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Lycée Parc Chabrieres (Oullins-Pierre-Bénite - 69)
BTS - Production - Maintenance des systèmes - option B Systèmes énergétiques et fluidiques - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 14 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Notre formation est reconnue au travers des évolutions professionnelles de ses anciens apprentis comme de l'expérience de son équipe pédagogique.

Vous êtes alors Etudiant des Métiers avec un statut de salarié en contrat d'apprentissage.

Rythme d'alternance 2 semaines Lycée/ 2 semaines en Entreprise.

Au lycée, la formation sur les 2 années est organisée autour de trois pôles de poids équivalents :

  • Enseignement général : Culture générale et Expression, Langue vivante, Mathématiques et Physique Chimie.
  • Etude pluri-technologique des systèmes : Automatismes, Electrotechnique et Mécanique, énergétiques et fluidiques appliqués aux systèmes. Le but est développer une très bonne compréhension du fonctionnement des solutions techniques courantes.
  • Techniques de maintenance et de conduite : Interventions, Diagnostics et Réparations mais aussi Stratégie et Organisation de la Maintenance et Analyse et Prévention des risques.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Le CFA Engie prend contact avec le candidat par téléphone pour un entretien destiné à valider sa motivation.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : La campagne de recrutement se déroule du mois de mars jusqu'au mois de septembre.

Période des sessions d'accompagnement : La campagne de recrutement se déroule du mois de mars jusqu'au mois de septembre.

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Maintenance des systèmes - option B Systèmes énergétiques et fluidiques - en apprentissage, à Oullins-Pierre-Bénite (69600)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

L'alternance au lycée Parc Chabrières se fait en partenariat avec le CFA ENGIE :

- Accompagnement pour le placement en entreprise (aide au CV/simulation recrutement).

- Formation gratuite et rémunérée avec un petit effectif

- Rencontres régulières avec les entreprises (réunions et 4 bilans-conseils en entreprise)

- Intégration du monde du travail avec un tuteur en entreprise habilité et une équipe pédagogique aguerrie aux pratiques de l'alternance

- Bénéfice de l'Aide au logement.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    40 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Pour chaque candidature, la motivation et l'attitude du candidat ont un poids important déterminant.
Trop de candidats non motivés, peu travailleurs, souvent absents ou pas sérieux échouent dans la sélection.
Nous leur recommandons donc de soigner leur savoir-être (bonne assiduité et bon comportement en classe).

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%

  • Critère d'évaluation très important : Niveau scolaire

    Niveau scolaire

    Éléments évalués :

    Bulletins scolaires
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation important : Méthode de travail, autonomie et capacité à s'investir satisfaisantes Compétences numériques

    Méthode de travail, autonomie et capacité à s'investir satisfaisantes Compétences numériques

    Éléments évalués :

    Eléments de la Fiche Avenir (avis du Professeur Principal et du Chef d'Etablissement) Score PIX et niveau atteint par compétences
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 40%

  • Critère d'évaluation très important : Attitude et comportement

    Attitude et comportement

    Éléments évalués :

    Appréciations de l'équipe pédagogique sur l'absentéisme, la ponctualité, le comportement en classe
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagements et activités scolaires et extra-scolaires

    Engagements et activités scolaires et extra-scolaires

    Éléments évalués :

    Etude du CV et des bulletins
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser à la maintenance des systèmes
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences pour s'adapter à un environnement industriel, pour comprendre et respecter les règles de son fonctionnement
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires

L'apprenti(e) évoluera au sein de son entreprise tout au long de sa formation.

Cette situation  nécessite d'être capable de :

- s'approprier son statut de salarié(e), régi par le code du travail

- organiser son temps de travail et la gestion de l'alternance avec le lycée

- avoir le sens des priorités

- s'adapter aux différents interlocuteurs (services internes de l'entreprise, clients, fournisseurs)

- s'approprier, appliquer, les normes et règlements en vigueur dans toutes les situations de travail

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

-          Licences professionnelles

-          Masters, école d'ingénieur

-          Possibilité d'intégrer les classes préparatoires ATS

Débouchés professionnels

Possibilité d'accéder directement à l'emploi sur son lieu d'apprentissage ou sur les postes suivants :

- Service maintenance avec possibilités d'évolution de carrière

- Technicien en énergétique et/ou fluidique

- Responsable  de maintenance

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

2000 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1720 € et 2270 € nets par mois
1720 €
2270 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Lycée Parc Chabrieres  (Établissement public)
9 chemin des chassagnes
69600 Oullins-Pierre-Bénite
Téléphone de l'accueil : 04.72.39.56.56
https://parc-chabrieres.ent.auvergnerhonealpes.fr/

Informations supplémentaires

 Transports en commun à proximité. - Lyon centre à 10mn. - Plateau technique et locaux neufs.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : maurice.bierling@engie.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contact.academie@engie.com

Contact du responsable pédagogique :
Caroline.Meygret@ac-lyon.fr