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Carte d'identité de la formation

Organisme de formation - CFA CIFEP LYON VILLEURBANNE (69)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS Gestion de la PME prépare l'alternant.e à participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise, sous la direction du chef d'entreprise ou d'un manager. Son titulaire saura s'impliquer dans la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable ou commerciale. Il doit posséder des compétences en gestion du personnel et en valorisation des ressources humaines, tout en sachant participer à l'amélioration de l'organisation de l'entreprise, au soutien de son développement et au suivi de son activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction.

Les objectifs de la formation:

  • Participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise notamment par leur implication dans la gestion des relations avec les clients et fournisseurs dans ses dimensions administrative, humaine, comptable, ou encore commerciale (gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME)
  • Contribuer à la gestion des risques et donc veiller aux conditions de la pérennité de l'entreprise par l'adaptation aux évolutions de son environnement(participer à la gestion des risques de la PME)
  • Gérer le personnel et participer à la valorisation des ressources humaines(gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME)
  • Contribuer à l'amélioration de l'efficacité de l'entreprise par l'amélioration de son organisation
  • Soutenir et accompagner son développement en participant au suivi de l'activité par la production d'informations et la mise en place d'indicateurs soumis à la direction (soutenir le fonctionnement et le développement de la PME)

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Des ateliers de techniques de recherches d'entreprises sont organisés chaque semaine, durant lesquels:

  •  une aide est mise en place par l'établissement à la réalisation du CV et de la lettre de motivation
  • des simulations d'entretien sont organisées.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mai à Octobre

Période des sessions d'accompagnement : Mai à octobre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Villeurbanne (69100)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    25 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    15 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Culture générale et expression
•Langue vivante étrangère
•Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
•Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
•Culture économique, juridique et managériale appliquée
•Communication
•Atelier de professionnalisation
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en 
équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Niveau satisfaisant en enseignement général, Qualités rédactionnelles, et relationnelles. Disposer 
de capacités d'organisation, d'autonomie, d'adaptation, rigueur
Avoir une maîtrise correcte écrite et orale du français et/ou avoir envie de progresser. Etre 
curieux, observer, essayer de comprendre et proposer ses idées
Mobiliser ses compétences pour gérer les réseaux sociaux et s'adapter aux outils numériques
Mettre en avant les compétences et les connaissances personnelles acquises en entreprise ou dans sa 
vie personnelle
 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats

    Résultats

    Éléments évalués :

    Notes, appréciations et progression des résultats et du comportement au cours de la scolarité.
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
  • Critère d'évaluation très important : Appréciations et niveau général

    Appréciations et niveau général

    Éléments évalués :

    Sens des relations humaines Sens des responsabilités et esprit d'initiative Méthode et rigueur Adaptabilité et disponibilité Discrétion, diplomatie et amabilité Appréciations, fiche avenir
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 25%
  • Critère d'évaluation important : Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion.

    Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion.

    Éléments évalués :

    Rigueur, efficacité dans le travail, autonomie, capacité à s'investir
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
  • Critère d'évaluation essentiel : Attitude face au travail, implication, autonomie, capacité de travail en groupe

    Attitude face au travail, implication, autonomie, capacité de travail en groupe

    Éléments évalués :

    Appréciations fiche avenir, appréciations bulletins Le comportement et l'attitude face au travail du candidat
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
  • Critère d'évaluation important : S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique

    S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique

    Éléments évalués :

    Fiche avenir CV
     
    Important
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Chez Cifep : Bachelor en ressources humaines

Bachelor Gestion d'entreprises

Licence pro RH

Mastère Directeur des ressources humaines

Débouchés professionnels

  • Assistant de direction.
  • Assistant de gestion.
  • Assistant administratif du personnel.
  • Assistant manager.
  • Assistant commercial

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Organisme de formation - CFA CIFEP LYON VILLEURBANNE  (Etablissement privé)
30 rue de la Baisse
69100 Villeurbanne
Téléphone de l'accueil : 0427027468
http://www.cifep.fr

Informations supplémentaires

Nous sommes convaincus que l’accès aux études supérieures, la réorientation ou la reconversion doivent être à la portée de tous, dès lors où le gré et les prérequis pour entrer en formation sont réunis. C'est pourquoi nous proposons de nombreuses formations accessibles infra BAC ou BAC.

 

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : christian.rahajarizafy@cifep.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contactlyon@cifep.fr

Contact du responsable pédagogique :
delphine.piolti@cifep.fr