Carte d'identité de la formation
CFA Don Bosco - Lycée Le Bon Sauveur (Saint-Lô - 50)
BTS - Services - Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 4 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Formation qui se décompose en différents blocs de compétences présents sur la 1ère et la 2nde année :
- culture générale
- anglais
- Bloc de compétences 1 : accompagnement de la personne dans son parcours : accueillir et accompagner la personne, assurer le suivi administratif de sa situation, coordonner et animer des équipes…
- Bloc de compétences 2 : démarche projet et démarche qualité : connaissance des étapes méthodologiques et des outils avec applications concrètes.
- Bloc de compétences 3 : politique des structures médico sociales, sociales, socio-éducatives et sanitaires : identifier les besoins et les demandes des populations ainsi que les offres possibles.
- Bloc de compétences 4 : gestion des structures médico sociales, sociales, socio-éducatives et sanitaires : recrutement de personnel, étude des conditions de travail…
- actions professionnelles : accompagnement dans la recherche de stages, rencontres avec des professionnels, accompagnement dans le projet post BTS, organisation d'évènements ponctuels comme le don du sang.
L'alternance se fait en fonction d'un calendrier propre au secteur du secteur sanitaire et social. (cf. site internet de l'établissement à partir de mi-janvier).
Lieux d'alternance possibles : CPAM, ADMR, structures de maintien à Domicile, CCAS, Accueil Emploi, mutuelles, assurances, chantier d’insertion, ESAT, EHPAD…
Des échanges avec les professionnels ont lieu tout au long de la formation pour affiner le projet de chacun.
L'examen : des épreuves de CCF (contrôle en cours de formation) et des épreuves ponctuelles en fin de 2nde année.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage, à Saint-Lô (50000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Un accompagnement individuel est mis en place pour chaque étudiant.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires15 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être25 %
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Motivation25 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le travail régulier et une bonne organisation sont les 2 conseils pouvant être donnés aux candidats.
Soigner sa lettre de motivation est un atout à la sélection.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 15%
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Critère d'évaluation important : notes en français - notes en STSS - notes en SES - notes en économie/gestion/droit - notes en management
notes en français - notes en STSS - notes en SES - notes en économie/gestion/droit - notes en managementÉléments évalués :
Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat + bulletins de première et de terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : orthographe-syntaxe
orthographe-syntaxeÉléments évalués :
résultats des épreuves anticipées de français au baccalauréat et les appréciations des enseignants sur les bulletins de première et de terminale
Votre savoir-être compte pour 25%
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Critère d'évaluation très important : investissement dans les travaux demandés
investissement dans les travaux demandésÉléments évalués :
appréciations des enseignants sur les bulletins de première et de terminale
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
Lettre de motivation personnalisée
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : actions bénévoles + investissement dans le milieu associatif + formations particulières
actions bénévoles + investissement dans le milieu associatif + formations particulièresÉléments évalués :
fiche avenir avec le champ "engagement citoyen" et la rubrique "activités et centres d'intérêts"
Les attendus nationaux
Être intéressé par la prise en charge administrative des usagers du secteur sanitaire et socialDisposer de compétences scientifiques et techniques propres au secteur sanitaire et social ou au secteur de la gestion des ressources humaines
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Poursuites :
- licences générales : AES (administration économique et sociale), Management du social et de la santé...
- licences professionnelles : GRH (gestion des ressources humaines, management opérationnel dans la protection sociale, intervention sociale, accompagnement de publics spécifiques (responsable d'action gérontologique), coordination de projet d'animation et de développement social et culturel…
- concours de la fonction publique hospitalière par exemple
- formation éducation spécialisée, assistant de service social…
Débouchés professionnels
Débouchés :
- Technicien de prestations
- Responsable Ressources Humaines
- Gestionnaire conseil dans des organismes de protection sociale
- Responsable de secteur en service d'aide à domicile
- Coordonnateur d'activités sociales , de projets ou de secrétariats de services médicaux et d'accueil...
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1610 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA Don Bosco - Lycée Le Bon Sauveur
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
rue Elisabeth de Surville
B.P. 331
50000
Saint-Lô
Téléphone de l'accueil : 02.33.72.53.53
http://www.bonsauveur.eu
Informations supplémentaires
Il faut en plus régler 55 euros à l'inscription (sauf apprentissage).
Régimes : externe et chambre étudiante - restauration possible midi, pour tous, midi et soir pour les résidents. Petit déjeuner en autonomie à l'étage des chambres: cuisine à disposition.
L'établissement dispose d'un ascenseur qui dessert le couloir de formation des classes de BTS et l'accès aux chambres étudiantes.
Une chambre est particulièrement équipée pour l'accueil d'une personne en situation de handicap.
Contacter Mme MIRECOURT pour tout renseignement.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : adjointdirectionlycee@ensemblescolaire-bonsauveur.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
secretariatdirection@ensemblescolaire-bonsauveur.fr
Contact du responsable pédagogique :
adjointdirectionlycee@ensmblescolaire-bonsauveur.fr