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Carte d'identité de la formation

CFA régional de la cité technique - Lycée professionnel Sainte Elisabeth (Septèmes-les-Vallons - 13)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 25 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

La formation se déroule en  contrat d'apprentissage avec une alternance de 2 jours dans notre Unité de Formation par Apprentissage et 3 jours en entreprise.

L'apprenti bénéficie d'un véritable suivi au sein de notre établissement :

- Entretiens avec la responsable du suivi en entreprise avec les tuteurs.

- Entretiens individuels de suivi avec la responsable pédagogique

- Rencontre annuelle avec tous les tuteurs des entreprises, professeurs, élèves et la direction de l'école.

- Conseils de classe semestriels pour établissement des bulletins scolaires donnés aux élèves et aux entreprises

- Examens blancs

La répartition hebdomadaire des enseignements :

- Culture Générale et Expression 1 H

- Langue Anglaise 1,5 H

- Culture économique, juridique et managériale 2 H

- Culture économique, juridique et managériale appliquée 1 H

- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME 3 H

- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME 2 H

- Atelier professionnalisation 1.5 H

- Communication 2 H

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats sont reçus individuellement par le responsable commercial qui est à l'écoute des secteurs d'activité souhaités par les jeunes. Puis ils travaillent ensemble sur le CV, la lettre de motivation et la préparation à l'entretien d'embauche.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Février à décembre

Période des sessions d'accompagnement : Mars à décembre

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Septèmes-les-Vallons (13240)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 17:30 à 19:30
Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : ANGLAIS
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

Livret d'apprentissage.

Accompagnement des responsables pédagogiques et commerciaux.

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    40 %
  • Savoir-être
    40 %
  • Motivation
    20 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Une attention sera portée sur les matières suivantes : 

Français

Mathématiques

Anglais

Matières professionnelles si Bac. technologique ou professionnel

Conseils : lors de l'entretien, faire preuve de motivation et avoir un projet professionnel.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 40%
  • Critère d'évaluation très important : Les moyennes sur chaque matière Les appréciations La moyenne générale

    Les moyennes sur chaque matière Les appréciations La moyenne générale

    Éléments évalués :

    Les bulletins
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 40%
  • Critère d'évaluation très important : Comportement en classe

    Comportement en classe

    Éléments évalués :

    Appréciations et commentaires des professeurs sur les bulletins
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 20%
  • Critère d'évaluation très important : Motivation Projet professionnel

    Motivation Projet professionnel

    Éléments évalués :

    Etude de la lettre de motivation
     
    Très important
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

-Bachelors et licences professionnelles tertiaires : RH, Gestion…

Au sein de notre UFA : 

-Bachelor Responsable Marketing et Commercial spécialisé en Acquisition numérique 

Certification professionnelle enregistrée pour 5 ans au RNCP (Fiche RNCP35209) sur 
décision du directeur de France Compétence suite à l’avis de la commission de la 
certification professionnelle du 20/01/2021, au niveau de qualification 6, avec le code 
NSF 312 sous l’intitulé « Responsable marketing et commercial spécialisé en acquisition 
numérique » avec effet jusqu’au 20/01/2026, délivrée par ROCKET SCHOOL, l’organisme 
certificateur. Cette certification professionnelle est constituée de 5 blocs de compétences. 
Les blocs de compétences représentent une modalité d’accès modulaire et progressive à 
la certification, dans le cadre d’un parcours de formation ou d’un processus de VAE, ou 
d’une combinatoire de ces modalités d’accès

 

Débouchés professionnels

Assistant de gestion et de direction

Assistant RH

Assistant commercial

Assistant administratif

Collaborateur de chef d’entreprise

L'insertion professionnelle des étudiants

Avenir des élèves en sortie du BTS :
Gestion de la PME - en apprentissage

Pour l'établissement CFA régional de la cité technique - Lycée professionnel Sainte Elisabeth

40%
sont en emploi salarié en France

Tout secteur d’activité confondu en emploi salarié privé et public.

56%
poursuivent leur formation

En poursuite d’étude, redoublement, changement de filière.

4%
sont dans une autre situation

En recherche d’emploi, en auto-entreprise, à l’étranger, etc …

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotions 2022 et 2023. En savoir plus sur les données

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA régional de la cité technique - Lycée professionnel Sainte Elisabeth  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
ZA de la Haute Bédoule
153 rue de la Formation.
13240 Septèmes-les-Vallons
Téléphone de l'accueil : 04.91.51.01.41 tapez2
https://www.sainte-elisabeth.fr/ufa

Informations supplémentaires

https://www.sainte-elisabeth.fr/ufa

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : hingouf@formationmetier.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
cfc@sainteelisabeth.org

Contact du responsable pédagogique :
responsable-ufa-cfc@sainteelisabeth.org