Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation

Erreur

Carte d'identité de la formation

Lycée professionnel Sainte Marie (Joinville-le-Pont - 94)
BTS - Services - Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 30 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

- Culture générale et expression

- Langue vivante étrangère

- Culture économique, juridique et managériale

- Culture économique, juridique et managériale appliquée

- Relation client et négociation-vente

- Relation à distance et digitalisation

- Relation client et animation de réseaux

- Atelier de professionnalisation

RYTHME DE L'ALTERNANCE : Le rythme est alternativement 2 jours/3 jours en centre de formation et en entreprise. L'apprenti se trouve en centre de formation et en entreprise pendant une partie des congés scolaires. Il bénéficie d'un statut de salarié et à ce titre, il perçoit une rémunération.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Nous proposons aux étudiant(e)s des ateliers de rédaction de CV professionnels, Ateliers d'aide à la recherche de contrat, Job Dating avec nos entreprises partenaires et clubs d'entrepreneurs.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : à partir de février 2025

Période des sessions d'accompagnement : à partir de mai 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissage, à Joinville-le-Pont (94340)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Atelier de recherche de Contrats

Organisation de JobDating

suivi personnalisé

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Méthodes de travail
    30 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    10 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Un soin particulier doit être porté à la rédaction du projet de formation, tant sur le fond que sur la forme. C'est à ce moment du dossier que sont données les motivations qui amènent à ce choix de formation et d'établissement. Il est également important d'y préciser les informations complémentaires qui permettent d'avoir le maximum d'éléments d'évaluation, par exemple expliquer pourquoi il y a eu une ou plusieurs années sans formations dans le cursus, un projet de réorientation, un contrat avec une entreprise en cours d'élaboration, ou encore si le lieu d'habitation est éloigné de l'établissement, préciser qu'il en est tenu compte et qu'une solution de logement plus proche est envisagée .... 
 
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Résultats scolaires

    Résultats scolaires

    Éléments évalués :

    Notes de Première et de Terminale
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation essentiel : Compétences

    Compétences

    Éléments évalués :

    Bonne expression écrite et orale, autonomie, capacité de synthèse et maitrise correcte d'une langue vivante.
     
    Essentiel
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation essentiel : Savoir être

    Savoir être

    Éléments évalués :

    Autonomie, capacité à s'investir, esprit d'équipe, ouverture au monde. Attitude, comportement et assiduité.
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation très important : Cohérence du projet

    Cohérence du projet

    Éléments évalués :

    Cohérence entre les compétences du candidat et le choix de la formation.
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagement

    Engagement

    Éléments évalués :

    Engagement citoyen ou associatif
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale
Disposer de compétences relationnelles
Avoir le goût de développer des échanges à finalité commerciale, notamment via le web
Avoir de l'appétence pour argumenter, négocier et valoriser des produits
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels, adaptés à l'image des entreprises
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

L'Etablissement propose une poursuite d'étude en proposant 2 Licences Générales en alternance :

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce, vente et marketing.

Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion parcours Commerce et développement international

Formations commerciales à l'université, notamment la licence professionnelle, Ecole spécialisée ou école supérieure de commerce en admission parallèle.

Débouchés professionnels

LES DEBOUCHES PROFESSIONNELS : 

- Chargé(e) de clientèle 

- Commercial(e) sédentaire 

- Animateurs des ventes 

- Conseiller(e) bancaire 

- Technico-commercial(e) 

- De nouveaux métiers sur le web : les e-marketeurs, les gestionnaires de web magasin, les commerciaux web, les Community manager.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1710 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1530 € et 2000 € nets par mois
1530 €
2000 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée professionnel Sainte Marie  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
5 rue de l'Eglise
94340 Joinville-le-Pont
Téléphone de l'accueil : 01.57.02.37.10
http://www.ensemblesaintemarie.fr/

Informations supplémentaires

L'unité de Formation en alternance se situe au 6 rue de l'Eglise à Joinville le Pont

L'Ensemble Sainte-Marie accueille les étudiants au sein de 2 pôles respectivement dédiés à la formation classique et à la formation en apprentissage. Préparation à la Certification Voltaire sur l'ensemble des formations

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : c.furet@ensemblesaintemarie.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
ufa@ensemblesaintemarie.fr

Contact du responsable pédagogique :
c.furet@ensemblesaintemarie.fr