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Institut pour la Formation et le Conseil (Ecole second degré professionnelle privée) (Nîmes - 30)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Contenu et organisation des enseignements de la formation

  • Culture générale et expression
  • LV
  • Eco Droit Management
  • Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs de la PME 
  • Participer à la gestion des risques
  • Gérer le personnel et contribuer à la gestion des RH de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Epreuve Facultative : Langue Vivante Etrangère

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les TRE (Techniques de Recherches d'Emploi) sont organisées sur une demi-journée (en générale le mercredi) : Outils de recherche, entretien …
Si le candidat n'est pas disponible les mercredis, nous planifions un rendez-vous spécifique.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : La convocation est remise le jour de l'entretien.

Période des sessions d'accompagnement : Une session par mois de janvier à septembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Nîmes (30900)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 14:00 à 17:00

Commentaire de l'établissement :

Les candidats sont regroupés par formation

Présentation de l’école, des formations dispensées, des modalités d’inscription, des échéances.

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    30 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Motiver correctement son projet professionnel et soigner la rédaction de son CV, des lettres de motivation (entreprise et école)

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Résultats

    Résultats

    Éléments évalués :

    Bulletins de notes
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 30%

  • Critère d'évaluation très important : Comportement en classe

    Comportement en classe

    Éléments évalués :

    Absence et discipline, comportement, attitude, tenue vestimentaire,...
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%

  • Critère d'évaluation important : Adéquation de la formation par rapport au projet professionnel

    Adéquation de la formation par rapport au projet professionnel

    Éléments évalués :

    CV Courrier de motivation
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Centres d'intérêt

    Centres d'intérêt

    Éléments évalués :

    CV : activités et centres d'intérêt
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Possibilité de poursuite d'étude : Bac +3 en Gestion des Ressources humaines - Titre certifié RNCP de niveau 6

Débouchés professionnels

Responsable des services administratif, Cadre de gestion des RH, Responsable du personnel, Chargé de recrutement

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Institut pour la Formation et le Conseil (Ecole second degré professionnelle privée)  (Etablissement privé)
125 RUE DE L HOSTELLERIE
Ville Active - Parc Acti +
30900 Nîmes
Téléphone de l'accueil : 0466297426
https://www.formations-nimes.ifc.fr/

Informations supplémentaires

https://www.ifc.fr/groupe-ifc/

Accueil des candidats du lundi au vendredi de 08h45 à 12h30 et de 13h45 à 17h30 (hors jours fériés)

Accueil des candidats en situation de handicap : IFC a défini les axes prioritaires de sa politique d’intégration et d’accompagnement des personnes en situation de handicap : promouvoir l’accessibilité à la formation.

Nos campus sont accessibles aux personnes en situation de handicap (rampe, ascenseur…)

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : m.baert@ifc.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
c.debanne@ifc.fr

Contact du responsable pédagogique :
c.debanne@ifc.fr