
Fiche avenir CV
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Chez Cifep : Bachelor en ressources humaines
Bachelor Gestion d'entreprises
Licence pro RH
Mastère Directeur des ressources humaines
Débouchés professionnels
- Assistant de direction.
- Assistant de gestion.
- Assistant administratif du personnel.
- Assistant manager.
- Assistant commercial
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Organisme de formation - CFA CIFEP LYON VILLEURBANNE
(Etablissement privé)
30 rue de la Baisse
69100
Villeurbanne
Téléphone de l'accueil : 0427027468
http://www.cifep.fr
Informations supplémentaires
Nous sommes convaincus que l’accès aux études supérieures, la réorientation ou la reconversion doivent être à la portée de tous, dès lors où le gré et les prérequis pour entrer en formation sont réunis. C'est pourquoi nous proposons de nombreuses formations accessibles infra BAC ou BAC.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : christian.rahajarizafy@cifep.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contactlyon@cifep.fr
Contact du responsable pédagogique :
delphine.piolti@cifep.fr