Carte d'identité de la formation

LGT La Herdrie (Basse-Goulaine - 44)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS Gestion de la PME forme des collaborateurs polyvalents capables de soutenir :

  • la gestion administrative, 
  • commerciale 
  • comptable d'une petite ou moyenne entreprise (entre 2 et 249 salariés).

Travaillant en étroite collaboration avec la direction, ils contribuent à l'organisation, la communication, et la prise de décisions.

La formation, sur 2 ans, alterne :

Enseignements généraux 

  • Culture Générale et Expression
  • Culture Economique Juridique et Managériale
  • Langue vivante (anglais professionnel)
  • Langue vivante optionnel (espagnol)

Enseignement professionnel

  • Gestion des dossiers clients et fournisseurs
  • Communication
  • Ressources Humaines
  • Gestion comptable et financière

La formation prévoit 1350 heures de formation au CFA

Pour que votre contrat d'apprentissage soit valide, il doit être signé avec une entreprise comptant entre 2 et 249 salariés, où vous effectuerez des missions en lien avec le BTS.

Votre admission à la formation en apprentissage sera confirmée si :

  • Vous avez un contrat d'apprentissage dans une PME (Petite et Moyenne Entreprise).
  • Le projet de l'entreprise correspond aux critères de l'examen.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats au BTS GPME sont accompagnés à chaque étape pour maximiser leurs chances de réussite :

  • Réunion collective : présentation de la formation, des attentes et des débouchés.
  • Immersion dans les classes : découverte d’une journée type et échanges avec les étudiants et enseignants.
  • Accompagnement à la recherche de contrat
  • Suivi individualisé : aide tout au long du parcours pour répondre aux besoins spécifiques.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Mars - Juin

Période des sessions d'accompagnement : Mars - Juin

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Basse-Goulaine (44115)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : ESPAGNOL (possibilité)
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Méthodes de travail
    5 %
  • Savoir-être
    35 %
  • Motivation
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
  • Préparez un bon dossier : Rédigez un CV et une lettre de motivation adaptés à chaque entreprise.
  • Soyez réactif : Répondez rapidement aux demandes et organisez-vous bien.
  • Adoptez une attitude professionnelle : Soyez sérieux et positif dès le début.
  • Renseignez-vous sur le secteur : Faites des recherches, participez à des salons et des journées portes ouvertes.
  • Faites des mini-stages : Montrez votre intérêt en découvrant le milieu professionnel.
  • Personnalisez votre lettre de motivation : Expliquez clairement pourquoi vous voulez cette formation.
  • Utilisez les réseaux professionnels : Créez un profil sur LinkedIn pour vous connecter avec des professionnels.
  • Entraînez-vous aux entretiens : Préparez-vous à répondre aux questions courantes.
  • Soyez flexible : Considérez différentes entreprises et restez ouvert aux propositions.
  • Restez informé : Suivez les évolutions du secteur et les nouvelles opportunités.

Ces conseils vous aideront à bien préparer votre candidature et à augmenter vos chances de succès.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Moyennes de la classe en terminale : Français, Histoire-Géographie, LV1, LV2 (si existant). Résultats des épreuves anticipées (Français)
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Résultats en enseignement technologique en rapport avec le BTS GPME

    Résultats en enseignement technologique en rapport avec le BTS GPME

    Éléments évalués :

    Moyennes de terminale liées aux enseignements de spécialités tertiaires si elles existent (BAC PRO tertiaire + BAC STMG) Résultats aux épreuves anticipées d’enseignement spécifique
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Connaissance économie et/ou juridique

    Connaissance économie et/ou juridique

    Éléments évalués :

    Moyennes de terminale d'Economie-Droit, Economie Gestion si elles existent (Bac pro services/indus - bac techno, bac pro tertiaires)
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation très important : Compétences transversales liées aux métiers

    Compétences transversales liées aux métiers

    Éléments évalués :

    Méthode de travail, autonomie, engagement, responsabilités, capacité à s’investir * Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir, et du projet motivé
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 35%

  • Critère d'évaluation essentiel : Concentration en classe, esprit d’équipe

    Concentration en classe, esprit d’équipe

    Éléments évalués :

    Absences de bavardages, de comportement négatif, absences répétées/injustifiées Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Appréciations complémentaires : Autonomie, prise d'initiative, implication

    Appréciations complémentaires : Autonomie, prise d'initiative, implication

    Éléments évalués :

    Lecture des appréciations de l'ensemble des bulletins, de la fiche avenir, et du projet de formation motivé (autonomie, prise d'initiative, implication..)
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Etude du projet de formation motivé

    Etude du projet de formation motivé

    Éléments évalués :

    Cohérence du projet personnel, connaissances de la formation, appréciés à travers le projet de formation motivé et la fiche avenir
     
    Très important
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Les attendus complémentaires

Pour réussir : 

  • Rigueur et organisation pour gérer efficacement les tâches administratives et commerciales.
  • Maîtrise de la communication écrite et orale, adaptée à différents interlocuteurs.
  • Aisance avec les outils numériques, indispensables en PME.
  • Autonomie et esprit d’initiative pour s’adapter aux besoins de l’entreprise.
  • Capacité d’analyse pour interpréter des données et proposer des solutions.
  • Sens du relationnel pour travailler en équipe et en lien direct avec la direction.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Après un BTS Gestion de la PME, plusieurs poursuites d’études sont possibles :

  • Licence professionnelle en gestion, ressources humaines, achats, commerce ou management…
  • Écoles de commerce accessibles via admissions parallèles.
  • Préparation aux concours administratifs pour intégrer la fonction publique.
  • Formations spécialisées dans un domaine lié (digital, RH, commerce international, etc.).

Débouchés professionnels

Après un BTS Gestion de la PME, les débouchés possibles sont :

  • Assistant de gestion PME/PMI : soutien administratif, commercial et financier.
  • Assistant commercial : gestion des relations clients et suivi des ventes.
  • Assistant de direction : appui à la gestion quotidienne et organisation des activités.
  • Assistant ressources humaines : gestion administrative du personnel et recrutement.
  • Collaborateur comptable : suivi des budgets et gestion des comptes.
  • Créateur ou repreneur d’entreprise, avec une expérience préalable.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

LGT La Herdrie  (Établissement public)
81 Rue de la basse lande
CS 12612
44115 Basse-Goulaine
Téléphone de l'accueil : 02.51.71.32.00
http://herdrie.e-lyco.fr

Informations supplémentaires

Merci de suivre l'actualité sur notre site internet pour connaître la date et le format de nos portes ouvertes

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : ce.0442095n@ac-nantes.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
c3.0442095n@ac-nantes.fr

Contact du responsable pédagogique :
c3.0442095n@ac-nantes.fr