Carte d'identité de la formation
ECP Apprentissage (Strasbourg - 67)
BTS - Services - Professions immobilières - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
1350 heures de formation (2 années) en contrat d'apprentissage
Taux de réussite 2024 : 84%
Taux de réussite 2023 : 82%
Rentrée septembre 2025 : 2 jours de formation lundi/mardi - 3 jours en entreprise
Le BTS Professions Immobilières a pour vocation de former des techniciens supérieurs chargés de négocier et de gérer les biens immobiliers. Dans sa fonction commerciale, le titulaire de BTS prospecte, négocie et signe des contrats de mandats et des baux de location.
Dans sa fonction de gestion, il administre des biens et assure le lien avec les copropriétaires.
Le Titulaire du BTS Professions Immobilières est éligible à la délivrance des cartes professionnelles : Carte T (Transaction) Carte G (Gestion) et S (Syndic).
Programme pédagogique :
- Culture générale et expression
- Anglais LV1
- Environnement juridique et économique des activités immobilières
- Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
- Administration des copropriétés et de l'habitat social
- Conseil en gestion du bâtiment dans le contexte de changement climatique
- Construction d'une professionnalité de l'immobilier
Notre établissement offre la possibilité aux apprentis en 2ème année de participer à un séjour d'études inoubliable à l'étranger dans le cadre de la mobilité internationale. Consultez ce lien à propos du déplacement de nos apprentis en octobre 2023 : https://www.ecp-apprentissage.fr/actualites/mobilite-internationale-voyage-au-quebec/
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Session de 2h00, animée par l'équipe de conseillers en formation
1/ Quelles sont les méthodes pour arriver à décrocher un entretien de recrutement ?
2/ Comment réussir un entretien de recrutement ?
Nos conseillers se tiennent à votre disposition pour vous accompagner tout au long de votre recherche (sms, mail, appel,..) et vous mettre en relation avec des entreprises partenaires.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : février 2025 à septembre 2025
Période des sessions d'accompagnement : février 2025 à septembre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Professions immobilières - en apprentissage, à Strasbourg (67000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires20 %
-
Méthodes de travail20 %
-
Savoir-être25 %
-
Motivation25 %
-
Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
La participation à nos différentes journées Portes Ouvertes demeure vivement conseillé.
La recherche d'un employeur pour signer un contrat d'apprentissage doit se faire le plus tôt possible, avec l'appui de nos conseillers formation.
Il ne s'agit pas d'un BTS "Négociateur Immobilier" : il ne faut pas solliciter uniquement les agences immobilières dans le cadre de ses recherches.
Il est possible de trouver un poste en alternance au sein d'entreprises telles que les banques, les organismes HLM, les promoteurs, ...
Les candidats doivent avoir une appétence particulière pour le droit, des capacités rédactionnelles et d'analyse.
Sur le CV, les employeurs accordent une attention particulière à la rubrique "Centres d'intérêt". Par exemple, un candidat qui est membre d'un club de théâtre pourra mettre en avant son esprit d'équipe, sa capacité à s'exprimer en public et sa faculté de mémorisation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Bulletins de notes première et terminale
Bulletins de notes première et terminaleÉléments évalués :
Bulletins de Première et Terminale (notes et appréciations) - Cohérence entre le profil du candidat et les attendus de la formation - Fiche Avenir (pour les étudiants en 2022-2023)
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
-
Critère d'évaluation important : Compétences rédactionnelles
Compétences rédactionnellesÉléments évalués :
Syntaxe, maîtrise des règles élémentaires d'orthographe et de grammaire
Votre savoir-être compte pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Assiduité
AssiduitéÉléments évalués :
Appréciations des enseignants et relevé d'absences/retards en 1ère et terminale
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation très important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
CV, lettre de motivation, éventuellement lettre de recommandation d'un ancien tuteur de stage ou employeur
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement associatif, centres d'intérêt
Engagement associatif, centres d'intérêtÉléments évalués :
Enrichissement personnel et social, sens du service, ouverture aux autres, esprit d'équipe
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de l’immobilierDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences d'analyse et d'évaluation de biens
Etre capable de s'engager dans un travail collaboratif et de travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Bachelor “Négociateur-Conseil en Patrimoine Immobilier” (RNCP niveau 6) à l'ECP APPRENTISSAGE
- Licence professionnelle dans la spécialisation de votre choix (transaction, promotion immobilière,..)
Débouchés professionnels
A l'issue du BTS Professions Immobilières, le diplômé peut entrer directement dans la vie active.
- Agent immobilier
- Gestionnaire de biens locatifs
- Gestionnaire de copropriétés
- Négociateur immobilier
- Prospecteur foncier
- Administrateur de biens
- Responsable d'agence
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1690 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
ECP Apprentissage
(Etablissement privé)
9 rue de la somme
67000
Strasbourg
Téléphone de l'accueil : 0388878985
https://www.ecp-apprentissage.fr/
Informations supplémentaires
L'ECP Apprentissage propose des formations du Bac+2 au Bac+5, dans les domaines de l'immobilier, de l'assurance et du notariat. Nous sommes présents dans le quartier universitaire de l'Esplanade depuis 2020.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : louisa.hasnaou@ecp-apprentissage.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
info@ecp-apprentissage.fr
Contact du responsable pédagogique :
jordan.hufschmitt@ecp-apprentissage.fr