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CFA CAA - UFA Sainte Clotilde (Strasbourg - 67)
BTS - Services - Gestion de la PME - en apprentissage

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 15 places en 2025
BTS contrôlé par l'Etat

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Découvrir la formation et ses caractéristiques

Présentation de la formation

Le BTS Gestion de la PME forme des professionnels en coopération directe avec le dirigeant d'une très petite, petite ou moyenne entreprise.

Leur rôle est d'aider la dirigeante ou le dirigeant dans son action au quotidien afin d'améliorer l'organisation, l'efficacité, la rentabilité, l'image de l'entreprise et de préparer la prise de décisions.

La formation du BTS GPME est ainsi polyvalente et s'articule autour d'enseignements généraux et d'enseignements techniques et professionnels.

Ces derniers sont orientés vers 4 grands domaines d'activités : le développement de la PME, la relation clients / fournisseurs, la gestion des Ressources Humaines et la gestion des risques. La communication intervient en tant que compétence transversale au service des différentes activités.

Le BTS GPME met donc au coeur de son programme des compétences de la gestion d'entreprise afin d'acquérir une vision complète de la PME, de ses enjeux et des problématiques du terrain.

Rythme hebdomadaire de l'alternance : 3 j en entreprise 2 jours en cours.

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Les candidats sont conviés à des entretiens individuels afin de les aider dans la rédaction du CV et de la lettre de motivation.

Les coordonnées des entreprises partenaires peuvent être transmises aux candidats afin qu'ils postulent directement auprès de l'entreprise ou la candidature peut être directement transmise à l'entreprise selon les souhaits de celle-ci.

Régulièrement un point est effectué avec le candidat quant à l'évolution de sa recherche d'entreprise d'accueil. 

Des rendez-vous peuvent être organisés pour préparer les entretiens avec les recruteurs.

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : De janvier à juin 2025

Période des sessions d'accompagnement : De janvier à septembre 2025

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Gestion de la PME - en apprentissage, à Strasbourg (67000)

Consulter les entreprises

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

Voir la fiche Onisep

À savoir

Frais de scolarité
Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Allemand /Anglais/ Espagnol/ Autre (sous réserve de validation
  • Langue vivante 2 : Allemand /Anglais/ Espagnol/ Autre (sous réserve de validation
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

Sportif de haut niveau

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les sportifs de haut niveau.
Pour plus d'information sur les aménagements pour les sportifs de haut niveau, consultez le site d'information de l'établissement https://www.clotilde.org/

Vous pouvez nous rencontrer lors des événements suivants :

  • Salon Studyrama le 11 janvier 2025
  • Journées Universitaires les 30 et 31 janvier 2025
  • Journée “Portes ouvertes” le samedi 1 mars 2025 de 9h à 15h 
  • Journée d'immersion au sein de la classe de BTS GPME (date à définir à la demande)

Mais aussi sur le site du lycée : www.clotilde.org

Comprendre les critères d'analyse des candidatures

Quels sont les critères utilisés par l'établissement pour analyser votre candidature ?

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation
100%
  • Résultats scolaires
    25 %
  • Méthodes de travail
    20 %
  • Savoir-être
    25 %
  • Motivation
    25 %
  • Engagement et activités
    5 %

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque élément. Plus le pourcentage est élevé plus l'élément compte dans l'examen des candidatures.

Les cordées de la réussite
La formation prend en compte la participation des lycéens aux cordées de la réussite dans l'analyse des candidatures.
L’examen des candidatures par les formations

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Conseils aux candidats
Enseignements généraux :
  • Culture générale et expression 
  • Culture économique, juridique et managériale
  • Langues vivantes étrangères 
Enseignements professionnels :
  • Gestion relation clients/fournisseurs
  • Fonctionnement et développement de la PME
  • Gestion des Ressources Humaines 
  • Gestion des risques
  • Communication 
Conseils aux candidats : Travailler la lettre de motivation et le projet professionnel
Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Notes

    Notes

    Éléments évalués :

    Des résultats corrects obtenus en classe de première et de terminale dans l'ensemble des matières
     
    Essentiel
Vos compétences, méthodes de travail et savoir-faire comptent pour 20%

  • Critère d'évaluation très important : Notes

    Notes

    Éléments évalués :

    Une aisance à l'écrit et de bons résultats aux épreuves anticipées du baccalauréat.
     
    Très important
Votre savoir-être compte pour 25%

  • Critère d'évaluation très important : Appréciations

    Appréciations

    Éléments évalués :

    Les appréciations portées en classe de première et de terminale dénotant du sérieux, de l'implication et une présence régulière en cours. Pas de remarque négative portant sur le comportement
     
    Très important
Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 25%

  • Critère d'évaluation essentiel : Motivation

    Motivation

    Éléments évalués :

    Une lettre de motivation convaincante et personnalisée montrant le choix motivé de l'étudiant pour cette formation
     
    Essentiel
Vos engagements, vos activités et centres d’intérêt comptent pour 5%

  • Critère d'évaluation complémentaire : Engagements

    Engagements

    Éléments évalués :

    Sens des responsabilités et autonomie
     
    Complémentaire
Les attendus nationaux
S'intéresser au management et à la gestion des entreprises ainsi qu'à leur environnement économique et juridique
Disposer de compétences en matière de communication écrite et orale
Disposer de compétences relationnelles propres aux activités de gestion de la PME
Disposer de compétences techniques et calculatoires pour traiter des données de gestion
Avoir la capacité d'évoluer dans des environnements numériques

Consulter les modalités de candidature

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Poursuivre ses études et connaitre les débouchés

Poursuite d'études

A l'issue du BTS GPME, les étudiants peuvent compléter leur formation par une troisième année  au sein de l'établissement Sainte Clotilde en validant un des titres RNCP suivants :

  • Bac+3 Event Project Manager (EPM)
  • Bac+3 Chef de Projet Economie Sociale et Solidaire (ESS)
  • Bac+3 Bachelor Marketing Digital (MD)
  • Bac+3 Ressources Humaines (RH)

Ils peuvent aussi choisir d'autres poursuites d'études :

  • Une licence professionnelle : certaines L 3 Pro vous seront ouvertes.
  • Une 2ème année de licence générale (sous réserve)
  • Une école Supérieure de Commerce
  • Bachelors et formations complémentaires
  • Concours fonction publique

Notre accompagnement permet à tous les étudiants qui le souhaitent de se préparer aux concours d'entrée aux Ecoles Supérieures de Commerce (Concours Passerelle et Tremplin : 100% d'admis depuis sa création en 2010 dont de nombreux admis dans le Top 10 des écoles). 

Organisation d'un forum poursuite d'études au sein de l'établissement 

Pour en savoir plus, une visite s'impose : www.clotilde.org

Débouchés professionnels

Au terme de la formation, le titulaire du BTS pourra occuper des fonctions d'assistant de chef d'entreprise, de préférence au sein de petites et moyennes entreprises (PME) de tous les secteurs : commerce, industrie et services.

Le profil polyvalent permettra de remplir un grand nombre de fonctions dans les petites structures (moins de 50 salariés).

Dans les entreprises plus importantes, le poste sera plus spécialisé comme assistant comptable ou assistant ressources humaines/ paye…, auprès d'un cadre de l'entreprise.

Les + de Sainte Clotilde 

  • Possibilité de faire un stage à l'étranger en bénéficiant de la bourse Erasmus +
  • Valorisation du CV par la présentation au TOEIC pour évaluer le niveau oral et écrit en anglais

Pour en savoir plus, une visite s'impose : www.clotilde.org

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1620 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1470 € et 1800 € nets par mois
1470 €
1800 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2021. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Contacter et échanger avec l'établissement

Établissement

CFA CAA - UFA Sainte Clotilde  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
19 rue de Verdun
67000 Strasbourg 67083
Téléphone de l'accueil : 03.88.45.57.20
https://www.clotilde.org

Informations supplémentaires

L'Institution Sainte-Clotilde se situe dans le quartier de l’Orangerie qui regroupe les immeubles du Conseil de l’Europe, du Palais des Droits de l'homme, du Parlement Européen et les représentations diplomatiques de nombreux pays. L’établissement est aussi proche du campus universitaire de l’Esplanade.

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : infirmerie@clotilde.org

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
adjointpostbac@clotilde.org

Contact du responsable pédagogique :
florence.escoubet@clotilde.org