Carte d'identité de la formation
CFA - CCDC (Baie-Mahault - 971)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Epreuves obligatoires :
1 -- Culture générale et expression
2 -- Culture économie, juridique et managériale
3 -- Communication en langue vivante étrangère : -Compréhension de l'écrit et expression orale -Compréhension de l'oral, production orale
4- Management de l'équipe commerciale 5- Gestion opérationnelle
6 -- Développement de la Relation Client et Vente conseil
Epreuve facultative
7 -- Communication en langue vivante II
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Entretien individuel pour définir le projet, conseil, correction cv, simulation d'entretien, TRE, transmission du CV aux entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : mars 2024-decembre 2024
Période des sessions d'accompagnement : mars 2024-decembre 2024
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Baie-Mahault (97122)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : ESPAGNOL
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Les + du CCDC
Chargé d'insertion en entreprise
o Etude d'évaluation de votre potentiel d'insertion
o Aide à l'accompagnement et à l'insertion
Psychologue du travail
o Evaluation de la motivation
o Positionnement sur la formation
o Accompagnement tout au long du cursus scolaire
Locaux fonctionnels
o Situés en plein cœur de Jarry
o Neufs et spacieux o 5 salles de cours et 1 cafétéria
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires20 %
-
Savoir-être40 %
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Motivation40 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La formation en alternance passe par une organisation afin de pouvoir supporter la formation théorique et pratique. Il faut également s'y prendre tôt pour pouvoir intégrer rapidement et dans les meilleures conditions une entreprise.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : CRITERE D'ADMISSION
CRITERE D'ADMISSIONÉléments évalués :
OBTENTION DU BAC
Votre savoir-être compte pour 40%
-
Critère d'évaluation essentiel : COMPETENT, AUTONOME
COMPETENT, AUTONOMEÉléments évalués :
AUTONOME, DYNAMQUE, BON RELATIONNEL
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : adéquation entre le projet professionnel et la formation
adéquation entre le projet professionnel et la formationÉléments évalués :
expérience, compétence dans le domaine de la vente
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation clientDisposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Après un BTS MCO, le technicien supérieur fraîchement diplômé à la possibilité de poursuivre ses études en intégrant de nombreux cursus : licence générale ou professionnelle, bachelor, BUT (Bachelor universitaire technologique), master, etc
Débouchés professionnels
M E T I E R S V I S E S
- Vendeur conseil, vendeur conseil e-commerce,
- Animateur commercial,
- Manager rayon, directeur de magasin
- Chef de caisse, chef des ventes
- Responsable d'un centre de profit, etc
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1600 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA - CCDC
(Etablissement privé)
CFA - CCDC
CCDC
97122
Baie-Mahault
Téléphone de l'accueil : 0590323686
https://ccdcguadeloupe.fr/
Informations supplémentaires
Etablissement situé au coeur de Jarry composé de 5 salle climatiées et d'un cafétéria
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : cgaluska@hotmail.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ccdcgpealternance@gmail.com
Contact du responsable pédagogique :
cgaluska@hotmail.com