Carte d'identité de la formation
Pôle Sup' Marcel Callo (Redon - 35)
BTS - Services - Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 16 places en 2025
Partager la page
Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
BTS Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques
Une formation en commerce et technique axée sur le conseil, la vente et la commercialisation de solutions dans des secteurs variés : industrie, énergie, bâtiment, automobile, technologies innovantes, équipements industriels, et environnement. Elle développe également la maîtrise du digital et la gestion de la relation client.
https://www.polesupcallo.bzh/formation/bts-technico-commercial-ccst/
Contenus pédagogiques :
Enseignement professionnel :
- Conception et commercialisation de solutions technico-commerciales
- Management de l'activité technico-commerciale
- Développement de la clientèle et de la relation client
- Mise en œuvre de l'expertise technico-commerciale
Enseignement général :
- Culture Générale et Expression
- Anglais
- Culture Economique Juridique et Managériale
Accompagnement :
- Logement : Assistance à la recherche de logement auprès de partenaires
- Internat : Accueil possible en fonction des places disponibles après admission des lycéens
- Recherche d'entreprise : Grand réseau d’entreprises partenaires facilitant la recherche d’une entreprise pour l’alternance
Points forts de la formation :
- Une des seules formation commerce en alternance habilitée à évaluer en CCF
- Formation gratuite et coût réduit pour les repas, permettant un accès facilité à la formation
- Modules complémentaires : Entreprenariat, impression 3D, intelligence artificielle, soutien en mathématiques, et outils numériques
- Poursuites d’études : Bachelor ou licence professionnelle
- Taux de réussite élevé : 92 % pour nos BTS en 2024
- Vie étudiante de qualité dans une ville à taille humaine, offrant un cadre naturel exceptionnel et un accès facilité à la culture et au sport
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Accompagnement des candidats dans leur recherche d’entreprise :
Trouver une entreprise d’accueil est une étape clé pour démarrer votre apprentissage, et nous sommes là pour vous accompagner à chaque étape avec des outils efficaces et un soutien personnalisé.
- Bâtir votre projet professionnel :
- Ensemble, nous analysons vos aspirations et vos compétences pour cibler les secteurs et entreprises qui vous correspondent. Vous ne serez pas seul dans cette démarche : nous serons là pour éclairer votre chemin.
- Maîtriser les Techniques de Recherche d’Emploi (TRE) :
- CV et lettre de motivation percutants : Apprenez à mettre en valeur vos atouts de manière claire et impactante.
- Préparer vos entretiens : Grâce à des simulations enrichissantes, vous serez prêt à convaincre et à faire la différence.
- Exploiter les outils numériques : Découvrez comment les plateformes en ligne et les réseaux professionnels peuvent booster vos chances de succès.
- Accéder à notre réseau d’entreprises partenaires :
- Profitez d’un large réseau d’entreprises qui nous font confiance pour trouver des opportunités variées dans des secteurs d’avenir.
- Participez à des job-dating, des rencontres professionnelles et envoyez vos candidatures avec notre soutien.
- Un suivi personnalisé pour réussir :
- Des rendez-vous réguliers pour faire le point sur vos démarches, ajuster vos candidatures et garder votre motivation intacte.
- Simplifier les démarches administratives :
- Nous vous guidons dans toutes les étapes administratives, jusqu’à la signature de votre contrat d’apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Dès que nous aurons validé votre candidature
Période des sessions d'accompagnement : La période s'étend de mars à juillet
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Conseil et commercialisation de solutions techniques - en apprentissage, à Redon (35600)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Sportif de haut niveau
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
Artiste confirmé
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les artistes confirmés.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les artistes confirmés,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
Autres publics ayant un profil particulier
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour d'autres publics spécifiques.
Pour plus d'information
sur les aménagements pour les autres publics spécifiques de la formation,
consultez le site d'information de l'établissement https://www.education.gouv.fr/bo/14/Hebdo23/MENE1411598N.htm
- Modules complémentaires facultatifs : ateliers thématiques pour approfondir ou développer les compétences
- Tutorat : possibilité de mettre en place des temps entre étudiants pour travailler ensemble
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires25 %
-
Savoir-être30 %
-
Motivation35 %
-
Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent rédiger une lettre de motivation claire et personnalisée, expliquant pourquoi cette formation correspond à leur projet professionnel et en quoi elle s'inscrit dans leur parcours futur. Attention à éviter les "copier-coller" mal adaptés à la formation ou à l’établissement. Mentionner une visite aux portes ouvertes et les échanges avec un intervenant peut aussi valoriser leur démarche.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation important : Résultats dans les disciplines professionnelles (bac pro), techniques et scientifiques
Résultats dans les disciplines professionnelles (bac pro), techniques et scientifiquesÉléments évalués :
Niveau des moyennes de ces disciplines
Votre savoir-être compte pour 30%
-
Critère d'évaluation très important : Analyse des appréciations des bulletins de 1ère et Terminale
Analyse des appréciations des bulletins de 1ère et TerminaleÉléments évalués :
Absences, problèmes de comportement.
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Projet de formation
Projet de formationÉléments évalués :
Cohérence du projet et motivation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
-
Critère d'évaluation complémentaire : L'engagement dans des activités, associations, organisations en dehors de votre formation
L'engagement dans des activités, associations, organisations en dehors de votre formationÉléments évalués :
C'est un plus pour appuyer notre décision d'admission
Les attendus nationaux
S'intéresser aux relations commercialesS'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique, juridique et technique
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Avoir les capacités d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Avoir de l'intérêt pour des solutions techniques en relation avec les besoins des clients
Avoir le goût du travail en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Les attendus complémentaires
- Curiosité pour les innovations et solutions techniques.
- Capacité d’écoute active pour comprendre les besoins des clients.
- Aisance en communication pour convaincre et argumenter efficacement.
- Esprit d’analyse pour identifier les opportunités commerciales en tenant compte des contraintes techniques.
- Motivation à atteindre les objectifs et à travailler en équipe.
- Adaptabilité dans des environnements numériques variés.
- Orientation client pour bâtir des relations durables.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Vie active dans les services commerciaux
Licence professionnelle
Bachelors
Ecoles de commerce
Ces formations sont possibles via nos partenaires.
Débouchés professionnels
- Technico-commercial
- Commercial sédentaire
- Commercial itinérant
- Vendeur négociateur
- Chargé d'affaires
- Négociateur industriel
- Directeur commercial
- Responsable ADV
- Responsable grands comptes
- Responsable d’agence
- Chef des ventes
- Chef de secteur
- Responsable pôle expert
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Pôle Sup' Marcel Callo
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
21 avenue Etienne Gascon
BP 80324
35600
Redon
CEDEX
Téléphone de l'accueil : 02.99.71.41.33
http://www.lyceemarcelcallo.org
Informations supplémentaires
http://www.polesupcallo.bzh
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : m.judais@polesupcallo.bzh
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
m.judais@polesupcallo.bzh
Contact du responsable pédagogique :
m.judais@polesupcallo.bzh