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Carte d'identité de la formation

SAS Sud Campus (Sète - 34)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Management Commercial Opérationnel

Objectifs pédagogiques :

Le titulaire du BTS MCO doit être capable de développer la relation client et la vente conseil, de dynamiser et d'animer l'offre commerciale, d'assurer la gestion opérationnelle, de manager l'équipe commerciale.

Organisation pédagogique en adéquation avec le référentiel du diplôme :

Enseignements professionnels :

- Management de l'équipe commerciale

- Gestion opérationnelle

- Relation client et vente conseil

- Animation, dynamisation de l'offre commerviale

Enseignements généraux :

- Anglais

- Culture économique juridique et managériale (CEJM)

- Culture générale et expression

Organisation hebdomadaire habituelle de la formation :

2 jours en centre de formation / 3 jours en entreprise

Attention : Certaines semaines peuvent être à temps plein en formation ou à temps plein en entreprise.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Pendant nos sessions d'accompagnement à la recherche d'alternance au sein de notre école de commerce, nous travaillons en étroite collaboration avec les étudiants pour les guider dans la création de leur CV, lettre de motivation et la préparation aux entretiens. Nous mettons l'accent sur la personnalisation des documents pour mettre en valeur les compétences, expériences et aspirations professionnelles de chaque étudiant. De plus, nous avons fourni des conseils pratiques sur la structure, la clarté et la pertinence des informations. Dans le cadre de la préparation aux entretiens, nous simulons des situations réalistes, identifions les points forts et faiblesses de chaque étudiant, et travaillons sur des techniques de communication efficaces. L'objectif étant de renforcer la confiance des étudiants et de les préparer de manière optimale pour réussir leurs entretiens d'embauches.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Dès février

Période des sessions d'accompagnement : Dès février

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Sète (34200)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Savoir-être
    30 %
  • Motivation
    30 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
La participation à la journée Portes-Ouvertes est fortement recommandée. En effet, lors de cet événement, les candidats ont l'occasion précieuse d'interagir avec les responsables pédagogiques et les étudiants en première et deuxième année. Cela permet d'obtenir de précieuses informations sur les programmes d'enseignement, leur contenu et leur organisation.
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
  • Critère d'évaluation très important : EXPRESSION

    EXPRESSION

    Éléments évalués :

    Expression écrite et orale
     
    Très important
  • Critère d'évaluation très important : INTERETS

    INTERETS

    Éléments évalués :

    Intérêt pour le commerce, la vente, le management et la gestion
     
    Très important
  • Critère d'évaluation important : APPRECIATIONS

    APPRECIATIONS

    Éléments évalués :

    Appréciations des formateurs classes de terminale
     
    Important
  • Critère d'évaluation important : CAPACITES

    CAPACITES

    Éléments évalués :

    Capacité à la poursuite d'études en supérieur
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 30%
  • Critère d'évaluation très important : COMPETENCES RELATIONELLES

    COMPETENCES RELATIONELLES

    Éléments évalués :

    Relation client, aisance orale, bonne communication
     
    Très important
  • Critère d'évaluation complémentaire : RIGUEUR ET METHODOLOGIE

    RIGUEUR ET METHODOLOGIE

    Éléments évalués :

    A démontrer
     
    Complémentaire
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
  • Critère d'évaluation important : MOTIVATION

    MOTIVATION

    Éléments évalués :

    Démontrer sa motivation à entrer dans cette formation
     
    Important
  • Critère d'évaluation important : CONNAISSANCE DE LA FORMATION

    CONNAISSANCE DE LA FORMATION

    Éléments évalués :

    Cohérence avec le projet professionnel à démontrer
     
    Important
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Poursuite d'études possible : 

  • Licence professionnelle
  • Bachelor

Il est possible de poursuivre sa formation en Bachelor Responsable de Développement Commercial au sein de SudCAMPUS.

Débouchés professionnels

Débouchés professionnels :

  • Vendeur en magasin
  • conseiller de vente
  • Chargé de clientèle
  • Conseiller e-commerce ou assistant e-commerce
  • Employé libre-service
  • Manager de rayon

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Pour l'établissement SAS Sud Campus

23%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

50%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

27%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

SAS Sud Campus  (Etablissement privé)
Route des Quatre Chansons
Les Salins de Villeroy
34200 Sète
Téléphone de l'accueil : 0768763196
http://www.sudcampus.com

Informations supplémentaires

Ecole supérieure de commerce à Sète, du BAC+2 au BAC +5 (BTS au Mastère) en apprentissage.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : jenny.bayarri@sudcampus.com

Contact pour les questions administratives :
contact@sudcampus.com

Contact du responsable pédagogique :
contact@sudcampus.com

Contact : wyona.kschonsak@sudcampus.com

Période de disponibilité de l'ambassadeur étudiant : Toute l'année.

Discuter avec les étudiants est également un excellent moyen de bien s'informer avant de s'inscrire dans une formation.