Mon appréciation personnelle

Information CONFIDENTIEL : Les formations n’ont pas accès à vos favoris et à vos appréciations personnelles.


Mon niveau d'intérêt pour cette formation Sur une échelle de notation de 1 - peu intéressé à 5 - très intéréssé

Fiche Formation

CFTA (Montfort-sur-Meu - 35)
BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage

Carte d'identité de la formation

Établissement

Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC

Formation

  • Formation sélective
  • Formation n’ouvrant pas droit aux bourses
  • 26 places en 2026
BTS contrôlé par l'Etat

Mon appréciation personnelle

Modifier l'appréciation personnelle de le formation 'BTS - Agricole - Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage' à 'CFTA ( Montfort-sur-Meu - 35 )'

Mon niveau d'intérêt pour cette formation :

0 sur 5

Mes remarques :

Aucune remarque saisie

Partager la page

Présentation de la formation

BTSA ACS'AGRI sous statut apprentissage :

Modules du tronc commun 

  • S’inscrire dans le monde d’aujourd’hui
  • Construire son projet personnel et professionnel 
  • Communiquer dans des situations et des contextes variés

Modules professionnels 

  • Piloter des systèmes de culture et d’élevage dans une perspective de multiperformance
  • Assurer la gestion administrative, économique et financière de l’entreprise agricole
  • Manager l’activité de l’entreprise agricole
  • Piloter un projet stratégique d’entreprise agricole dans une perspective de multiperformance et de résilience
  • Accompagner le changement stratégique territorialisé dans les entreprises agricoles

Apprentissage

Pour avoir le statut d’apprenti et être rémunéré, vous devez trouver un contrat d’apprentissage.
Nous vous conseillons de rapidement contacter la formation choisie pour démarrer vos démarches d’inscription et de recherche de contrat.
Vous pouvez aussi consulter notre dossier d’aide .

Accompagnement à la recherche de contrat

Après avoir rencontré le jeune pour valider son projet de formation, des contacts avec de potentiels maitres d'apprentissage lui seront fournis .

Les étudiants seront convoqués par : Courrier électronique et postal

Période des convocations : entre le lundi 26 janvier 2026 et le dimanche 31 mai 2026

Période des sessions d'accompagnement : entre le mardi 27 janvier 2026 et le mardi 30 juin 2026

La Bonne Alternance - Pôle emploi

Des entreprises recrutent régulièrement en apprentissage

Dans le métier/domaine Analyse, conduite et stratégie de l'entreprise agricole, option Territoires métropolitains - en apprentissage, à Montfort-sur-Meu (35160)

Période favorable à l'embauche : de janvier à avril

Pour calculer votre salaire : consulter le simulateur de rémunération du site alternance.gouv.fr .

À savoir

  • de 17:00 à 20:00
  • En Présentiel

Commentaire de l'établissement :

Merci de prendre RDV pour un accueil individualisé sur le site internet du CFTA. 

Frais de scolarité

Note : Sauf indication contraire les sommes indiquées sont en euros.

Par année

Aucun frais - les frais sont à la charge de l'employeur

Les formations donnant lieu à rémunération ne sont pas éligibles aux bourses.

  • Langue vivante 1 : Anglais
  • Langue vivante 2 : Pas de LV2
  • Niveau de français requis pour s'inscrire à la formation : B2

  • L’attribution des places à l’internat n’est pas gérée sur Parcoursup pour cette formation.
    Pour plus d'informations, prenez contact avec l'établissement.

L’examen des candidatures

Ce sont les enseignants de la formation qui analysent votre candidature dans le cadre d’une commission d'examen des vœux (ou jury) constituée principalement de professeurs. Cette commission définit les modalités et les critères d'analyse des candidatures renseignés sur cette fiche. Parcoursup n’analyse aucune candidature.

Rapport public

Conseils aux candidats

Il faut veiller à la rédaction appliquée à la lettre de motivation ( mise en page, syntaxe, orthographe…)

Grille d’analyse des candidatures définie par la commission d'examen des voeux de la formation

Cette grille permet d'indiquer le niveau d'importance accordé par la formation à chaque critère d'analyse. Plus le pourcentage est élevé plus le critère compte dans l'examen des candidatures.
Résultats scolaires 30 %
Savoir-être 30 %
Motivation 40 %
Au total 100 %

Détails de la grille d’analyse des candidatures par la commission

Légende du degré d'importance des critères

  • Complémentaire
  • Important
  • Très important
  • Essentiel
Vos résultats scolaires ou obtenus dans l'enseignement supérieur comptent pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Résultats scolaires Progression et bulletins de 1ère et Tale

Très important

Votre savoir-être compte pour 30%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Comportement, attitude Appréciations bulletins de 1ère et Tale

Très important

Votre motivation et la cohérence de votre projet comptent pour 40%
Éléments évalués Critères retenus par la commission d'examen des voeux
Motivation Savoir rendre compte de sa volonté de suivre une formation post bac pour valider un BAC +2

Très important

Les attendus nationaux

Intérêts :
- S’intéresser à la gestion des entreprises agricoles dans leur environnement économique, social, juridique et territorial.
- S’intéresser à la conduite des productions agricoles végétales et animales.
- S’intéresser à l’accompagnement de projets agricoles.
- S’intéresser à l’agroécologie et aux questions liées aux transitions écologiques, climatiques et sociales en lien avec l’agriculture.

Capacités et connaissances attendues :
- Disposer de connaissances en gestion de l’entreprise.
- Disposer d’aptitudes de prise de décisions, d'organisation et d'autonomie.
- Disposer de compétences de gestion et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.
- Disposer de connaissances de bases en matière de collecte et d’analyse de données et d’informations.
- Disposer de capacités en matière d'expression écrite et orale pour communiquer et argumenter.
- Disposer de capacités collaboratives et d'animation d'équipe dans une démarche de projet.

Les attendus complémentaires

Le BTSA ACS AGRI par Apprentissage est une formation en apprentissage sur 2 ans vous permettant d’acquérir un niveau 5  (BAC + 2). Ce diplôme est reconnu par le Ministère de l'agriculture. 

Cette formation permet une professionnalisation en entreprise. L’apprenti réalisant ce BTS Agricole est sous statut salarié d’entreprise, il est donc sous la responsabilité de son employeur pendant tout le temps de son contrat.

Pour cette formation en apprentissage, la date de fin de formulation des vœux est fixée au mardi 08 septembre 2026.

Les conditions pour candidater

Les candidats, titulaires ou en préparation d'un baccalauréat français ou d'un titre admis en équivalence, sont autorisés à s'inscrire.

Les épreuves de sélection

Épreuves orales

Il s'agit d'un entretien visant à déterminer les motivations à suivre la formation BTS ACSE en apprentissage au CFTA de Montfort sur meu.

Dates des épreuves

Les épreuves orales ou l'entretien auront lieu : Du jeudi 09 avril 2026 au dimanche 31 mai 2026

Si vous êtes sélectionné pour ces épreuves, une convocation vous sera envoyée par courrier postal et/ou par mail entre le mercredi 08 avril 2026 et le samedi 30 mai 2026.

Poursuite d'études

POURSUITES D'ÉTUDES :

* Licences Professionnelles ( Licence CVM…)

* Certificats de spécialisation

* École d'ingénieur…

Débouchés professionnels

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS :

* Exploitant agricole

* Responsable de production

* Conseiller technique agricole (Coopérative, banque ...)

Salaire indicatif un an après la sortie des études

Sur toute la France

1640 €

Salaire médian net par mois

50% gagnent moins
50% gagnent plus
La moitié des salariés gagne entre 1480 € et 1840 € nets par mois
1480 €
1840 €

Ces données sont issues des dispositifs InserJeunes et InserSup , promotion 2022. En savoir plus sur les données

Attention, ces salaires sont indicatifs et observés à l'échelle de la France.
Il existe une grande variabilité selon les territoires, les conditions de travail et les entreprises.

Les données affichées présentent :

  • Le salaire médian, qui divise les salariés en deux populations égales, avec 50% des salariés gagnant moins et 50% gagnant plus.
  • La fourchette de salaire des 50% de salariés les plus proches du salaire médian, c'est-à-dire entre les 25% des salaires les plus bas et les 25% les plus hauts.

Les salaires sont des salaires nets (avant impôt sur le revenu), par mois, en équivalent temps-plein, observés 12 mois après la sortie de formation.

Établissement

CFTA  (Etablissement privé en contrat avec l’Etat / EESC)
7 L'Abbaye Saint Jacques
BP 56252
35160 Montfort-sur-Meu
Téléphone de l'accueil : 02.99.09.02.33
http://www.cfta-montfort.fr

Informations supplémentaires

Gare SNCF à proximité (15mn de Rennes),navettes (début et fin de semaine).

Piscine, cinéma, club de sports...

Possibilité d'internat (allocation logement possible)

Formations en alternance reconnues par le Ministère de l'Agriculture.

Possibilité de stage l'étranger de 4 à 6 mois (Australie, Europe, Asie, Amérique du Sud...)

Rechercher une personne avec qui échanger

Sur l'accompagnement pour les situations de handicap

Possibilité d'aménagement de la scolarité pour les personnes en situation de handicap.

Référent handicap : cft.montfort@mfr.asso.fr

Sur la formation et son organisation

Contact pour les questions administratives :
cfta.montfort@mfr.asso.fr

Contact du responsable pédagogique :
cfta.montfort@mfr.asso.fr