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Carte d'identité de la formation

GROUPE ALTERNANCE GAP (05)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 20 places en 2025

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

La formation se déroule uniquement en alternance au sein de l'établissement de Gap.

Le rythme d'alternance est de un jour en formation et de 4 jours en entreprise.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Gap (05000)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Suivi tuteur et apprentis mis en place plusieurs fois dans l'année.

Parcours pedagogique alternant visible pour l'apprentis et tuteur pour evaluer l'evolution et la progression pedagogique.

Cours en ligne sur Skillogs mis en place tout au long de la formation.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    60 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    10 %
  • Motivation
    10 %
  • Engagement et activités
    10 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Entretien indivuel afin de determiner et d'orienter au mieux le candidat sur la formation choisie
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 60%
  • Critère d'évaluation très important : evaluation des dossiers

    evaluation des dossiers

    Éléments évalués :

    evaluation des dossiers
     
    Très important
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation essentiel : Obtention du Baccalauréat

    Obtention du Baccalauréat

    Éléments évalués :

    L'obtention du diplôme type baccalauréat est indispensable pour l'entrée en formation.
     
    Essentiel
  • Critère d'évaluation important : Gestion des outils informatiques

    Gestion des outils informatiques

    Éléments évalués :

    Utilisation du Pack Office.
     
    Important
Votre savoir-être compte pour 10%
  • Critère d'évaluation très important : Comportement général

    Comportement général

    Éléments évalués :

    Ponctualité, assiduité, disponibilité des candidats.
     
    Très important
  • Critère d'évaluation important : Investissement en formation

    Investissement en formation

    Éléments évalués :

    Le comportement en classe, les absences et les retards feront l'objet d'une attention particulière.
     
    Important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation très important : Projet professionnel

    Projet professionnel

    Éléments évalués :

    Motivation du candidat, détermination des objectifs à court et moyen terme.
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 10%
  • Critère d'évaluation complémentaire : cordée

    cordée

    Éléments évalués :

    projet citoyen
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

Une poursuite vers un Bachelor RH ou une équivalence BAC + 3 est possible après l'obtention du diplôme

Débouchés professionnels

Une poursuite vers un Bachelor RH ou une équivalence BAC + 3 est possible après l'obtention du diplôme

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

GROUPE ALTERNANCE GAP  (Etablissement privé)
48 boulevard Georges Pompidou
05000 Gap
Téléphone de l'accueil : 0492249260
http://www.groupe-alternance.com

Informations supplémentaires

48 bd Georges Pompidou immeuble le concorde - 05000 GAP

Etablissement situé en centre ville avec accès aux transports en communs à proximité

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : contactazur.gap@gmail.com

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
contactazur.gap@gmail.com

Contact du responsable pédagogique :
contactazur.gap@gmail.com