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GRETA-CFA DU MAINE - Lycée Victor Hugo (Château-Gontier-sur-Mayenne - 53)
BTS - Services - Management Commercial Opérationnel - en apprentissage

Établissement

Établissement public

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 5 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

  • Un pôle d'enseignement général (8 heures hebdomadaires) : anglais - culture générale et expression - culture juridique, économique et managériale
  • Un pôle d'enseignement professionnel (19 heures hebdomadaires) : développement de la relation client et vente - animation et dynamisation de l'offre commerciale - gestion opérationnelle - management de l'équipe commerciale
  • 16 semaines de stages sur les deux années ou apprentissage (enseignement mixé)
  • Deux options facultatives : espagnol LV2 et entrepreneuriat

Les compétences professionnelles du BTS :

Manager l'équipe commerciale: recrutement - formation - motivation - organisation - évaluation des performances

Assurer la gestion opérationnelle:définition des objectifs -- gestion prévisionnelle - suivi de l'activité - analyse des résultats - gestion des investissements

Développer la relation client et assurer la vente conseil : vente - conseil - suivi de la relation commerciale - développement du capital client

Animer et dynamiser l'offre commerciale : définition de l'offre - valorisation de l'offre - animation commerciale - promotion

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les futurs étudiants, qui sont en recherche d'apprentissage, sont invités à participer à une rencontres avec des entreprises durant une demi-journée : présentation des structures et prise de contact avec les futurs étudiants (idée de speed-meeting).

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : Courant avril

Période des sessions d'accompagnement : Courant mai

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Management Commercial Opérationnel - en apprentissage, à Château-Gontier-sur-Mayenne (53200)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Espagnol (option)
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B1

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    50 %
  • Méthodes de travail
    10 %
  • Savoir-être
    20 %
  • Motivation
    15 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats

Une attention particulière est portée au projet de formation motivé. Aussi, il est important de bien se renseigner sur le contenu et les attendus de la formation. N'hésitez pas pour cela, à vous rendre aux Portes Ouvertes et/ou participer aux journées d'immersion proposées.

Veillez à bien indiquer également toutes vos expériences personnelles et/ou professionnelles en lien avec la formation.

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 50%

  • Critère d'évaluation essentiel : Notes en français

    Notes en français

    Éléments évalués :

    Notes du bac de français
     
    Essentiel

  • Critère d'évaluation essentiel : Notes en langues

    Notes en langues

    Éléments évalués :

    Moyenne et rang dans la classe en langues
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 10%

  • Critère d'évaluation très important : Qualités rédactionnelles (orthographe/expression)

    Qualités rédactionnelles (orthographe/expression)

    Éléments évalués :

    Evaluation basée sur la lettre de motivation
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 20%

  • Critère d'évaluation essentiel : Implication dans le travail (comportement, assiduité)

    Implication dans le travail (comportement, assiduité)

    Éléments évalués :

    Appréciations des bulletins de première et de Terminale
     
    Essentiel
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 15%

  • Critère d'évaluation très important : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Projet de formation motivé
     
    Très important
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Expériences professionnelles

    Expériences professionnelles

    Éléments évalués :

    Stages ou emplois effectués dans le commerce
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
Disposer de compétences relationnelles propres aux métiers des services et de la relation client
Disposer d'une appétence pour le conseil client, la mise en avant  des produits, l'animation d'une équipe, la valorisation d'un lieu de vente
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques et digitalisés
S'intéresser au management des entreprises, à leur stratégie marketing et commerciale, ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences pour collaborer et travailler en équipe dans le cadre d'une démarche de projet
Disposer de capacités d'organisation et d'autonomie
Être capable d’adopter des comportements et des codes professionnels

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

En service, certains domaines nécessitent de prolonger par une année d'étude supplémentaire, de préférence en alternance. C'est le cas en banque assurance. Les étudiants ayant le projet d'intégrer ce secteur, s'inscrivent en licence pro banque assurance et sont embauchés à l'issue de cette année de spécialisation.

Poursuite d'études en licence, en licence pro, en bachelor, en alternance de préférence pour les deux derniers cursus cités. 

Débouchés professionnels

Intégration sur le marché du travail pour environ 60% des étudiants directement après le BTS.

En distribution, les postes concernés sont dans un premier temps des postes de vendeurs, employés libre-service avant d'évoluer vers un poste de gestion d'un centre de profit comme manager de rayon.

Les domaines les plus fréquemment abordés après le BTS sont : marketing, ou commerce spécialisé comme banque assurance, immobilier ou agroalimentaire.

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1600 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1460 € et 1780 € nets par mois
1460 €
1780 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

GRETA-CFA DU MAINE - Lycée Victor Hugo  (Établissement public)
4 rue du général Lemonnier
BP 90338
53200 Château-Gontier-sur-Mayenne
Téléphone de l'accueil : 02.43.07.11.00
https://victor-hugo.paysdelaloire.e-lyco.fr/

Informations supplémentaires

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : lvh@ac-nantes.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
lvh@ac-nantes.fr

Contact du responsable pédagogique :
nadia.legrand@ac-nantes.fr