Carte d'identité de la formation
CFA de l'IFIR (INSTITUT DE FORMATION INTERPROFESSIONNEL DU RHONE) (Lyon 8e Arrondissement - 69)
BTS - Services - Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 20 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Calendrier d'alternance de 2 jours en formation et 3 jours en entreprise
Le CFA IFIR propose à ses apprenti·e·s une pédagogie tournée vers l'évolution des compétences et l'ouverture d'esprit de ses apprenti·e·s :* cours en présentiel à la rentrée prochaine,* salle pédagogique dédiée,* projets inter-établissements,* mise à disposition d'équipements informatiques,* sensibilisation au handicap chez les jeunes publics
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Parmi ses nombreuses missions, le CFA IFIR soutient les candidats dans leur recherche d’employeurs :
-Un appui à la réalisation du CV et de la lettre de motivation,
-Des ateliers de coaching pour élaborer le pitch de présentation et simuler des entretiens d’embauche,
-Des astuces, bons plans et conseils pour candidater,
-Un interlocuteur privilégié qui assure un suivi régulier des recherches d’employeur.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : Mars à octobre 2025
Période des sessions d'accompagnement : Mars à octobre 2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Services et prestations des secteurs sanitaire et social - en apprentissage, à Lyon 8e Arrondissement (69008)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires20 %
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Méthodes de travail10 %
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Savoir-être40 %
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Motivation20 %
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Engagement et activités10 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
L'objectif de la formation est de former un collaborateur capable de participer à la réalisation des missions dévolues aux établissements et services sociaux, sanitaires, médico-sociaux, socioéducatifs. Aptitudes à l'emploi · Observateur -- Méthodique -- Rigoureux -- Sens du relationnel et goût du travail en équipe.
Compétences · Analyser Analyser les besoins et les demandes des publics des structures sanitaires et sociales, des organismes de protection
Analyser les prestations et services offerts par la structure et/ou ses partenaires
Étudier les besoins en matière de personnels
Compétences · Concevoir et réaliser:
Élaborer un projet d'intervention auprès des publics, concevoir des actions pour le service, la structure
Organiser des événements, des réunions de service et/ou partenariales...
Instruire un dossier de prestations
Assurer la logistique administrative et comptable du service, de la structure
Compétences · S'informer, informer et communiquer
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 20%
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Critère d'évaluation essentiel : La maîtrise de l'expression écrite et orale.
La maîtrise de l'expression écrite et orale.Éléments évalués :
Notes de 1ère et terminale + notes du baccalauréat -
Critère d'évaluation très important : Notes dans les matières scientifiques
Notes dans les matières scientifiquesÉléments évalués :
Notes de 1ère et terminale -
Critère d'évaluation très important : Capacité à faire progresser ses résultats
Capacité à faire progresser ses résultatsÉléments évalués :
Notes et appréciations du conseil de classe
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
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Critère d'évaluation très important : Notes dans les disciplines professionnelles ou technologiques
Notes dans les disciplines professionnelles ou technologiquesÉléments évalués :
Notes de 1ère et terminale dans les disciplines professionnelles -
Critère d'évaluation important : Acquisition de la démarche scientifique
Acquisition de la démarche scientifiqueÉléments évalués :
Commentaires des professeurs sur les bulletins de 1ère et Terminale
Votre savoir-être compte pour 40%
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Critère d'évaluation essentiel : Engagement, implication, capacité à s'investir, concentration en classe, capacité à fournir des efforts
Engagement, implication, capacité à s'investir, concentration en classe, capacité à fournir des effortsÉléments évalués :
Appréciations des enseignants sur les bulletins et la fiche avenir -
Critère d'évaluation essentiel : Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueur
Sens de l'organisation, de la méthode et de la rigueurÉléments évalués :
Appréciations des enseignants sur les bulletins et la fiche avenir
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
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Critère d'évaluation très important : Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet de formation et/ou professionnel
Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet de formation et/ou professionnelÉléments évalués :
Projet motivé de formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
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Critère d'évaluation complémentaire : Questions sociétales
Questions sociétalesÉléments évalués :
Intérêt pour les questions sociétales -
Critère d'évaluation complémentaire : Engagement
EngagementÉléments évalués :
Engagement associatif (sportif, culturel, ...)
Les attendus nationaux
Être intéressé par la prise en charge administrative des usagers du secteur sanitaire et socialDisposer de compétences scientifiques et techniques propres au secteur sanitaire et social ou au secteur de la gestion des ressources humaines
Disposer de compétences relationnelles et d'argumentation au service de la relation à l'usager, être capable d'adopter des comportements et des codes professionnels
S'exprimer et communiquer correctement à l'écrit et à l'oral pour s'inscrire dans un travail en équipe, échanger avec les professionnels du secteur
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
L'admission à la suite de l'entretien de candidature et d'aptitude aux études Service et prestation des secteurs Sanitaire et Social est un préalable à toute inscription au CFA IFIR. Il a pour objectif d'évaluer votre capacité à vous engager dans des études supérieures plus ou moins longues ainsi que votre capacité à vous engager dans cette formation.
L'entretien individuel se déroule comme suit :
- Entretien de motivation sur la base du dossier de candidature, en présentiel ou en visio.
Il ne s'agit pas d'un examen, il n'y a donc rien à réviser.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Après avoir eu un premier contact avec un membre de l'équipe de l'IFIR
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : Dès la validation de vos vœux.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Le BTS SP3S est conçu pour une insertion professionnelle rapide.
Néanmoins, il est possible de poursuivre en :
• Licence Pro (niveau BAC +3) : mention animation, accompagnement social, coordination handicap et vieillissement, conseil qualité de vie ou insertion sociale et professionnelle, etc.
Débouchés professionnels
Emplois accessibles
• Divers secteurs : organismes de protection sociale, établissements et services sanitaires/sociaux/médico-sociaux, structures développant des services à caractère sanitaire ou social, organisme de pilotage sanitaire et médico-social, etc.
• Postes : responsable de secteur en service d’aide à domicile, gestionnaire conseil, conseiller offre de services dans les organismes de protection sociale, coordonnateur réseau/ d’activités sanitaires ou sociales, chargé de relation avec les usagers dans les établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, assistant aux mandataires à la protection des majeurs, assistant qualité/de direction/ressources humaines
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1610 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
CFA de l'IFIR (INSTITUT DE FORMATION INTERPROFESSIONNEL DU RHONE)
(Etablissement privé)
66 avenue Jean Mermoz
69008
Lyon 8e Arrondissement
Téléphone de l'accueil : 0478770556
http://www.ifir.fr
Informations supplémentaires
L'établissement est accessible par le biais de différents transports en commun (Métro D, T6, C15, C25, T2, 34) Vous aurez la possibilité de vous restaurer sur place dans la cafétéria attenante
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referenthandicap@ifir.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
egarachon@ifir.fr
Contact du responsable pédagogique :
flouis@ifir.fr