Fiche Formation
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis B-C FORMATION SARAN (45)
BTS - Services - Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage
Carte d'identité de la formation
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 25 places en 2026
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Présentation de la formation
Enseignements professionnels : Préparation et mise en œuvre d'une prestation de sécurité Management des ressources humaines Gestion de la relation client Participation à la sécurité globale Culture économiqueet juridique dédiée à la sécurité
Enseignements généraux : Environnement économique et juridique Culture générale et expression/Français Anglais
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Nous proposons :
- des ateliers de techniques de recherche d'emploi
- un job dating en amont de la rentrée
- la mise en relation avec le réseau d'entreprises partenaires
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : entre le mardi 02 juin 2026 et le mardi 07 juillet 2026
Période des sessions d'accompagnement : entre le mercredi 03 juin 2026 et le dimanche 30 août 2026
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage, à Saran (45770)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : ANGLAIS
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’examen des candidatures
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les conseils aux candidats sont les suivants:
- Prendre conscience des enjeux et des spécificités de la formation, notamment en termes de capacité de travail
- Avoir anticipé les contraintes horaires et pratiques, notamment en termes de transport
- Prendre l'engagement double, en classe et après de l'employeur, en termes d'exemplarité et d'assiduité.
- Etre capable en entretien de défendre ses atouts
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
| Résultats scolaires | 20 % |
|---|---|
| Méthodes de travail | 20 % |
| Savoir-être | 25 % |
| Motivation | 25 % |
| Engagement et activités | 10 % |
| Au total | 100 % |
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Resultats scolaires | Moyenne enseignement général et professionnel | |
| Connaissance de l'environnement juridique de travail | Moyenne dans les matières économiques et juridiques |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Compétences | appréciations des bulletins de notes |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Attitude | en adéquation avec les métiers de la sécurite | |
| Motivation | lettre de motivation lien avec l'entreprise et la formation |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Motivation | Interet pour le management et le milieu de la sécurité |
| Éléments évalués | Critères retenus par la commission d'examen des voeux | |
|---|---|---|
| Engagement | associatif, culturel, sportif |
Les attendus nationaux
S'intéresser au secteur de la sécurité privé en lien avec la protection de sites ou l’accompagnement de manifestations publiques.Avoir une appétence pour les technologies de la sécurité, en particulier digitales, ainsi que les questions juridiques que leur utilisation soulève.
Disposer de compétences relationnelles propres à la relation client et au management des équipes.
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.
Poursuite d'études
Suite de parcours post-diplôme : Licence Sécurité des biens et des personnes Master Gestion des risques Licence professionnelle dans les secteurs du droit, des ressources humaines, école de commerce via les admissions parallèles.
Débouchés professionnels
Chef de secteur, chef de site, chef d'équipe en télésurveillance ou en vidéoprotection, assistant d'exploitation, responsable d'exploitation, etc.
L'insertion professionnelle des étudiants
Devenir des élèves en sortie du BTS :
Management opérationnel de la sécurité - en apprentissage
Pour l'établissement Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis B-C FORMATION SARAN
43%
sont en emploi salarié en France
Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.
35%
poursuivent leur formation
En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.
22%
sont dans une autre situation
En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2023 et 2024. En savoir plus sur les données
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1850 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Établissement
Organisme de formation-Centre de formation d'apprentis B-C FORMATION SARAN
(Etablissement privé)
Parc Activitée des Vallées
RD 2020 BAT G
45770
Saran
Téléphone de l'accueil : 0986243224
http://www.bcformation.com
Informations supplémentaires
L'établissement B&C Formation se situe au Parc d'activités les Vallées, 45770 SARAN
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Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : baptiste.beyssac@bcformation.com
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
contact@bcformation.com
Contact du responsable pédagogique :
baptiste.beyssac@bcformation.com