Carte d'identité de la formation
AFA ALTERN'EMPLOI - LILLE (59)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 15 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
- Culture générale et expression- Langue vivante étrangère- Culture économique, juridique et managériale- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME - Participer à la gestion des risques de la PME- Gérer le personnel et contribuer à la GRH - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME - Culture économique, juridique et managériale appliquée - Communication - Atelier de professionnalisation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Identification des besoins : Les sessions commencent par une évaluation des besoins individuels des participants. Les conseillers ou les formateurs travaillent avec les candidats pour comprendre leurs objectifs professionnels, leurs compétences et leurs préférences en matière d'apprentissage.
Formation à la recherche d'opportunités : Les participants reçoivent une formation sur les techniques de recherche d'opportunités d'apprentissage. Cela peut inclure la rédaction de CV et de lettres de motivation adaptées au contexte de l'apprentissage, ainsi que des conseils sur la manière d'identifier et de contacter des entreprises potentielles.
Conseils sur les entretiens : Les sessions peuvent également inclure des conseils sur la préparation aux entretiens. Les participants apprennent à se présenter de manière professionnelle, à répondre aux questions courantes et à démontrer leur intérêt pour l'apprentissage et l'entreprise.
Réseautage : Les sessions fournissent des opportunités de réseautage avec des professionnels et des contacts utiles dans la recherche d'un contrat d'apprentissage.
Accès aux ressources : Les participants peuvent avoir accès à des ressources supplémentaires telles que des plateformes en ligne pour la recherche d'offres d'apprentissage, des bases de données d'entreprises partenaires.
Suivi et soutien : Les sessions d'accompagnement comprennent un suivi régulier pour fournir un soutien continu aux participants. Les conseillers ou les formateurs sont disponibles pour répondre aux questions, offrir des conseils personnalisés et aider les participants à surmonter les obstacles rencontrés dans leur recherche de contrat d'apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : de mars à juin
Période des sessions d'accompagnement : de mars à septembre
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Lille (59000)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Chers candidats,
Pour réussir dans votre recherche de contrat d'apprentissage, il est impératif de bien comprendre le secteur d'activité et le métier visés. Lors de l'entretien, faites preuve d'une motivation évidente et soyez prêts pour le test de positionnement. Votre capacité à vous adapter et à assimiler les retours est non négligeable. Nous vous recommandons de vous préparer sérieusement à ces étapes. Nous sommes impatients de découvrir vos talents lors de nos rencontres.
Bien à vous,
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Exemple(s) de formation(s) :
- Diplôme de responsable en marketing, commercialisation et gestion (EGC Pacifique Sud)
- Diplôme supérieur en marketing, commerce et gestion (EGC Brive)
- Licence pro mention activités juridiques : assistant juridique
- Licence pro mention management et gestion des organisations
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : contrôle de gestion
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : fiscalité
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : gestion comptable et financière
- Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable
- Diplôme du programme grande école de Neoma BS
Débouchés professionnels
Voici les métiers que vous pouvez exercer après votre BTS GPME :
- Assistant(e) de direction ;
- Attaché(e) de direction ;
- Assistant(e) de gestion ;
- Assistant(e) commercial(e) ;
- Assistant (e) administratif(ve) ;
- Collaborateur(trice) de chef d'entreprise PME;
- Secrétaire.
- …
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
AFA ALTERN'EMPLOI - LILLE
(Etablissement privé)
11 RUE LEON TRULIN
59000
Lille
Téléphone de l'accueil : 0665948812
https://www.alternemploi.com
Informations supplémentaires
Altern'Emploi, votre partenaire depuis 2007 dans l'accompagnement vers le monde du travail.
Depuis notre création, notre engagement est de faciliter la transition des étudiants vers le monde professionnel. Aujourd'hui, nous sommes fiers de proposer trois formations BTS afin de répondre aux besoins évolutifs du marché du travail.
Chez Altern'Emploi, nous comprenons que trouver la bonne entreprise d'accueil est une étape cruciale dans votre parcours d'alternance. C'est pourquoi notre équipe dévouée est là pour vous accompagner tout au long du processus. Nous vous encourageons vivement à prendre contact avec nous dès que possible afin de démarrer cette recherche ensemble.
Rejoignez Altern'Emploi et bénéficiez de notre expertise et de notre réseau pour faire de votre alternance une expérience enrichissante et porteuse d'opportunités.
À votre réussite professionnelle,
L'équipe Altern'Emploi
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : coralie.belverge@alternemploi.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
lilian.fournier@alternemploi.com
Contact du responsable pédagogique :
mathieu.berteaux@alternemploi.com