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Site de formation d'apprentis de CFA - IGC FORMATIVES - Saint-Herblain (44)
BTS - Services - Tourisme - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS Tourisme forme des professionnels capables de concevoir, promouvoir et vendre des prestations touristiques adaptées à une clientèle locale ou internationale. Grâce à une formation complète et professionnalisante, vous développerez les compétences clés pour réussir dans ce secteur dynamique.

Le programme s’organise autour de modules stratégiques :

  • Culture générale et expression : améliorez vos capacités à communiquer de manière claire et convaincante.
  • Anglais et espagnol : renforcez votre maîtrise des langues pour accompagner une clientèle multiculturelle.
  • Tourisme et territoires : explorez les richesses géographiques, culturelles et patrimoniales pour mieux conseiller vos clients.
  • Gestion de la relation clientèle touristique : apprenez à répondre aux attentes des clients, les fidéliser et gérer les situations complexes.
  • Élaboration d’une prestation touristique : concevez des offres attractives et sur-mesure en intégrant contraintes budgétaires et innovation.
  • Gestion de l’information touristique : développez vos compétences en recherche, analyse et diffusion d’informations stratégiques.
  • Atelier de professionnalisation : mettez en pratique vos apprentissages avec des projets concrets et adaptés aux besoins des entreprises.

Avec un rythme alterné, vous serez en entreprise les mercredis, jeudis et vendredis, et suivrez les cours les lundis et mardis. Ce modèle vous permet d’acquérir une expérience terrain tout en consolidant vos bases théoriques.

Rejoindre le BTS Tourisme, c’est choisir une formation tournée vers l’avenir et accéder à des métiers passionnants tels qu’agent de voyage, conseiller en tourisme, gestionnaire d’événements ou réceptionniste en hôtellerie.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les sessions d'accompagnement permettent aux apprenants qui suivent les ateliers d'identifier leurs attentes et aspirations professionnelles.
Elles permettent aussi d'identifier les entreprises qui pourraient leur offrir une expérience professionnelle en accord avec leurs objectifs de carrière.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : de avril à juillet 2024

Période des sessions d'accompagnement : de avril à juillet 2024

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Tourisme - en apprentissage, à Saint-Herblain (44800)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 10:00 à 13:00
Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : ESPAGNOL
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : C1

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    15 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Culture générale d'entreprise-intérêt pour les langues étrangères-curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
  • Critère d'évaluation essentiel : Baccalauréat

    Baccalauréat

    Éléments évalués :

    Réussite à l'examen
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation important : communication

    communication

    Éléments évalués :

    aisance orale
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 20%
  • Critère d'évaluation important : posture professionnelle

    posture professionnelle

    Éléments évalués :

    sens de l'organisation
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%
  • Critère d'évaluation important : cohérence du projet

    cohérence du projet

    Éléments évalués :

    motivation
     
    Important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
  • Critère d'évaluation complémentaire : autres

    autres

    Éléments évalués :

    activités extra scolaires
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles à mobiliser dans les métiers propres au secteur du tourisme
Capacité à évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Disposer de compétences pour travailler en équipe pour la réalisation de projets
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale, en langue française et au moins dans deux langues vivantes étrangères (dont l'anglais)
S'intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique
Avoir une bonne culture générale, en particulier en histoire et en géographie

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Bachelor Chargé de projet évènementiel- Bachelor Chargé de développement commercial- Licence tourisme

Débouchés professionnels

Les titulaires du BTS tourisme disposent d'un large choix de débouchés tant en terme d'entreprises que de métiers.
Les entreprises dans lesquelles ils s'insèrent peuvent être classées en 4 grands groupes :
 

  • les entreprises de tourisme (agences de voyages, tours opérateurs, centrales de réservation, parcs d'attractions, sites de loisirs, loueurs de véhicules),
     
  • les organismes de tourisme territoriaux (offices de tourisme, parcs naturels, comités départementaux et régionaux du tourisme, associations de développement patrimonial ou touristique),
     
  • les entreprises de transports de personnes (autocaristes, compagnies aériennes et ferroviaires, transporteurs maritimes et fluviaux, croisiéristes),
     
  • les entreprises d'hébergement (clubs et villages vacances, campings, chaînes hôtelières, centres de congrès et d'affaires).

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1640 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1490 € et 1840 € nets par mois
1490 €
1840 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Site de formation d'apprentis de CFA - IGC FORMATIVES - Saint-Herblain  (Etablissement privé)
2 impasse Serge Reggiani
44800 Saint-Herblain
Téléphone de l'accueil : 02.28.96.06.34
http://www.igc-ecoles.com

Informations supplémentaires

Notre établissement IGC créé en 1986, a décidé d'ouvrir une antenne sur le territoire de St Herblain afin de répondre aux besoins en local.

IGC forme chaque année des étudiants dans les filières du commerce, de la communication, de l'événementiel, du digital, de la gestion, du management et des ressources humaines, de l'immobilier, du tourisme.

Nos formations sont alternance avec des parcours innovants qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises

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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : julian.stone@igc-nantes.formatives.net

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
julian.stone@igc-nantes.formatives.net

Contact du responsable pédagogique :
julian.stone@igc-nantes.formatives.net