Carte d'identité de la formation
Lycée Sainte Thècle - CFA IFIR (Chamalières - 63)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage
Établissement
Formation
- Formation sélective
- Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
- 12 places en 2025
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Découvrir la formation et ses caractéristiques
Présentation de la formation
L'alternance s'effectue sur un rythme de 3 jours en entreprise, 2 jours en formation ( +1 semaine tous les deux mois en formation) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Cette formation en apprentissage est organisée par le CFA IFIR en partenariat avec le lycée Sainte Thècle qui dispense les cours dans ses locaux et assure le suivi et l'accompagnement des apprentis.
MATIÈRES PROFESSIONNELLES : GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT COMMUNICATION
MATIÈRES GÉNÉRALES: CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE: ANGLAIS CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIAL
Quelques missions que vous pouvez réaliser en entreprise dans le cadre de l'apprentissage : Organisation d'activités : réunions, déplacements... Accueil téléphonique et physique Gestion de la relation client et/ou fournisseurs Actions de communication externe et/ou interne Préparation des plannings du personnel....
Apprentissage
Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide
.
Accompagnement à la recherche de contrat
Accompagnement des étudiants pour la rédaction de leur CV, de leur lettre de motivation à destination des employeurs.
Conseil pour les entretiens avec les entreprises.
Communication des offres reçues par l'établisssement.
Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal
Période des convocations : De février à juin
Période des sessions d'accompagnement : de mai à juillet
Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage
Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Chamalières (63400)
Période favorable à l'embauche : de janvier à avril
Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .
À savoir
Frais de scolarité
Par année
Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur
Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros
Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.
- Langue vivante 1 : Anglais
- Langue vivante 2 : Pas de LV2
- Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2
Comprendre les critères d'analyse des candidatures
Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?
Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
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Résultats scolaires60 %
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Méthodes de travail7 %
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Savoir-être10 %
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Motivation18 %
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Engagement et activités5 %
Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations
Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.
Conseils aux candidats
Les candidats doivent absolument montrer qu'ils ont pris le temps de comprendre l'objectif de ce BTS, les enseignements et montrer qu'il y a un lien entre le choix de cette formation et leur projet professionnel. Ils doivent mettre également en lien leurs expériences professionnelles et leurs activités personnelles avec les attentes du BTS. Ces éléments permettent de mettre en valeur des compétences, des savoir-faire et des savoir-être. Ils doivent montrer leur appétence pour tout ce qui peut toucher à la gestion d'une petite ou moeynne entreprise (ressources humaines, marketing, relations clients/fournisseurs, ….). Il est important que la lettre de motivation soit personnelle, reliée aux attendus du BTS. Les qualités d'expression écrites sont prises en compte;
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 60%
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Critère d'évaluation très important : Notes en français
Notes en françaisÉléments évalués :
Notes de 1 ère et Terminale + notes du baccalauréat -
Critère d'évaluation important : Notes en anglais
Notes en anglaisÉléments évalués :
Notes de première et de terminale sur les bulletins scolaires -
Critère d'évaluation important : Capacité du candidat à faire progresser ses moyennes
Capacité du candidat à faire progresser ses moyennesÉléments évalués :
Evolution des moyennes sur les bulletins de 1 ère et Terminale
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 7%
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Critère d'évaluation très important : Notes dans les disciplines technologiques et professionnelles
Notes dans les disciplines technologiques et professionnellesÉléments évalués :
Notes de 1ère et Terminale dans les disciplines technologiques et professionnelles
Votre savoir-être compte pour 10%
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Critère d'évaluation essentiel : Engagement, implication,capacité à s'investir, concentration en classe, capacité à fournir des efforts
Engagement, implication,capacité à s'investir, concentration en classe, capacité à fournir des effortsÉléments évalués :
Appréciations des enseignants sur les bulletins et la fiche avenir
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 18%
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Critère d'évaluation très important : Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet de formation et/ou professionnel
Mise en avant personnalisée de la motivation pour effectuer la formation, en adéquation avec un projet de formation et/ou professionnelÉléments évalués :
Projet motivé de formation
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%
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Critère d'évaluation complémentaire : Engagement
EngagementÉléments évalués :
Engagement associatif (sportif, culturel,...) -
Critère d'évaluation complémentaire : Questions sociétales
Questions sociétalesÉléments évalués :
Intérêt pour les questions sociétales
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridiqueDisposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques
Consulter les modalités de candidature
Les conditions pour candidater
Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.Les épreuves de sélection
Épreuves orales
Il s'agit d'un entretien de 15 minutes permettant d'évaluer les connaissances sur l'alternance et la motivation du candidat pour la formation et l'alternance.
Dates des épreuves
Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : de mars à juin
Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, la formation adressera une convocation : De mars à juin.
Poursuivre ses études et connaitre les débouchés
Poursuite d'études
Les apprentis titulaires du BTS peuvent intégrer l'Université sur équivalence (Licences générales et professionnelles), des Ecoles Supérieures de Commerce et de Management, des bachelors.
ou vie active
ou poursuite d'études à l'étranger
Débouchés professionnels
Les titulaires d'un BTS GPME peuvent exercer des fonctions d'attaché de direction auprès d'un chef de petite ou moyenne entreprise, des fonctions en Ressources Humaines (gestion du personnel), de relations clientèle dans les PME. Ils exercent dans les PME des missions polyvalentes leur permettant d'assister au plus près le chef d'entreprise dans sa relation aux salariés, aux fournisseurs, aux clients.
Salaire indicatif un an après la sortie des études
Sur toute la France
1620 €
Salaire médian net par mois
Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données
Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.
Les données affichées présentent :
- Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
- La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.
Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.
Contacter et échanger avec l'établissement
Établissement
Lycée Sainte Thècle - CFA IFIR
(Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
7 rue Amélie Murat - B.P. 79
63400
Chamalières
Cedex
Téléphone de l'accueil : 04.73.37.32.09
https://www.sainte-thecle.com
Informations supplémentaires
Résidence étudiante
http://www.espace-richelieu.fr/
Rechercher une personne avec qui échanger
Sur l'accompagnement pour les situations de handicap
Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : referenthandicap@ifir.fr
Sur la formation et son organisation
Contact pour les questions administratives :
schabert@sainte-thecle.com
Contact du responsable pédagogique :
schabert@sainte-thecle.com