Carte d'identité de la formation
MFREO de Pointel (61)
BTS - Agricole - Gestion forestière - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
La formation est organisée en Unité d'enseignement qui permettront d'acquérir différents blocs de compétence:
B1 : S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
B2 : Construire son projet personnel et professionnel
B3 : Communiquer dans des situations et des contextes variés
B4 : Réaliser un diagnostic au sein d’un écosystème forestier
B5: Gérer des chantiers forestiers
B6 : Élaborer un document de gestion durable forestier
B7: Valoriser la ressource d’une unité de gestion
B8 : Accompagner les acteurs d’un projet forestier
Méthodes mobilisées :
- Salles de classe avec vidéoprojecteurs, salle informatique, parc matériel et atelier mécanique, simulateurs de conduite d'engins forestiers, outils numériques professionnels
- Apports théoriques en présentiel et expérientiel via l'alternance et des pratiques pédagogiques diversifiées et complétées par des sorties sur le terrain, des visites techniques et cas concrets auprès d'acteurs de la filière
- Formation SST (Sauveteur Secouriste du Travail)
- Accompagnement collectif et personnalisé des apprenants via des entretiens et bilans
- Formation en milieu professionnel
- Proximité de massifs forestiers
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion forestière - en apprentissage, à Pointel (61220)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail25 %
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Savoir-être25 %
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Motivation25 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Nous n'avons pas de partenariat avec des collèges ou des lycées dans le cadre de la “Cordée de réussite”. Néanmoins nous portons une attention particulière à l'ensemble des candidatures quel que soit le public demandeur.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation important : Résultats scolaires
Résultats scolairesÉléments évalués :
- Résultats des épreuves anticipées de français du baccalauréat et des épreuves terminales des enseignements de spécialité - Résultats dans les matières scientifiques -
Critère d'évaluation important : Progression des moyennes
Progression des moyennesÉléments évalués :
- Moyenne de la classe - Rang du candidat
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 25%
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Critère d'évaluation très important : Méthodes et démarches de travail
Méthodes et démarches de travailÉléments évalués :
- Appréciations du corps professoral dans la qualité des apprentissages, de l'expression écrite et orale et de l'acquisition d'une démarche scientifique - Avis du conseil de classe
Votre savoir-être compte pour 25%
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Critère d'évaluation essentiel : Autonomie et organisation dans le travail
Autonomie et organisation dans le travailÉléments évalués :
- Appréciations du corps professoral - Avis du conseil de classe -
Critère d'évaluation essentiel : Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle
Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelleÉléments évalués :
- Appréciations du corps professoral - Avis du conseil de classe
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
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Critère d'évaluation essentiel : Motivation et adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation
Motivation et adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formationÉléments évalués :
-Appréciation du chef d’établissement sur la capacité de l’élève à réussir dans la formation visée
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement dans la vie citoyenne, associative et/ou sportive
Engagement dans la vie citoyenne, associative et/ou sportiveÉléments évalués :
Activités et centres d’intérêt
Les attendus nationaux
Intérêts :- S'intéresser aux métiers de la forêt et de l’environnement de terrain tels que : gestionnaire de forêt, chef de produits forêt bois, conseiller forestier.
- S'intéresser au fonctionnement des entreprises du secteur forestier public ou et privé et aux technologies qu'elles mobilisent.
- Avoir le goût et la rigueur permettant la gestion et le suivi des chantiers forestiers.
Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de compétences dans les disciplines scientifiques, technologiques ou professionnelles, notamment en sciences de la vie et de la terre, biologie écologie, mathématique, botanique, pour interpréter et réaliser des diagnostics forestiers et concevoir des interventions en forêt.
- Etre capable de mobiliser les outils numériques professionnels forestiers pour concevoir un projet dans le champ de l'aménagement et de la planification des espaces boisés.
- Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie permettant de réagir aux situations à risques.
- Disposer de compétences en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de compétences collaboratives et d'animation d'équipe dans le cadre d'une démarche de projet participant à la mise en œuvre d'une politique forestière territoriale.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
A l'issue d'un BTSA Gestion forestière, les diplômés peuvent poursuivre leur parcours vers une licence professionnelle “Conseiller forestier” ou “Métiers des Ressources Naturelles et de la Forêt - Aménagement arboré et forestier” ou tout autre formation supérieure ayant attrait au milieu forestier ou à l'environnement.
Débouchés professionnels
Cette formation conduit vers des emplois :
- Gestionnaire de forêt, de massif ou de territoire
- Entrepreneur de travaux forestiers
- Technicien d'études, de recherches et d'animation
- A l'ONF : technicien forestier territorial, commerce du bois...
- Responsable d'approvisionnement d'une unité de transformation du bois
- Encadrant de personnel et de prestataires sur des chantiers
- Poursuites d'études en Licence Pro, en Certificat de Spécialisation, autre BTS
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1730 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
MFREO de Pointel
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
20 rue du chateau
61220
Pointel
Téléphone de l'accueil : 02.33.66.00.64
http://www.mfr-pointel.fr
Informations supplémentaires
Nous possédons un internat avec service de restauration.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : laurence.maury1@orange.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
mfr.pointel@mfr.asso.fr
Contact du responsable pédagogique :
romain.musialek@mfr.asso.fr