CFA Régional Jean Bosco - UFA Sainte Bernadette (Jeumont - 59)
Formation professionnelle - Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
formation en modulaire sur 12 mois en alternance une journée par semaine en UFA et le reste en entreprise d'accueil. Regroupement mensuel d'une journée pour projet, évaluation, dossier professionnel.
Module 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion RH,
Module 2 : Contribuer au développement des RH. Utilisation d'une plateforme SIRH en ligne pour mettre en application les cours et travailler sur du concret.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Assistant Ressources Humaines (Bac +2) - en apprentissage, à Jeumont (59460)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
- Langue vivante 1 : Pas de LV1
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Les formations analysent les candidatures en avril-mai 2024 à partir des critères qu’elles ont définis et de leur niveau d’importance. Une fois l’analyse des candidatures terminée, chaque formation transmet son classement à Parcoursup afin que les candidats puissent consulter les réponses des formations à tous leurs vœux à compter du 30 mai 2024.
Conseils aux candidats
Module 2 : contribuer au développement des ressources humaines
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 70%
-
Critère d'évaluation très important : Périodes de Formation en Milieu Professionnel
Périodes de Formation en Milieu ProfessionnelÉléments évalués :
retour PFMP, appréciations, rapport de stage
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 7%
-
Critère d'évaluation très important : Savoir-faire
Savoir-faireÉléments évalués :
informatique, méthodologie de travail, maîtrise de la langue française
Votre savoir-être compte pour 13%
-
Critère d'évaluation très important : Savoir-être
Savoir-êtreÉléments évalués :
autonomie, relation humaine, appétence pour apprendre, adaptable, flexible
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation important : Motivation
MotivationÉléments évalués :
appétence pour les métiers de contact et administratif, bonne représentation du métier, connaissance de la formation par apprentissage et de la formation RH
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
-
Critère d'évaluation complémentaire : Activités
ActivitésÉléments évalués :
activités extra scolaires
Quelles connaissances et compétences sont attendues pour réussir cette formation ?
Les attendus
Prise d'initiative, capacité d'autonomie, du savoir être avoir recherché et/ou trouvé un contrat d'apprentissage
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Epreuves écrites
Epreuve sur support informatique (Word et Excel) de mise en situation professionnelle de 03h30 en rapport avec les attendus du référentiel
Dates des épreuves
Les épreuves écrites auront lieu : septembre 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail 1 mois avant.
Epreuves orales
Entretien technique de 0h30 portant sur l'épreuve de mise en situation professionnelle et un entretien final de 0h20
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : septembre 2025
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail 1 mois avant.
Accéder aux chiffres clés de la formation
La formation
-
10 places disponibles pour la rentrée étudiante 2024
Connaître les débouchés
Poursuite d'études
licence professionnelle bachelor RH,
licence professionnelle des métiers de la GRH
titre professionnel de niveau 6 « Responsable de ressources humaines et paie »
Débouchés professionnels
Travailler dans des petites, moyennes ou grandes entreprises :
- en tant que Responsable Ressources Humaines
- Gestionnaire de paie
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA Régional Jean Bosco - UFA Sainte Bernadette
(Privé sous contrat d'association)
225 RUE DES ANCIENS D'AFN
BP 40111
59460
Jeumont
Téléphone de l'accueil : 03.27.39.65.24
https://www.stebernadette-jeumont.fr
Informations supplémentaires
Institution privée Sainte Bernadette ; Parcours élèves individualisés
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : ddcochart@aol.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
ufa@stebernadette-jeumont.com
Contact du responsable pédagogique :
ufa@stebernadette-jeumont.com