Carte d'identité de la formation
CFA Régional Jean Bosco - Lycée Saint Paul (Lens - 62)
BTS - Services - Comptabilité et gestion - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 6 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Vous trouverez sur le lien suivant la plaquette décrivant le contenu de la formation du BTS CG en apprentissage.
LISTE DES MATIERES
- Culture générale et expression
- Langue vivante A (Anglais)
- Mathématiques appliquées
- Culture économique, juridique et managériale
- Traitement et contrôle des opérations comptables, fiscales et sociales
- Situation de contrôle de gestion et d'analyse financière
- Parcours de professionnalisation
- Aide personnalisée
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
L'accompagnement est personnalisé.
Après avoir été retenu par la responsable pédagogique de la formation. Le candidat est reçu par l'assistante de formation pour donner les premiers conseils de recherche de contrat, en insistant plus particulièrement sur les missions à développer en entreprise pour valider le diplôme.
Une fois ce premier contact établi, un lien régulier s'effectuera par mail, Visio ou par téléphone avec le futur alternant pour dynamiser la recherche de contrat. Un job dating sera organisé pour les candidats intéressés avec les entreprises partenaires.
Lorsque l'alternant a trouvé son entreprise, l‘assistante de formation contacte l’entreprise pour rédiger le contrat de travail et le proposer à la signature à l'entreprise, au candidat et au CFA. Ce service administratif rassure les entreprises et facilite la recherche de contrat pour les candidats.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De février à la fin de la procédure complémentaire
Période des sessions d'accompagnement : De février à fin novembre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Comptabilité et gestion - en apprentissage, à Lens (62300)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
- Un suivi personnalisé tout au long de votre cursus par les responsables du CAMPUS et de l'UFA
- Une aide à la recherche de contrat par l'UFA
- Organisation d'un job dating avec notre réseau d'entreprises et / ou de cabinets comptables
- L'UFA est intégrée au CFA régional Jean Bosco des Hauts-de-France qui accompagne également l'entreprise dans les démarches administratives pour faciliter l'embauche d'un apprenti.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires40 %
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Méthodes de travail17 %
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Savoir-être25 %
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Motivation17 %
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Engagement et activités1 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Etre assez mature et autonome pour être recruté par une entreprise ou un cabinet.
Nous conseillons aux candidats de prendre connaissance :
- des différents attendus de la formation BTS CG notamment les nouvelles matières nécessitant un goût des chiffres ;
- des exigences d'un contrat en alternance.
Les dossiers insuffisamment complétés par le candidat et/ou l'équipe pédagogique ne nous permettent pas de vérifier la maîtrise des compétences dans les domaines attendus et d'admettre le candidat à la formation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : MOYENNE GENERALE
MOYENNE GENERALEÉléments évalués :
Moyenne générale de première et terminale ou note du bac -
Critère d'évaluation important : SPECIALITE : SES, Sciences de Gestion et Numérique, Enseignement Professionnel du domaine tertiaire, Economie Droit, Management
SPECIALITE : SES, Sciences de Gestion et Numérique, Enseignement Professionnel du domaine tertiaire, Economie Droit, ManagementÉléments évalués :
Notes ou moyennes de première et de terminale ou relevé de notes du baccalauréat. -
Critère d'évaluation important : FRANCAIS
FRANCAISÉléments évalués :
Notes anticipées écrites et orales -
Critère d'évaluation complémentaire : MATHEMATIQUES
MATHEMATIQUESÉléments évalués :
Moyenne en mathématiques -
Critère d'évaluation complémentaire : ANGLAIS
ANGLAISÉléments évalués :
Moyenne de terminale en anglais
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 17%
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Critère d'évaluation important : METHODES DE TRAVAIL : être organisé
METHODES DE TRAVAIL : être organiséÉléments évalués :
Appréciations des enseignants bulletins et/ou fiche avenir -
Critère d'évaluation important : APTITUDES NUMERIQUES : être logique
APTITUDES NUMERIQUES : être logiqueÉléments évalués :
Appréciations des enseignants bulletins et/ou fiche Avenir -
Critère d'évaluation important : QUALITE DE L'ORTHOGRAPHE
QUALITE DE L'ORTHOGRAPHEÉléments évalués :
Rédaction de la lettre de motivation -
Critère d'évaluation important : QUALITE DE L'EXPRESSION ORALE
QUALITE DE L'EXPRESSION ORALEÉléments évalués :
Appréciations des enseignants bulletins
Votre savoir-être compte pour 25%
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Critère d'évaluation essentiel : AUTONOMIE : être capable d'agir seul et de prendre des initiatives au sein de l'entreprise
AUTONOMIE : être capable d'agir seul et de prendre des initiatives au sein de l'entrepriseÉléments évalués :
Appréciations de l'équipe éducative -
Critère d'évaluation très important : CAPACITE D'ORGANISATION : être capable de prioriser et planifier
CAPACITE D'ORGANISATION : être capable de prioriser et planifierÉléments évalués :
Appréciations de l'équipe éducative -
Critère d'évaluation très important : CAPACITE A S'INVESTIR : être capable de se mobiliser
CAPACITE A S'INVESTIR : être capable de se mobiliserÉléments évalués :
Appréciations de l'équipe éducative -
Critère d'évaluation complémentaire : OUVERTURE INTELLECTUELLE : être intéressé par le monde qui nous entoure
OUVERTURE INTELLECTUELLE : être intéressé par le monde qui nous entoureÉléments évalués :
Appréciations des enseignants et commentaires dans le projet de formation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 17%
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Critère d'évaluation essentiel : MOTIVATION
MOTIVATIONÉléments évalués :
Eléments dans la lettre de motivation -
Critère d'évaluation très important : COHERENCE DU PROJET
COHERENCE DU PROJETÉléments évalués :
Appréciation chef d'établissement et éléments dans le projet de formation -
Critère d'évaluation très important : PRESENTEISME
PRESENTEISMEÉléments évalués :
Nombre d'absences des 2 dernières années -
Critère d'évaluation important : CAPACITE A REUSSIR DANS LA FORMATION
CAPACITE A REUSSIR DANS LA FORMATIONÉléments évalués :
Appréciation chef d'établissement et enseignants dans la fiche Avenir
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 1%
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Critère d'évaluation complémentaire : ENGAGEMENT CITOYEN / ASSOCIATIF / SPORTIF
ENGAGEMENT CITOYEN / ASSOCIATIF / SPORTIFÉléments évalués :
Engagement dans un club sportif ou dans une association dans l'onglet Activités / Centres d'intérêt
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises et à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences pour travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences techniques et relationnelles propres aux métiers de la comptabilité et de la gestion
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
Un entretien individuel de motivation pour la filière :
Rendez- vous choisit par le candidat sur une plage proposée entre le 03 février et septembre 2025. Ce rendez- vous peut avoir lieu en visio ou en en présentiel.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : entre le 03 février et septembre 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, vous devrez vous reconnecter sur Parcoursup entre le 03 février et septembre 2025 afin de prendre rendez-vous. Un email vous sera envoyé pour vous en avertir.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
97% de nos étudiants (sous statut scolaire et apprentis) poursuivent leurs études. Poursuite d'études au sein de notre CAMPUS
Vous pouvez poursuivre vos études après le BTS en intégrant directement la 3ème année
du bachelor collaborateur d'expert comptable en apprentissage (titre RNCP reconnu par l'ordre des experts comptables de niveau 6 équivalent à un niveau licence)
- du Titre Professionnel Responsable Comptable et financier en entreprise ( Certification de niveau 6 équivalent à un niveau Licence )
- de la licence générale Droit Economie Gestion, parcours commerce vente marketing certifiée par le CNAM en apprentissage. cette licence permet d'intégrer des masters.
Autres poursuites d'études
- Vers un BAC+3 : LICENCE 3 (Contrôle de gestion, Banque, Finance, Gestion Parcours Management, collaborateur social et paye, ...)
- Vers un BAC+5 : Master CCA Comptabilité-Contrôle-Audit, MasterFinance et Banque, Master Sciences de Gestion
Débouchés professionnels
Entrée dans la vie active en cabinet d'expertise comptable (collaborateur social, assistant comptable et fiscal...) ou en entreprise (comptable unique dans des petites structures / intégré à une équipe dans des plus grandes organisations).
L'insertion professionnelle des étudiants
Avenir des élèves en sortie du BTS :
Comptabilité et gestion - en apprentissage
Pour l'établissement CFA Régional Jean Bosco - Lycée Saint Paul
48%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
36%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
16%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1670 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA Régional Jean Bosco - Lycée Saint Paul
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
38 route de la Bassée
62300
Lens
Téléphone de l'accueil : 03.21.13.56.10
http://www.lyceestpaul-lens.fr
Informations supplémentaires
Tous renseignements pour les inscriptions sont disponibles sur le site du lycée. La demande d'inscription s'effectue par le site Parcoursup.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : responsable-ufa-fc@lyceestpaul-lens.fr
Contact pour les questions administratives :
ufa@lyceestpaul-lens.fr
Contact du responsable pédagogique :
ufa@lyceestpaul-lens.fr
Contact : ambassadeurbtscg@lyceestpaul-lens.fr
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : janvier à avril
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.