Carte d'identité de la formation
SGC Formation (Pantin - 93)
BTS - Services - Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2026
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Exemple d'une semaine (3 jours en entreprise et 2 jours au campus)
Culture générale et expression 2h
LV1 Anglais 2h
Economie/Droit 2h
Matières professionnelles
Prestation sécurité 2h
Management RH 2h
Gestion relation client 1h
Sécurité globale 2h
Eco/droit 1h
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
SGC Formation accompagne chaque candidat admis dans sa recherche de contrat d’apprentissage à travers des sessions dédiées, individuelles et collectives, en tenant compte des contraintes liées à la poursuite des études.
Afin de faciliter la participation des candidats, les sessions d’accompagnement sont organisées en dehors des temps de formation scolaire, notamment en soirée entre 18h et 20h, ainsi que le samedi en journée.
L’accompagnement intègre un travail spécifique sur l’employabilité des candidats, incluant la valorisation de leur parcours, la préparation aux entretiens et le développement de leur présence numérique professionnelle (cohérence des profils en ligne, posture et communication professionnelles).
Le CFA SGC Formation s’inscrit au sein d’un groupe comprenant notamment une entreprise de sécurité privée adhérente au GES (Groupement des Entreprises de Sécurité), ce qui permet aux candidats de bénéficier d’un environnement professionnel structuré et d’un réseau d’entreprises partenaires favorisant les mises en relation dans le cadre de la recherche de contrat, sans engagement automatique d’embauche.
Ces sessions comprennent :
• Aide à la rédaction et à l’optimisation du CV et de la lettre de motivation,
• Travail sur la présence numérique professionnelle et l’image en ligne du candidat,
• Préparation et entraînement aux entretiens de recrutement,
• Accompagnement méthodologique à la recherche d’une entreprise d’accueil,
• Mise en relation avec des entreprises partenaires et diffusion d’offres d’apprentissage,
• Suivi individualisé jusqu’à la signature du contrat d’apprentissage.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le lundi 19 janvier 2026 et le vendredi 31 juillet 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le lundi 02 février 2026 et le vendredi 30 octobre 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage, à Pantin (93500)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Nous mettons en place un encrament spécifique pour nos étudiants :
- chaque étudiant est suivi par un enseignant référent , assurant des entretiens individuels répartis sur l'année,
- selon ses besoins, un soutien et/ou des remises à niveau et/ou personalisés sont mis en place,
- un suivi mensuel est formalisé avec le tuteur de l'entreprise de l'étudiant.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Candidater à la formation
Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.
Conseils aux candidats
Les candidats ayant renseigné les onglets "Activités et centres d'intérêt" et "Projet de formation" se verront en majorité proposer des places dans les formations.
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de la sécurité privé en lien avec la protection de sites ou l’accompagnement de manifestations publiques.Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques que leur utilisation soulève.
Disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Licence Sécurité des Biens et des Personnes puis Master Gestion des Risques
- licence professionnelle dans les secteurs du droit, des ressources humaines, école de commerce via les admissions parallèles.
Débouchés professionnels
- chef de secteur, chef de site,
- chef de site nucléaire,
- chef d'équipe en télésurveillance ou en vidéo-protection,
- assistant d'exploitation, responsable d'exploitation,
- chargé d'affaires / chargé de clientèle,
- coordinateurs de sites,
- superviseur (aéroportuaire)
- contrôleur de sites, contrôleur qualité.
Notre groupe dispose d'une entreprise de sécurité membre du ConsortiumSP et adhérent du Groupement des Entreprises de Sécurité.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1850 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
SGC Formation
(Etablissement privé)
94 avenue du Général Leclerc
93500
Pantin
Téléphone de l'accueil : 0148440455
http://www.sgc-formation.fr
Informations supplémentaires
SGC Formation fait partie du GROUPE SGC, qui compte à ce jour plus de 400 salariés en Ile de France.
Spécialiste des formations en alternance dans le secteur tertiaire (commerce, management, gestion).
Implanté sur Pantin depuis janvier 2020, nous proposons des cursus BTS (MCO, NDRC et MOS).
Nous sommes adhérents du GES et du MEDEF. Nos réseaux facilitent le recrutement de nos étudiants.
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : n.pretre@sgc-formation.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact@sgc-formation.fr
Contact du responsable pédagogique :
n.pretre@sgc-formation.fr