Fiche Formation
Lycée Jules Raimu - GRETA-CFA Gard Lozère (Nîmes - 30)
BTS - Production - Maintenance des véhicules- option véhicules légers - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 10 places en 2026
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Présentation de la formation
Durée 2 ans, avec 20 à 21 semaines de formation annuelle (700h), en centre de formation (au lycée), et 31 à 32 semaines en entreprise.
Un apprenti est un salarié, soumis au droit du travail, devant effectuer 35h* par semaine, en entreprise comme en centre de formation hebdomadaires au lycée : Culture générale et expression 3h; Anglais 2h; Mathématique 4h; Physique chimie 3h; Enseignement professionnel 23h. *les volumes horaires et répartitions sont susceptibles de varier (annualisation)
Les épreuves d'examen prévues dans le référentiel du diplôme de l'Éducation Nationale, qui se déroulent, sous la forme de CCF (Contrôle en Cours de Formation) et sous la forme ponctuelle pour les épreuves nationales, sont les mêmes que celles des étudiants sous statut scolaire, car le GRETA-CFA Gard Lozère est habilité aux CCF. Vous ne passerez pas vos épreuves en candidat libre.
L'alternance est, majoritairement, sur le rythme de 1 semaine de formation en centre (lycée) et 1 semaine en entreprise.
Pour plus de détail, le référentiel est consultable en suivant le lien : https://eduscol.education.fr/sti/sites/eduscol.education.fr.sti/files/textes/bts/bts-maintenance-des-vehicules-mv/7175-2018-referentiel-bts-mv.pdf
L'inscription n'est définitive qu'à la signature du contrat d'apprentissage avec un employeur. ELLE N'EST PAS AUTOMATIQUE. RAPPROCHEZ VOUS DÈS QUE POSSIBLE DU GRETA-CFA par mail à l'adresse : cfa@greta-gard.com pour plus d'informations.
Nous pouvons vous accompagner pour trouver votre employeur. Envoyez nous votre CV, certaines entreprises recrutent dès le mois de janvier.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
À partir du 20 janvier 2026, nous vous proposons un accompagnement pour la recherche de votre employeur pour votre cursus en apprentissage
Contactez-nous au plus vite, par mail, à l'adresse : cfa@greta-gard.com en précisant votre NOM, Prénom, numéro de téléphone et la formation pour laquelle vous postulez
À très vite
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le mercredi 30 septembre 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 20 janvier 2026 et le jeudi 15 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Maintenance des véhicules- option véhicules légers - en apprentissage, à Nîmes (30900)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques de la formation.
Obtenir plus d'informations sur les aménagements pour les autres publics spécifiques
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Avoir validé un Bac Professionnel, Technologique ou général.
Avoir trouver un employeur permettant d'accomplir son cursus en apprentissage et se voir confier des missions permettant d'acquérir des compétences liées au diplôme préparé pendant toute la durée de la formation.
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 50 % |
|---|---|
| Savoir-être | 30 % |
| Motivation | 10 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Avoir obligatoirement validé un BAC afin d'avoir l'accès à une formation en BTS Résultats aux épreuves professionnelles, du domaines des mathématiques et des sciences physiques | 1 - Appréciations bulletins scolaires de première et terminale 2 - Notes des bulletins de première et terminale |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Appréciation assiduité et comportement sur les bulletins | Nombre d'absences non justifiées Appréciation sur le sérieux et le travail de l'apprenant |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| - Se renseigner sur le référentiel de la formation visée - Immersion en entreprise | - Échanges lors d'un entretien - Rapports d'immersions en milieu professionnel - .... |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Centre d’intérêt activité péri ou extra scolaire en lien avec la maintenance mécanique des véhicules ou engins ou nautique | Réalisation de projet, participation à un club de restauration de véhicules. Pratique de la mécanique durant les loisirs ou à travers une association ou un club |
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des véhicules et les nouvelles technologies associésDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires
Savoir-être : Implication, respect, ponctualité, assiduité, autonomie… en centre de formation comme en entreprise
La mobilité est un plus
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
- Une prépa post-bac +2 (ATS) pour intégrer une école d’ingénieur en admissions parallèles.
- Une licence pro dans la production industrielle et dans la maintenance
- Une école spécialisé dans le commerce de l’automobile pour devenir commercial automobile ou responsable commercial de la distribution automobile.
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels : selon la taille de l'entreprise, le ou la titulaire du BTS MV option A exerce tout ou partie de ses activités dans un atelier de maintenance, ou une plateforme d'assistance. Il ou elle peut être : technicien(ne) diagnostic et maintenance ; réceptionnaire après-vente ; conseiller(e) technique ; chef d'équipe atelier ; conseiller(e) technique « hotline » pour un constructeur ou un équipementier ; gestionnaire d'atelier.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1790 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Lycée Jules Raimu - GRETA-CFA Gard Lozère
(Établissement public)
12 rue Jules RAIMU
30900
Nîmes
Téléphone de l'accueil : 04.66.64.20.33
https://jules-raimu.mon-ent-occitanie.fr/
Informations supplémentaires
Situation géographique
Le lycée Jules Raimu est situé sur la colline de saint Cézaire à l'Ouest de Nîmes. Il est implanté sur un terrain de près de 5 hectares dans un secteur accueillant également l'IUT, le restaurant universitaire et le lycée Gaston Darboux. Plusieurs lignes de bus permettent de rejoindre le lycée en passant parfois par la gare routière.
Effectifs et structure
Le lycée accueille en moyenne 590 élèves ainsi que 50 apprenants (en apprentissage ou en formation continue). Les élèves sont réparties sur 27 classes de la seconde à la terminale de Bac PRO et 5 classes de la 1ère à la 2ème année de CAP.
Carte des formations
Le lycée professionnel Jules Raimu est un lycée des métiers de la maintenance, du numérique et de la conduite routière. Ils proposent des formations sous statut scolaire pour la plupart d'entre elles. Il dispose également de formations sous statut d'apprenti dans le cadre du CFA du Gard et de formations continues dans le cadre du GRETA du Gard.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : handicap@greta-gard.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
cfa@greta-gard.com
Contact du responsable pédagogique :
n.costa@greta-gard.com