Carte d'identité de la formation
GRETA-CFA Côtes d'Armor - Lycée Rabelais (Saint-Brieuc - 22)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 8 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation s'articule autour des modules suivants :
. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
. Participer à la gestion des risques de la PME
. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
. Culture générale et expression
. Culture Economique, Juridique et Managériale (CEJM)
. Compréhension d'une langue étrangère - interactions orales et écrites
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Des séances collectives d'information et d'accompagnement sont organisées afin d'informer les candidats sur les spécificités du contrat d'apprentissage, définir les employeurs cibles et travailler sur les outils de recherche d'emploi.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : de février à juillet
Période des sessions d'accompagnement : de février à juillet
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Saint-Brieuc (22000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires20 %
-
Méthodes de travail15 %
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Savoir-être15 %
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Motivation40 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
. Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
2. Participer à la gestion des risques de la PME
3. Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
4. Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
Bloc enseignement général :
. Culture générale et expression
. Anglais
. Culture Economique, Juridique et managériale
Bloc de compétences transverses :
. Bureautique
. Communication digitale
. Bases de la comptabilité
. Rédaction du dossier professionnel
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Résultats scolaires
Résultats scolairesÉléments évalués :
bulletin
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Compétences transversales
Compétences transversalesÉléments évalués :
compétences transversales
Votre savoir-être compte pour 15%
-
Critère d'évaluation important : Posture
PostureÉléments évalués :
posture
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
-
Critère d'évaluation essentiel : projet professionnel
projet professionnelÉléments évalués :
pertinence et solidité
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Autres activités
Autres activitésÉléments évalués :
autres activités
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Licence professionnelle RH, management, métiers de la gestion et de la comptabilité, diplôme supérieur en marketing-commerce
Débouchés professionnels
Exemples de poursuite d'études :
. Licence professionnelle gestion des RH
. Licence AES
Débouchés professionnels :
Les titulaires de ce BTS peuvent prétendre par la suite à un emploi comme assistant de dirigeant ou assistant commercial dans les petites et moyennes entreprises.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
GRETA-CFA Côtes d'Armor - Lycée Rabelais
(Établissement public)
8 rue Rabelais
22000
Saint-Brieuc
Téléphone de l'accueil : 0296614854
https://greta-bretagne.ac-rennes.fr/portail/web/greta-des-cotes-d-armor
Informations supplémentaires
la formation au BTS GPME est organisée au lycée Rabelais par le GRETA-CFA des Côtes d'Armor
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Edwige.Eono-Guigo1@ac-rennes.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
thierry.coste@ac-rennes.fr
Contact du responsable pédagogique :
Edwige.Eono-Guigo1@ac-rennes.fr