Mon appréciation personnelle

La formation est enregistrée dans vos Favoris.

CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.

Mon niveau d'intérêt pour cette formation

Erreur

Carte d'identité de la formation

Purple Campus Mende (48)
Formation professionnelle - Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 22 places en 2025

Partager la page

Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le Gestionnaire d’Unité Commerciale gère l'activité d'un point de vente, d'un rayon en grande surface, d'un magasin indépendant ou d'une franchise. Il optimise les performances et assure le bon fonctionnement de l'unité commerciale (relation clients, merchandising, marketing, gestion, management…).

ACTIONS COMMERCIALES ET MARKETING PHYGITALES DE L'UNITÉ COMMERCIALE

  • Etude de la concurrence
  • Modes de consommation
  • Zone de chalandise
  • Merchandisage et outils d'aide à la vente
  • Promotion produits et services
  • Actions de communication et marketing physiques et numériques

CONSEIL, VENTE ET GESTION DE LA RELATION CLIENTS DANS UN CONTEXTE OMNICANAL

  • Analyse du portefeuille clients
  • Accueil clients sur les différents canaux de vente de l'unité commerciale
  • Analyse des besoins* Conseil clients
  • Techniques de vente
  • Traitement des réclamations
  • Satisfaction clients

SUIVI DES VENTES ET GESTION DES STOCKS DE L'UNITÉ COMMERCIALE

  • Outils de suivi de l'activité de vente de l'unité commerciale
  • Analyse des ventes et des actions promotionnelles de l'unité commerciale
  • Propositions d'actions correctives d'optimisation des ventes de l'unité commerciale
  • Gestion des commandes et approvisionnements de l'unité commerciale au moyen d'outils numériques

COLLABORATION À L'ORGANISATION DU FONCTIONNEMENT DE L'UNITÉ COMMERCIALE ET À L'ANIMATION D'ÉQUIPE

  • Organisation du travail
  • Planning d'équipe
  • Contrôle des activités réalisées

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Dans le cas où votre candidature serait retenue, nous vous accompagnerons à l'élaboration du CV, à la préparation aux entretiens de recrutement, à l'organisation de votre recherche d'entreprise… que ce soit lors d'un RDV en présentiel ou en distanciel. Nous procéderons à de la mise en relation avec nos entreprises partenaires.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : mars à juin 2025

Période des sessions d'accompagnement : mars à juin 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage, à Mende (48000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

  • de 13:00 à 17:00

Commentaire de l'établissement :

Venez découvrir Purple Campus à Mende lors des journées portes ouvertes :

  • Renseignez-vous sur nos diplômes reconnus
  • Rencontrez une équipe dynamique
  • Explorez un campus moderne 
  • Échangez sur la poursuite de vos études

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    90 %
  • Méthodes de travail
    1 %
  • Savoir-être
    4 %
  • Motivation
    4 %
  • Engagement et activités
    1 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Nous tenons compte des apréciations de l'équipe pédagogique sur le savoir-être et l'assiduité : un comportement sérieux est globalement attendu. Nous conseillons aux candidats d'expliquer leur projet et les raisons du choix de cette formation. Concernant les activités et réalisations de stages, cela est intéressant mais n'est pas obligatoire.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 90%

  • Critère d'évaluation essentiel : Pré-requis

    Pré-requis

    Éléments évalués :

    EN POURSUITE D’ÉTUDES : Être titulaire d’un Bac ou d’un diplôme de niveau AUTRES SITUATIONS : Avoir 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur du commerce ou de la distribution
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 1%

  • Critère d'évaluation important : Savoir-faire

    Savoir-faire

    Éléments évalués :

    Méthode de travail et capacité à réussir
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 4%

  • Critère d'évaluation très important : Savoir-être

    Savoir-être

    Éléments évalués :

    Autonomie dans le travail. Compétences relationnelles et adaptabilité, implication, capacité à s'investir et à s'impliquer dans les travaux demandés
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 4%

  • Critère d'évaluation important : Motivation et connaissance de la formation

    Motivation et connaissance de la formation

    Éléments évalués :

    Projet de formation motivé. Capacité à expliquer le choix de la formation ou du métier. Intérêt pour la formation. Connaissance du métier.
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 1%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagements

    Engagements

    Éléments évalués :

    Engagement citoyen. Pratiques sportives et culturelles
     
    Complémentaire
Les attendus
  • Mettre en œuvre des actions commerciales et marketing phygitales de l’unité commerciale
  • Conseiller et vendre, assurer la gestion de la relation clients dans un contexte omnicanal
  • Suivre les ventes et gérer les stocks de l’unité commerciale
  • Collaborer à l’organisation du fonctionnement de l’unité commerciale et à l’animation d’équipe

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

  • BAC+3 Responsable de la Distribution
  • BAC+3 Responsable de Développement Commercial
  • BAC+3 Chargé de clientèle particuliers et/ou professionnels de produits banque/assurance

Débouchés professionnels

  • En sortie de formation : Adjoint de point de vente, Assistant manager, Chef d'équipe, Responsable d'équipe, Adjoint au chef de rayon Junior, Adjoint au chef de rayon
  • Dans le cadre d'une évolution de carrière : Responsable de rayon, Adjoint de magasin, Responsable d'univers

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie de cette FP :
Gestionnaire d'unité commerciale (option généraliste / option spécialisée) (Bac +2) - en apprentissage

Pour l'établissement Purple Campus Mende

30%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

47%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

23%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1450 € et 1780 € nets par mois
1450 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Purple Campus Mende  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
10 rue Albert Einstein
48000 Mende
Téléphone de l'accueil : 04.66.49.43.97
https://www.purple-campus.com/purple-campus-mende

Informations supplémentaires

Purple Campus Mende propose aux apprenants un lieu d’apprentissage avec une approche innovante et une expérience pratique en entreprise. Au sein du campus, vous êtes un acteur clé dans une communauté soudée qui valorise l’évolution personnelle et professionnelle et un environnement inspirant encadré par des formateurs passionnés. Plongez chaque jour dans des projets concrets qui sculptent votre avenir.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : a.delebarre@purple-campus.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mende@purple-campus.com

Contact du responsable pédagogique :
a.delebarre@purple-campus.com