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CFPPA de la GIRONDE - LA TOUR BLANCHE (Bommes - 33)
BTS - Agricole - Viticulture-Oenologie - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Formation en alternance de Septembre a juillet N+1

Durée totale en centre 1350 Heures

Périodicité: 2 semaines /mois

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Chaque candidat retenu est contacté, lors de cet échange oral un accompagnement à la recherche d'entreprise est proposé (CV/LM/liste entreprises…)

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : mai 2024

Période des sessions d'accompagnement : MAi a JUILLET 2024.

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Viticulture-Oenologie - en apprentissage, à Bommes (33210)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Néant

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    10 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    10 %
  • Motivation
    50 %
  • Engagement et activités
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Bien motiver ses choix pour le BTSA viticulture/œnologie et l'apprentissage sur la lettre de motivation

Possibilités d accueil de jeunes en situation de Handicap

Référent local. Mme Vaillant Sylvie merci de prendre contact sur le site de LA TOUR BLANCHE

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Résultats académiques

    Résultats académiques

    Éléments évalués :

    Les résultats
     
    Complémentaire
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Compétences

    Compétences

    Éléments évalués :

    Niveaux compétences
     
    Complémentaire
Votre savoir-être compte pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Savoir etre

    Savoir etre

    Éléments évalués :

    Ponctualité ; assiduité
     
    Complémentaire
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 50%

  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Projet professionnel
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation important : Activités

    Activités

    Éléments évalués :

    Implications
     
    Important
Les attendus nationaux
S’intéresser à l’agroécologie et à l’innovation en viticulture et en œnologie/S’intéresser aux processus techniques, biologiques et écologiques en relation avec la conduite de la vigne et la production de vins et autres alcools/Disposer de compétences pour travailler en groupe et pour animer une équipe au vignoble, en cave ou au chai/Disposer de compétences scientifiques et techniques pour interpréter et exploiter des données et produire des références technico-économiques contextualisées/Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale pour communiquer et argumenter/Disposer de capacités de prise de décisions, d’adaptation, d’organisation et d’autonomie.

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Possibilité de poursuite d études vers diverses licences professionnelles, écoles d'ingénieur, Bachelors . Certaines sont proposées par l EPLEFPA de Bordeaux Gironde

Débouchés professionnels

Poursuite possible en licence professionnelle . Préparation à la poursuite d étude en école d ingénieur . Bachelor.

Un accompagnement est mis en place pour préparer son parcours post BTSA

Le CFA mets en place un dispositif en ligne pour accompagner les candidats dans leurs projets de poursuites d études.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1690 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1520 € et 1900 € nets par mois
1520 €
1900 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFPPA de la GIRONDE - LA TOUR BLANCHE  (Établissement public)
lA tOUR bLANCHE
33210 Bommes
Téléphone de l'accueil : 0557980274
https://cdfacfppa33.com

Informations supplémentaires

Accueil possible Referent handicap sur site

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : nathalie.truel@formagri33.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
sylvie.vaillant@formagri33.com

Contact du responsable pédagogique :
sylvie.vaillant@formagri33.com