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Carte d'identité de la formation

Maison Familiale Rurale Champ Molliaz (Cranves-Sales - 74)
BTS - Production - Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 10 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

 Enseignements techniques

Thermique

Performance énergétique du bâtiment

Dynamique des fluides

Traitement d'air

Thermodynamique appliquée

Acoustique appliquée

Combustion appliquée

Équipements de chauffage

Ventilation et climatisation

Eau sanitaire

Distribution des fluides caloporteurs et frigoporteurs

Technologie du froid

Production d'électricité renouvelable

Eclairage intérieur et extérieur

Systèmes centralisés

Comptage des énergies et Stockage de l'énergie

Régulation

Energie électrique

 Enseignements connexes

Communication (informatique, numérique...)

Règlementation thermique, acoustique, incendie ...

Qualité, Santé, Sécurité Environnement

Gestion économique et technique d'une opération

 Enseignements pratiques

Procédés techniques d'installation et de mise en œuvre

Chaudière gaz, bois, électrique, fuel

Générateur solaire thermique

PAC sur air, eau

Géothermie

Association de générateurs de chaleur

Systèmes simple double flux, Free-cooling

Systèmes thermodynamiques / à eau / à air

Systèmes de régulation

 Enseignements généraux

Culture générale et expression

Anglais

Mathématiques, Sciences physiques et chimiques

Communication et techniques commerciales

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

La MFR propose des entreprises qui recherchent potentiellement un apprenti aux candidats.

Il est important que le candidat se rapproche du secretariat de la MFR pour les aides à la recherche de contrat.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : A réception des candidatures

Période des sessions d'accompagnement : Lorsque le candidat retenu a fait des recherches

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage, à Cranves-Sales (74380)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

METHODES & MOYENS PEDAGOGIQUES

La pédagogie des M.F.R. est basée sur l'alternance de semaines de cours à la M.F.R., où sont dispensés des cours et des activités théoriques et pratiques, et des semaines en entreprise, en situation professionnelle en vraie grandeur.

Pour mettre en œuvre ces formations par alternance où chaque apprenant est actif, la M.F.R. :

 - Elabore un plan de formation qui organise les apprentissages entre les différents lieux éducatifs sur l'année (les temps à la M.F.R. et les temps en entreprise sont étroitement associés) 

 - Propose un carnet de liaison, entre les parents, les maîtres d'apprentissage et les moniteurs, qui facilite la communication.

Un positionnement est réalisé en amont de la formation afin d'évaluer les compétences acquises par l'apprenant et individualiser son parcours de formation.

L'innovation pédagogique (cours à distance, modularisation, mise à disposition de capsules numériques) permet de rendre nos formations accessibles au plus grand nombre.

 Moyens pédagogiques :

Ateliers, Salle de classe, salle informatique.

SUIVI

 Appel lors de chaque cours : la M.F.R. s'engage à transmettre les retards et les absences à l'entreprise d'accueil.

 Sous le statut de la F.P.C. : feuille d'émargement biquotidienne transmise aux parties prenantes.

 Visites en entreprise pour un bilan intermédiaire.

 iENT

 Entretien individuel pour évaluer la progression et proposer du soutien personnalisé.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Candidater à la formation

Cette formation n'examine pas les candidatures : tous les candidats qui ont formulé et confirmé ce vœu sont invités à rechercher un contrat d'apprentissage afin d'être admis dans cette formation, sous réserve de places disponibles.

Conseils aux candidats

Visite de la MFR lors de nos portes ouvertes et rencontres avec les moniteurs et le directeur

Merci de contacter la MFR pour toutes informations complémentaires

Les attendus nationaux
S'intéresser à la conception des systèmes énergétiques
Disposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

POURSUITES D'ETUDES

Les apprenants peuvent acquérir un niveau de qualification supplémentaire en préparant :

    Une licence professionnelle à dominante commerciale :

licence pro stratégie et management des entreprises du bâtiment

    Une licence professionnelle à dominante technique :

        licence pro bâtiment et construction

        licence pro électrotechnique

        licence pro systèmes de sécurité et télésurveillance

    Une classe préparatoire "Adaptation Techniciens Supérieurs" (ATS)

    Une école d'ingénieurs (...)

Débouchés professionnels

Le titulaire du B.T.S F.E.D. est un technicien supérieur qualifié. Il doit mener son travail de manière autonome et assurer in fine des responsabilités d'encadrement et de coordination.

Il exerce ses compétences sous la direction hiérarchique d'un chargé d'affaires, chef de chantier, directeur technique, responsable bureau d'études, gérant ou chef d'agence...

Il possède des connaissances techniques et économiques couvrant le déroulement d'une affaire, de la conception à la mise en service. Il doit être conscient des conséquences techniques et financières de ses choix et aussi des problèmes qui peuvent survenir sur les installations.

Il participe à l'étude technique, au chiffrage, à la réalisation et à l'exploitation d'un système.... (Voir fiche de formation sur notre site)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1860 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1660 € et 2150 € nets par mois
1660 €
2150 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

Maison Familiale Rurale Champ Molliaz  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
261 ROUTE DE LOSSY
74380 Cranves-Sales
Téléphone de l'accueil : 0450316052
https://mfr-cranves-sales.fr

Informations supplémentaires

Pour toutes informations complémentaires, merci d'appeler le secretariat au 04.50.31.60.52

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : fabrice.papillon@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
mfr.cranves-sales@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
fabrice.papillon@mfr.asso.fr