Carte d'identité de la formation
Lycée De La Salle Castres (81)
BTS - Production - Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
Nos prochaines portes ouvertes :
- LE VENDREDI 17/01 de 16h30 à 19h
- LE SAMEDI 18/01 de 9h à 12h
- LE VENDREDI 14/03 de 9h à 12h
- LE SAMEDI 15/03 de 9h à 12h
- LE MERCREDI 14/05 de 13h30 à 17h
- LE SAMEDI 29/03 MATIN : BOOTCAMP
Notre nouveau site internet :
- www.saintjoseph-delasallecastres.fr
Durée de la formation :
1365h de formation sur 2 ans
L'emploi du temps s'articule en enseignement généraux et techniques.
Matières
Culture générale et expression (2h en 1ère année et 2ème année) ; Anglais (3h +3h) -- 1h de Co enseignement assurée par 1 enseignant STI+1 enseignant d'anglais ; Mathématiques (3h+3h) ; Physique/chimie (4h+4h) ; Enseignements techniques et professionnels (16h+16h) ; Communication technique et commerciale (4h+4h).
Travaux Pratiques : - DAO à implantation 3D- BIM
Mise en service de systèmes climatiques (production de chaleur, traitement d'air, ventilation, eau chaude solaire...)
Ponctuellement, des intervenants(ingénieurs BE, Conseil en Energie Partagé, Chefs d'entreprise ...) partagent leur expérience et répondent aux interrogations des étudiants.
Un projet de fin d'étude par groupe d'étudiants les 6 derniers mois de formation
Poursuites d'études : Possible en Bachelor, Licence Professionnelle ou École d'Ingénieur.
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
L'équipe de l'UFA prend en charge les apprenants dans l'accompagnement à la recherche d'entreprises, à la réalisation de CV, à la réalisation d'entretiens (et simulation d'entretiens).
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : 29/03/2025
Période des sessions d'accompagnement : du 29/03/2025 au 25/11/2025
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Fluide, énergie, domotique - option A génie climatique et fluidique - en apprentissage, à Castres (81100)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.
Accompagnement des étudiants en petits groupes.
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires19 %
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Méthodes de travail11 %
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Savoir-être35 %
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Motivation30 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 19%
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Critère d'évaluation essentiel : Moyenne du Candidat Moyenne de la Classe
Moyenne du Candidat Moyenne de la ClasseÉléments évalués :
4 Catégories: Notes inférieure à 5 - Notes entre 5 et 10 -Notes entre 10 et 15
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 11%
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Critère d'évaluation très important : examen du dossier scolaire
examen du dossier scolaireÉléments évalués :
Autonomie et Capacité à s'investir
Votre savoir-être compte pour 35%
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Critère d'évaluation important : investissement du candidat dans sa scolarité
investissement du candidat dans sa scolaritéÉléments évalués :
Les éléments de progressions sont analysés
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 30%
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Critère d'évaluation très important : Examen de l'individualisation de la candidature
Examen de l'individualisation de la candidatureÉléments évalués :
Connaissance de la filière et projet de formation du candidat en cohérence avec la formation demandée.Connaissance des entreprises du territoire
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation complémentaire : Examen des engagements du candidat hors scolarité
Examen des engagements du candidat hors scolaritéÉléments évalués :
un engagement établi dans la durée ( associatif ou sportif) est examiné
Les attendus nationaux
S'intéresser à la conception des systèmes énergétiquesDisposer de compétences pour travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Disposer de compétences scientifiques et technologiques pour Interpréter et exploiter les informations obtenues à partir d'essais, de test, de simulations, de réalisations
Disposer de compétences en matière de communication technique pour décrire une idée, un principe, une solution (produit, processus, système)
Disposer de compétences en matière d’expression écrite et orale y compris en anglais pour communiquer et argumenter
Les attendus complémentaires
Etre assidu.
Faire preuve d'un bon Savoir-être.
Implication et motivation de l'apprenant.
Respecter le travail confié.
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Les apprentis peuvent poursuivre s'ils le souhaitent en post-bts : en licence professionnelle, en Bachelor ou école d'ingénieur (non proposé dans le groupe scolaire).
Débouchés professionnels
Débouchés professionnels
Technicien dans un bureau d'études ou de conception,
Technicien de mise en service des installations,
Chargé d'affaires, contrôleur technique en bureau de contrôle,
Poursuites d'études :
Classe préparatoire ATS (Aptitude du Technicien Supérieur) afin d'accéder aux écoles d'ingénieurs.
Des licences pro
Energie
- Gestion et maintenance des installations énergétiques
- Maintenance et exploitation des équipements dans les énergies renouvelables
- Maitrise de l'énergie, électricité, développement durable
- Gestionnaire de l'Efficacité Énergétique pour le Bâtiment Intelligent
- Systèmes thermiques efficacité énergétique et énergies renouvelables
Génie civil - Bâtiment - Travaux-publics
- Performance énergétique et environnementale des bâtiments
- Conception des installations de génie climatique
- Rénovation énergétique de l'habitat
Qualité - hygiène - sécurité
- Management de la Qualité, des Déchets et de l'Environnement
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1860 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée De La Salle Castres
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
11 Bd Clémenceau
81100
Castres
Téléphone de l'accueil : 05.63.72.65.10
http://www.delasallecastres.fr
Informations supplémentaires
Possibilité d'hébergement en chambre étudiant sur le site
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : ensref.ddec@ac-toulouse.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
j.rives-fabre@delasallecastres.fr
Contact du responsable pédagogique :
j.rives-fabre@delasallecastres.fr