Carte d'identité de la formation
Homnéo Business School Colmar (Ingersheim - 68)
BTS - Services - Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 24 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Organisation :
1350 heures de cours réparties sur 2 années scolaires
Présence en centre de formation 2 jours par semaine
3 BTS blanc réparties sur les deux années de formation
Ateliers professionnels réguliers
Enseignements généraux :
culture générale et expression
langue vivante 1 : Anglais
culture économique, juridique et managériale
Enseignements professionnels :
Relation client et négociation-vente
Relation client et animation de réseaux
Relation client à distance et digitalisation
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Les candidats « en recherche de contrat » seront invités à participer à des ateliers CV, lettre de motivation, techniques de recherche d’emploi.
Nous préparons les candidats aux entretiens d’embauche et nous leur faisons profiter de nos offres d’apprentissage grâce aux entreprises partenaires de Homnéo Business School.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : de février à août 2025
Période des sessions d'accompagnement : de février à août 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Négociation et digitalisation de la Relation Client - en apprentissage, à Ingersheim (68040)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Parcours candidat :
-Entretiens personnalisés
-Ateliers CV, lettre de motivation, Techniques de recherche d'emploi
-Positionnement sur offres partenaires
-Préparation aux entretiens d'embauche
-Accompagnement dans les démarches administratives
-Outil de positionnement individuel pour validation de l'orientation et du type d'entreprise correspondante
Parcours apprenant :
-Promotions à taille humaine (maxi 24 personnes)
-Pack Office offert
-Outils digitaux pour accompagnement personnalisé
-Contact constant avec employeurs
-Pédagogie axée sur le développement des compétences professionnelles
-Equipe pédagogique composée de professionnels reconnus
-Entretiens individuels réguliers
-Ateliers de coaching savoir-être et compétences transverses
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
-
Résultats scolaires35 %
-
Savoir-être40 %
-
Motivation25 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Nous conseillons aux candidats de bien se renseigner sur l'apprentissage en études supérieures. L'apprentissage en BTS demande un réel engagement de la part des étudiants, à l'école comme en entreprise d'accueil.
De par la spécificité du processus d'admission pour les formations en apprentissage, tous les candidats qui expriment un voeu pour cette formation sont susceptibles d'être contactés directement par Homnéo Business School dans le but de réaliser un entretien de positionnement et de sélection. Ils seront également invités à rejoindre une plateforme nous permettant de les aider dans leur recherche d'alternance.
Ils peuvent tout à fait nous contacter directement pour nous rencontrer.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 35%
-
Critère d'évaluation essentiel : Enseignements généraux
Enseignements générauxÉléments évalués :
Résultats en français et mathématiques sur les différents bulletins et fiche avenir -
Critère d'évaluation très important : Enseignements scientifiques, technologiques ou professionnelles
Enseignements scientifiques, technologiques ou professionnellesÉléments évalués :
Résultats sur les différents bulletins et fiche avenir
Votre savoir-être compte pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Attitude générale, assiduité et comportement
Attitude générale, assiduité et comportementÉléments évalués :
Appréciations sur les différents bulletins, fiche avenir, lettre de motivation et entretien -
Critère d'évaluation essentiel : Attitude face au travail, capacité à réussir, autonomie, méthode de travail.
Attitude face au travail, capacité à réussir, autonomie, méthode de travail.Éléments évalués :
Appréciations sur les différents bulletins, fiches avenir, lettre de motivation
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%
-
Critère d'évaluation essentiel : Adéquation entre projet professionnel/personnel et la formation visée
Adéquation entre projet professionnel/personnel et la formation viséeÉléments évalués :
Entretien, fiche avenir, lettre de motivation
Les attendus nationaux
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commercialeDisposer de compétences relationnelles
Avoir le goût de développer des échanges à finalité commerciale, notamment via le web
Avoir de l'appétence pour argumenter, négocier et valoriser des produits
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
Être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels, adaptés à l'image des entreprises
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
- Bac +3 Chargé de communication Plurimédia
- Bac+3 Responsable du Développement Commercial
- Bac +3 Responsable d’Affaires Immobilières
- Bac+3 Chargé de développement des Ressources Humaines
- Bac+3 Conseiller de clientèle particulier et professionnel en banque et assurance
Débouchés professionnels
Avec le BTS NDRC obtenu et sans poursuite d'études, les débouchés pro sont :
commercial (et tous ses dérivés : assistant commercial, attaché commercial, commercial terrain ou sédentaire, etc.)
assistant chef de produit
téléprospecteur / téléconseiller bancaire
Chargé de clientèle
community manager
assistant e-commerce
promoteur des ventes
agent immobilier
assistant manager
Les postes et les responsabilités peuvent évoluer avec l'expérience et les performances.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1710 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Homnéo Business School Colmar
(Etablissement privé)
1 rue de la forêt
68040
Ingersheim
Téléphone de l'accueil : 0389276741
https://imt-formation.fr/
Informations supplémentaires
Homnéo Business School a pour vocation de développer les compétences des futurs salariés des entreprises locales.
Ses missions : Former, Insérer, accompagner, développer, innover.
Le service pédagogique, véritable centre de Recherche & Développement a comme objectif d’accompagner les étudiants dans leur formation et leur montée en compétences afin de les préparer au mieux au monde professionnel d’aujourd’hui et de demain.
Le sport, le bien-être au travail, l’écologie, l’accompagnement du handicap, le renforcement de la place de la femme dans la société, la lutte contre le harcèlement sont des valeurs fortes du groupe Homnéo, transmises aux apprenants et qu'ils porteront dans leur vie future.
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : tb.imt@homneo.fr
Contact pour les questions administratives :
karine.h@homneo.fr
Contact du responsable pédagogique :
tb.imt@homneo.fr
Contact : Coordonnées sur demande
Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : A définir
Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.