Carte d'identité de la formation
First Avenir (Paris 13e Arrondissement - 75)
BTS - Services - Professions immobilières - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 75 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Programme de la formation :
U1 : Culture générale et expression
U2 : Langue vivante étrangère 1 (Anglais)
U3 : Environnement juridique et économique des activités immobilières
U4 : Conduite du projet immobilier du client en vente et/ou location
U5 : Administration des copropriétés et de l’habitat social
U6.1 : Conseil en gestion du bâti dans le contexte de changement climatique
U6.2 : Construction d’une professionnalité dans l’immobilier
UF1 : Langue vivante étrangère 2 (Optionnelle)
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les sessions d'accompagnement offrent un cadre dynamique pour optimiser la recherche d'alternance :
- Les ateliers de rédaction de CV permettent aux participants de perfectionner leurs documents, mettant en avant leurs compétences de manière percutante.
- Le test de connaissances constitue une étape cruciale pour évaluer les compétences actuelles et définir des objectifs réalistes.
- L'identification ciblée des entreprises qui recrutent permet d'aligner les aspirations des candidats avec les opportunités du marché.
- Les participants bénéficient également d'un entraînement intensif aux entretiens, affinant leurs réponses et renforçant leur posture professionnelle.
- La mise à jour des réseaux sociaux s'avère indispensable dans le contexte professionnel actuel. Les participants apprennent à optimiser leurs profils en ligne pour attirer l'attention des recruteurs.
- Les techniques de prospection enseignées élargissent leur champ d'action, maximisant les chances de trouver des opportunités en accord avec leurs ambitions.
- Le suivi de la recherche d'alternance via WhatsApp offre une plateforme instantanée pour des échanges efficaces, favorisant la réactivité et la personnalisation de l'accompagnement.
L'ensemble de ces activités crée un environnement complet qui transcende la simple recherche d'alternance. Il s'agit d'une immersion stratégique dans le processus de recrutement, où chaque étape est méticuleusement travaillée pour maximiser les chances de succès. Ces sessions ne se contentent pas de dispenser des connaissances, mais forment des candidats capables de naviguer avec assurance dans le monde professionnel en constante évolution.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : A partir du 10 février 2025
Période des sessions d'accompagnement : A partir du 10 février 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Professions immobilières - en apprentissage, à Paris 13e Arrondissement (75013)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Nous disposons d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS), accessible 7j/7 24h/24, qui propose plusieurs services pour compléter et enrichir les cours présentiels : Modules de formation e-learning, autoévaluations, travaux pratiques interactifs, etc.
Par ailleurs, les formateurs mobilisent différents moyens informatiques et matériels dans le cadre des travaux pratiques : outils et logiciels de valorisation de biens immobiliers (prise de vue, visites virtuelles, relevé des côtes, établissement de plans de surface) ; Logiciel de création de vitrines virtuelles ; Logiciels de gestion immobilière ; Formulaires divers ; Echantillons de matériaux de construction (simple, double et triple vitrage, matériaux d'isolation, cloisons placoplâtre).
L'objectif de ces travaux est de familiariser les étudiants avec les pratiques courantes de l'agent immobilier et de les rendre rapidement opérationnels.
Les professeurs organisent également des sorties pédagogiques : découvertes de différents styles architecturaux, types de constructions et visites de chantiers , visite d'une copropriété et rencontre avec les principaux acteurs de la copropriété.
Des avis de nos anciens étudiants sont visibles sur la page Google Maps de l'école à l'adresse :
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires17 %
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Méthodes de travail22 %
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Savoir-être22 %
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Motivation34 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Le CV doit être rédigé avec une grande attention et impérativement comporter une photo professionnelle. Il doit mettre en avant les compétences recherchées dans le secteur de l'immobilier : dynamisme, qualité d'accueil, disponibilité, sens de l'écoute, prise d'initiative, flexibilité, rigueur. La maîtrise de l'Anglais doit être clairement mentionnée sur le CV en précisant le niveau de maîtrise (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
Les étudiants doivent se renseigner sur la diversité des métiers de l'immobilier et ne pas se focaliser sur la transaction immobilière. Ils doivent ainsi se familiariser avec les métiers d'administration de biens immobiliers et de gestion locative, les activités de syndic de copropriété, des bailleurs sociaux ainsi que les activités de construction/promotion.
Les étudiants doivent acquérir des notions de base de l'activité de l'agent immobilier : les techniques de prospection immobilière, l'estimation, la notion de mandat.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 17%
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Critère d'évaluation important : Résultats académiques
Résultats académiquesÉléments évalués :
- Résultats académiques de la dernière année d’enseignement suivie - Progression des moyennes
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 22%
-
Critère d'évaluation important : Compétences académiques
Compétences académiquesÉléments évalués :
- Méthode de travail - Capacité à l’oral - Qualité de l’expression écrite
Votre savoir-être compte pour 22%
-
Critère d'évaluation important : Savoir-être
Savoir-êtreÉléments évalués :
- Autonomie - Capacité à s’investir - Implication - Capacité à fournir des efforts
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 34%
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Critère d'évaluation essentiel : Motivation et cohérence du projet
Motivation et cohérence du projetÉléments évalués :
- Motivation - Capacité à réussir dans la formation - Connaissance des débouchés de la formation - Connaissance des exigences de la formation et de son contenu - Cohérence du projet - Adéquation du projet au contenu et aux débouchés de la formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation très important : Engagements et intérêt
Engagements et intérêtÉléments évalués :
- Intérêt pour le domaine de l'immobilier
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de l’immobilierDisposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences d'analyse et d'évaluation de biens
Etre capable de s'engager dans un travail collaboratif et de travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le titulaire du BTS Professions immobilières pourra poursuivre ses études en licence professionnelle, notamment :
- Licence professionnelle de l'immobilier et de la construction
- Licence professionnelle métier du droit de l'immobilier
- Licence professionnelle activité immobilière
- Licence professionnelle management et droit des affaires
- Une Licence pro Carrières de l’immobilier
- Une Licence pro Commerce : conseiller commercial en maisons individuelles
Il peut également choisir de poursuivre ses études en Bachelor ou en MBA.
Débouchés professionnels
Les débouchés du BTS Professions immobilières sont nombreux :
- Agent immobilier
- Négociateur immobilier
- Gestionnaire de biens locatifs
- Administrateur de biens immobiliers
- Syndic de copropriété
- Technicien immobilier
- Expert immobilier
- Chasseur de biens immobiliers
- Gestionnaire social
- Prospecteur foncier
- Chargé d'études de notaire
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1690 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
First Avenir
(Etablissement privé)
83 boulevard Vincent Auriol
75013
Paris 13e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 0181709260
https://www.firstavenir.net
Informations supplémentaires
Le CFA est ouvert du lundi au vendredi de 08h30 à 17h30.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : maxime.demontmarin@enfp.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact@enfp.fr
Contact du responsable pédagogique :
contact@enfp.fr