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CFA Académique - Lycée Andre Malraux (Béthune - 62)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 13 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Formation en apprentissage

1400 h de formation en centre sur 2 ans

Disciplines :

- Culture générale et expression

- Langue vivante étrangère : anglais

- Culture économique, juridique et managériale

- Gestion opérationnelle

- Management de l'équipe commerciale

- Animation et dynamisation de l'offre commerciale

- Développement de la relation client et vente conseil

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats peuvent être mis en relation avec des entreprises quand des offres de contrat en apprentissage sont proposées à l'UFA.

Une session d'accompagnement peut être proposée aux candidats qui souhaitent être aidés lors de la rédaction du CV et de la lettre motivation ou qui veulent recevoir des conseils pour la prospection.

 

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : avril - mai

Période des sessions d'accompagnement : avril - mai

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Béthune (62400)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    20 %
  • Méthodes de travail
    15 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Les candidats se contentent souvent de présenter une lettre de motivation qui correspond à un "copier coller" d’un modèle obtenu sur Internet où la motivation est exprimée de manière très approximative.
Les candidats pensent parfois être admis définitivement quand ils sont placés en recherche de contrat sur PARCOURSUP. L'inscription n'est effective que lorsque que le contrat d'apprentissage est signé.
 

Conseils/recommandation formulés aux candidats
Très peu de candidatures ont été écartées en 2023. Il s’agit surtout de candidats dont le profil est trop éloigné du domaine d’activité ou dont l’investissement et le savoir-être sont très insuffisants pour pouvoir réussir en apprentissage.
Les candidats doivent rechercher une entreprise dès le mois de janvier et élargir le territoire sur lequel il réalise leur prospection.

La lettre de motivation doit être correctement rédigée et montrer l'intérêt du candidat pour l'entreprise. Le CV doit être à jour et bien présenté. 
 

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Notes

    Notes

    Éléments évalués :

    Bulletins scolaires : toutes les disciplines et surtout le français, l'anglais et l'enseignement professionnel
     
    Important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 15%

  • Critère d'évaluation important : Méthodes de travail, capacités à l'oral, qualité de l'orthographe

    Méthodes de travail, capacités à l'oral, qualité de l'orthographe

    Éléments évalués :

    Appréciations sur les bulletins scolaires
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Autonomie, capacité à s'investir et à fournir des efforts, concentration en classe, savoir-être

    Autonomie, capacité à s'investir et à fournir des efforts, concentration en classe, savoir-être

    Éléments évalués :

    Appréciations des bulletins scolaires, lettre de motivation
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Motivation, connaissance de la formation et des exigences de l'apprentissage, cohérence du projet

    Motivation, connaissance de la formation et des exigences de l'apprentissage, cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation : JPO, forum, journée d'intégration, connaissance de la formation
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagement citoyen, curiosité

    Engagement citoyen, curiosité

    Éléments évalués :

    Lettre de motivation: sports pratiqués, engagement citoyen, associatif
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Le BTS a pour objectif l'insertion professionnelle mais avec un très bon dossier, une poursuite d'études est envisageable en licence professionnelle du domaine commercial, en licence LMD (L3 en économie-gestion ou en sciences de gestion), en école supérieure de commerce ou de gestion ou en école spécialisée par le biais des admissions parallèles.

Débouchés professionnels

Le titulaire du BTS Management commercial opérationnel a pour perspective de prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale (lieu physique et/ou virtuel permettant à un client potentiel d’accéder à une offre de produits ou de services).

Il prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Cette polyvalence fonctionnelle s’inscrit dans un contexte d’activités commerciales digitalisées visant à mettre en œuvre la politique commerciale du réseau et/ou de l’unité commerciale.

 Il peut accéder à différents postes. 

  Dès l’obtention du BTS :  conseiller de vente et de services, vendeur/conseil,  chargé de clientèle, manageur adjoint, second de rayon…

  Avec expérience : chef des ventes, chef de rayon,  responsable e-commerce,  manageur de caisses, manageur d’une unité commerciale.

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement CFA Académique - Lycée Andre Malraux

39%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

42%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

19%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA Académique - Lycée Andre Malraux  (Établissement public)
700 rue l'Université
62400 Béthune
Téléphone de l'accueil : 03.21.64.61.61
https://https://malrauxbethune.net/

Informations supplémentaires

Chefs de travaux BTS Tertiaires-DCG: 03/21/64/61/81 

BTS Industriels : 03/21/64/61/78

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : stephanie.gregoire1@ac-lille.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ce.0620042j@ac-lille.fr

Contact du responsable pédagogique :
ddfpt.0620042j-1@ac-lille.fr